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董志强

作品数:165 被引量:2,141H指数:20
供职机构:华南师范大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 131篇期刊文章
  • 13篇会议论文
  • 4篇学位论文
  • 4篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 134篇经济管理
  • 18篇社会学
  • 12篇政治法律
  • 5篇文化科学
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  • 2篇天文地球
  • 1篇哲学宗教
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  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 20篇企业
  • 16篇就业
  • 13篇实证
  • 13篇经济学
  • 12篇失业
  • 12篇实证研究
  • 12篇博弈
  • 11篇收入份额
  • 11篇劳动收入份额
  • 11篇工资
  • 11篇份额
  • 9篇劳动力
  • 8篇经济增长
  • 8篇公司治理
  • 7篇收入分配
  • 7篇民营
  • 7篇民营企业
  • 7篇劳动力市场
  • 6篇偏好
  • 5篇行为经济

机构

  • 114篇华南师范大学
  • 27篇重庆工学院
  • 24篇重庆大学
  • 8篇中山大学
  • 8篇华南市场经济...
  • 6篇广东财经大学
  • 4篇广东商学院
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  • 4篇厦门大学
  • 4篇澳门城市大学
  • 2篇北京大学
  • 2篇华侨大学
  • 2篇广东外语外贸...
  • 2篇渥太华大学
  • 2篇华南理工大学
  • 1篇广东金融学院
  • 1篇华南农业大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇暨南大学
  • 1篇广东省社会科...

作者

  • 153篇董志强
  • 24篇魏下海
  • 12篇汤灿晴
  • 10篇蒲勇健
  • 8篇张天华
  • 6篇周军平
  • 4篇曾代富
  • 3篇鲜学福
  • 3篇周敏丹
  • 3篇吴明琴
  • 3篇廖琪
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  • 3篇李伟成
  • 2篇姜永东
  • 2篇符涛
  • 2篇朱秋白
  • 2篇洪夏璇
  • 2篇孙芳城
  • 2篇杨海生

传媒

  • 7篇经济评论
  • 7篇财经研究
  • 7篇重庆工学院学...
  • 5篇经济科学
  • 5篇学术研究
  • 5篇管理世界
  • 5篇南方经济
  • 4篇世界经济
  • 4篇社会科学战线
  • 4篇经济研究
  • 4篇经济学动态
  • 4篇劳动经济研究
  • 3篇中国人力资源...
  • 3篇经济管理
  • 3篇浙江经济
  • 3篇管理工程学报
  • 3篇商界(评论)
  • 3篇中国劳动学会...
  • 2篇商业时代
  • 2篇广东社会科学

年份

  • 8篇2024
  • 7篇2023
  • 7篇2022
  • 4篇2021
  • 5篇2020
  • 8篇2019
  • 4篇2018
  • 5篇2017
  • 10篇2016
  • 5篇2015
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 12篇2012
  • 4篇2011
  • 6篇2010
  • 7篇2009
  • 8篇2008
  • 6篇2007
  • 10篇2006
  • 2篇2005
165 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人口老龄化是否加剧收入不平等?——基于中国(1996~2009)的实证研究被引量:50
2012年
不同年龄群体内部的收入程度通常存在差异,因而人口年龄结构变迁会影响整个经济的收入不平等程度。文章建立了一个(统计性)分析框架,刻画出老龄化导致收入不平等加剧的条件,并从经济理论和经验证据上说明该条件在中国成立,从而提出假说:中国的老龄化加剧了经济中的收入不平等。运用1996~2009年省级面板数据,以基尼系数衡量收入不平等,从经验上证实老龄化(老年抚养比上升和少儿抚养比下降)对我国收入不平等有显著的正向影响。这一结论表明,研究收入不平等问题时,应注意老龄化这一长期被研究者们忽视的因素,因为它蕴含着与其他因素大不相同的政策含义。
董志强魏下海汤灿晴
关键词:老龄化收入不平等人口年龄结构
非对称信息下的员工招募风险及其防范
2002年
有调查表明,70%以上的求职者在应聘中或多或少有信息隐瞒和信息诈骗行为。由于金钱、升官、新工作的名声等强烈诱惑,加之社会监督检查不力,越来越多的人企图通过“瞒天过海”的手段发迹;寻求工作的急迫心情使人们产生作弊的邪念;作弊成功的范例为进一步作弊推波助澜。另外,各种假文凭充斥市场……
董志强蒲勇健
关键词:非对称信息信息传递信息获取资质企业
胜败经历与儿童的目标设定和竞争参与——基于中部农村儿童的实验经济研究被引量:4
2019年
成功和失败,是儿童成长中不可避免的经历,它们会如何影响儿童后续的行为和决策?这一问题在文献中并未得到充分研究。文章以我国中部农村某小学8~11岁儿童为被试,采用实验经济研究方法,首次探讨了竞争成功和失败的经历对儿童后续目标设定和竞争参与决策的影响。研究发现:在个人目标设定方面,胜方会设定一个低于自己能力的目标,而败方会设定一个与自己能力相近的目标并增加努力提高成绩,最终获得与胜方相近的成绩;在竞争参与决策方面,成功经历对个体竞争参与具有显著正向影响,胜方更愿意参与竞争,并获得更高成绩。此外,相比于男童,成功和失败的经历对女童的目标设定和竞争参与决策的影响更大。上述结果表明,成功的经历并不利于儿童寻求挑战和提升自己,但有利于提高儿童参与竞争的意愿。
赵俊董志强李伟成
腐败与反腐:经济博弈分析与政策含义被引量:2
2004年
将腐败看作官员的理性选择行为结果 ,建立了官员和政府之间的腐败与反腐败博弈模型。模型表明 :反腐应以中层官员为重点 ;高薪养廉并非好政策 ;
董志强刘婷
关键词:经济博弈博弈模型腐败行为高薪养廉
审计市场竞争与审计合谋:历史与理论考察被引量:11
2010年
近年来,审计合谋呈现蔓延趋势,并且随着审计市场竞争的加剧而愈演愈烈。从历史视角考察美国和中国审计市场竞争状态与审计合谋的联系后可以看出,审计合谋源于审计市场的过度竞争。一个无限重复博弈模型证明:在没有过度竞争的审计市场上,无合谋均衡是可以达到的;而过度竞争将难以避免合谋均衡。防范审计合谋的一种可选政策就是对审计市场进行干预,防止审计市场的过度竞争,建设高效率的监管体制。
董志强汤灿晴
关键词:注册会计师审计审计合谋审计市场竞争重复博弈
创业与失业:难民效应与企业家效应的实证检验被引量:32
2012年
本文利用广东省21个地区1991-2007年面板数据,对自雇创业率与失业率的关系进行实证检验。结果表明,失业率变化对自雇创业率变化影响不显著,而自雇创业率变化对随后的失业率变化有显著的负向影响。这一结果支持了创业可降低失业的企业家效应假说,并不支持高失业率会影响自雇创业率的难民效应假说。上述发现从经验证据上支持了我国当前实施的"以创业带动就业"的扩大就业发展战略的合理性,并蕴含着一定的政策含义。
董志强魏下海张天华
关键词:失业
政府拨款博弈中拖延和等靠行为:一个模型分析
2007年
文章构造了一个上级政府和下级政府之间的拨款博弈模型来解释观察到的拨款博弈现象。模型表明上级任期和下级类型(财力状况)分布的不同组合,会导致存在拖延和等靠的分离均衡、几乎没有拖延的混同均衡,以及富足下级伪装财力困难而上级随机拨款的半分离均衡;而下级项目的投资效益是影响拨款进度的关键因素。与那些将“拖延”和“等靠”归结为上级工作效率低下的传统观点不同,本文表明,对于一个追求效率的上级,拖延行为也可能因信息不对称而发生。
董志强
关键词:财政拨款博弈拖延行为
三代间健康劣势传递以及教育的阻断作用——中国的经验证据
2024年
利用CHARLS数据,本文在祖辈—父母—孩子(G1-G2-G3)框架下研究三代间健康劣势传递。结果表明,我国家庭内存在显著的三代间健康劣势代际传递和跨代传递现象。代际传递表现为,祖辈健康劣势会显著增加父母健康劣势概率,父母健康劣势会显著增加孩子健康劣势概率;跨代传递表现为,祖辈健康劣势会显著增加孩子健康劣势概率。这些传递关系在多种检验中表现出稳健性。本文还发现:父母完成义务教育对健康劣势传递具有统计显著的阻断作用,但其作用程度较为有限。这提示我们,要阻断健康劣势传递,仅仅依赖改善教育是不够的,还需要寻求教育之外的手段和途径。机制分析表明,教育有助于个体改善健康行为,获得更好职业、更高收入以及更多社会关系支持,从而降低个体及其后代的健康劣势概率。
董志强邬慰娟廖浩凯
关键词:教育代际传递健康不平等
国有企业薪酬改革的就业效应
2024年
就业是最基本的民生。党的二十大报告着眼于新时代新征程,针对新形势新情况,对实施就业优先战略作出新的全面部署,明确要求强化就业优先政策。2023年4月,国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》,要求“深人实施就业优先战略,多措并举稳定和扩大就业岗位”,同时“支持国有企业扩大招聘规模”。扩大国有企业岗位和用工,是稳就业的重要途径之一。过去10余年间,国有企业进行了一系列深入改革,这些改革是否与就业优先政策兼容值得研究和评估。
卢允之卢允之董志强
关键词:就业优先就业效应国务院办公厅就业岗位
中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现被引量:8
2013年
文章运用队列分析方法,基于中国工业企业数据,从企业代际和年龄视角诠释了劳动收入份额变动模式。结果表明:(1)劳动收入份额代际效应呈"U形"特征,1985年后诞生的企业呈逐代上行趋势;劳动收入份额年龄效应呈"倒U形"特征,在企业年龄为30年达到峰值;不同所有制企业的代际效应和年龄效应明显不同。(2)所有制变迁和技术进步对代际效应与年龄效应皆有解释力,但所有制变迁的影响相对更突出。上述结果表明,不同代际的企业在其成长路径上都带有制度变迁之"烙印",进而形成要素分配的系统性差异。这为理解我国当前国民收入分配问题提供了新的线索。
魏下海董志强
关键词:劳动收入份额代际效应年龄效应队列分析
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