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肖友清

作品数:10 被引量:14H指数:2
供职机构:北京理工大学珠海学院更多>>
相关领域:自动化与计算机技术政治法律文化科学轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇自动化与计算...
  • 2篇政治法律
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇电子电信
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇绩效
  • 4篇绩效考核
  • 3篇公安队伍
  • 2篇问责
  • 2篇问责制
  • 2篇计算机
  • 2篇服装
  • 1篇递归
  • 1篇递归查询
  • 1篇迭代
  • 1篇迭代开发
  • 1篇动画
  • 1篇有限元
  • 1篇有限元方法
  • 1篇元方法
  • 1篇软件工程
  • 1篇实训
  • 1篇受力
  • 1篇受力分析
  • 1篇数据库

机构

  • 7篇北京理工大学...
  • 3篇中山大学

作者

  • 10篇肖友清
  • 5篇张申勇
  • 3篇孙细斌
  • 2篇乐小燕
  • 2篇张权范
  • 1篇高成英
  • 1篇夏力前
  • 1篇章远
  • 1篇郑大鹏
  • 1篇李书涛
  • 1篇张克军
  • 1篇王栋
  • 1篇吴方
  • 1篇张晓燕

传媒

  • 5篇现代计算机
  • 1篇福建电脑
  • 1篇现代计算机(...
  • 1篇计算机教育
  • 1篇电脑知识与技...

年份

  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 2篇2001
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
逻辑加密存储IC卡系统中的加密技术及其应用
2001年
本文对逻辑加密存储IC卡系统提出了一套切实可行的加密解决方案,对于采用带写保护IC卡系统均可使用本方案。它很好地解决了IC卡硬件本身加密方式固定和不可变的缺点。
肖友清
关键词:系统结构密码IC卡系统逻辑加密
公安队伍绩效考核系统的设计与实现
2012年
为了对公安队伍实现绩效考核,提出将队伍考核分解为员工日常绩效考核及领导问责考核,最终考核得分是问责考核得分与日常绩效考核得分之和,并依据此方法设计出队伍绩效考核流程。
肖友清李洁孙细斌张申勇
关键词:绩效考核问责制
基于PC的开放式数控制码系统的研究与设计被引量:1
2008年
本文通过研究当前的技术发展和制码系统的实际需求,在基于PC的开放式数控技术的基础上,设计了一种以PC、运动控制卡、驱动器和制码机为硬件组成,以OMAC模型为基础的模块化软件结构的开放式数控制码系统。实现了一个具有较高实用性和复用性的经济型开放式数控制码系统。
乐小燕李书涛张克军夏力前肖友清章远
关键词:PC开放式数控系统OMAC
一种公安队伍绩效考核系统的“问责制”方案设计
2012年
问责制有利于提高领导干部的工作效率与水平,提出一种用于公安系统的"问责制"方案,实现对部门领导实现问责绩效考核。此"问责制"方案可以广泛应用于公安系统、政府及企事业单位的部门绩效考核。
肖友清李洁张权范孙细斌张申勇
关键词:绩效考核问责制部门管理
碰撞检测在服装CAD排版系统中的实现被引量:4
2001年
在对计算机动画的研究中,碰撞检测问题是比较热的一个话题,而服装CAD排版系统中的排版也正是一个碰撞检测问题。本文通过排版的实现来提供一个碰撞检测算法。
肖友清高成英王栋
关键词:服装设计CAD计算机动画排版系统碰撞检测
公文报送平台的研究与设计
2012年
为了降低公文报送提醒工作量,提出将公文报送分为周期性报送、偶发性报送,周期性报送交由计算机处理,偶发性报送人工处理。还提出并将公文报送系统纳入队伍绩效考核系统中,有利于公文报送过程中防止迟报、漏报、错报现象。
肖友清李洁
关键词:绩效考核公文流转
关系数据库中对于层次结构数据的处理分析被引量:2
2011年
在数据库应用系统开发中,经常要对层次结构数据进行管理,实现的方法有多种,比较分析了每种方法的优缺点。利用Mi—crosoft SQL Server 2005中的新功能公用表表达式(CTE,Common Table Expression)进行递归查询,结合组织机构管理的具体实例,给出了使用CTE进行递归查询的组织机构管理的通用实现方法。
张申勇吴方廖继勇肖友清乐小燕
关键词:关系数据库递归查询
服装动态仿真与人体受力分析模型的建立与实现
本文研究了计算机服装仿真中力学模型的建立和实现。提出了缝合检测算法,提高了仿真的速度,同时避免了缝合过程中的出错状况。提出了人体着装后受力分析模型。此模型采用有限元理论(Ansys作为分析工具),将人体看成弹性体,利用生...
肖友清
关键词:服装仿真有限元方法计算机仿真
文献传递
公安队伍绩效考核指标体系的构建被引量:1
2012年
针对不同考核活动,采用不同的指标集,提出使用专家分析法构建出一套用于公安系统队伍绩效考核的指标体系。此方案可以作为公安系统、政府及企事业单位的绩效考核参考。
肖友清李洁张权范孙细斌张申勇
关键词:绩效考核
软件工程综合实训软件过程初探被引量:5
2011年
软件工程综合实训应采用迭代的软件开发过程。基于实训课程目的的分析,提出一个为期20周、分6次迭代的实训模型。学生以小组为单位开展实践,分别任组长、开发经理、计划经理、测试经理及技术支持经理等角色,每完成两次迭代交换角色一次。实训中开展业务分析、需求、分析设计、实现、测试、部署、团队管理、计划管理、配置管理及环境支撑等领域的约30种活动,考核分迭代的考核和角色考核两种。
郑大鹏肖友清张晓燕张申勇
关键词:软件工程迭代开发
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