詹晖
- 作品数：5 被引量：39H指数：3
- 供职机构：东北师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 长春市科技服务业养老保险问题研究
- 进入21世纪以来,科技、信息、咨询等新兴服务行业和教育、科研等一些知识密集型行业在一些发达国家每年都以20%以上的速度发展着,科技服务业已日益成为第三产业的支柱部门之一、成为经济发展的带头产业。科技服务业作为一种新兴的战...
- 詹晖
- 关键词：科技服务业养老保险企业年金
- 文献传递
- 网络环境下吉林省农民信息素养提升研究被引量：10
- 2015年
- 提高网络环境下农民的信息素养已成为吉林社会主义新农村建设存在的主要问题,本文通过对吉林省部分地区农民信息素养的调研,认为吉林省农民的信息素养有待提高,需要通过加强农业基础设施建设和强化农民信息教育、培训、完善信息服务体系来实现。
- 詹晖吕康银
- 关键词：农民网络环境信息素养
- 产业集群的人才集聚机制研究被引量：17
- 2015年
- 在产业集群的经济增长作用日益突出的今天,集群内的人才集聚现象也越来越受到学者们的关注。文章基于成本收益理论以及人口迁移中的"推-拉理论"等,对产业集群作用下的人才集聚现象进行了分析,并进一步阐述了产业集群内的产业链与人才链的耦合效应以及产业集群生命周期阶段人才集聚的演化过程,得出由于在产业集群的外部经济效应和知识溢出效应等自身诸多特征的作用下人才集聚得以实现,并且产业集群生命周期的不同阶段人才集聚对经济的贡献是有所差异的基本结论。这一结论将会给地方政府在制定区域人才开发政策时提供不同的视角,以便有针对性地遵循产业生命周期阶段来进行人才结构的调整与升级,保证人才集聚的持续性与区域经济的可持续发展。
- 詹晖吕康银
- 关键词：产业集群人才集聚专用性人力资本生命周期
- 吉林省科技人才流动影响因素及作用机制研究
- 2016年8月22日国家发改委印发了《推进东北地区等老工业基地振兴三年滚动实施方案(2016-2018年)》。吉林省要抓住这一机遇,促进产业转型升级,实现创新驱动的发展战略,彻底改变经济落后局面,科技人才是实现这一目标的...
- 詹晖
- 文献传递
- 企业年金在科技型企业中的激励作用分析与对策研究被引量：1
- 2014年
- 科技型企业在构建战略性新兴产业及产业结构优化升级中所起的作用越来越大,而当前科技人才的流动性却很大,这使得科技型企业在人才激励方面更要有突出之处。就企业年金这一长期的薪酬激励机制展开讨论,分析了目前科技型企业中激励机制的现状,指出针对高层次的科技人才实行差异化年金制度的必要性,并提出切实可行的对策。
- 詹晖吕康银
- 关键词：企业年金长期激励机制
