公共文化服务平台

王雪莉: 作品数：54 被引量：602H指数：12; 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金国家教育部博士点基金更多>>; 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>

合作作者

恶性竞争的判断标准初议被引量：9: 2000年; 本文从经济学、管理学、伦理学角度对恶性竞争判断标准进行分析 ,提出了消费者利益、公众或社会利益、国家利益以及伦理和促进竞争五项判断原则。; 张力军王雪莉; 关键词：恶性竞争

绩效管理中的八组重要关系被引量：10: 2013年; 本文针对目前管理实践中绩效管理实效不佳的情况,从宏观与微观两个视角,分析并阐述了绩效管理设计过程中应该处理好的八组关系。从绩效管理与组织管理系统其他模块的关系视角,需要明晰绩效管理的认可与问责功能,绩效管理与组织战略、组织文化、组织结构之间的匹配一致关系;而从绩效管理体系自身的设计中,则要区分发展导向与分配导向,确定组织(部门)绩效与组织(部门)管理者绩效之间的关联度,平衡管理者个体绩效与管理者团队绩效之间的关系,坚持在绩效管理工具与绩效管理目标之间的关系中强化并保持目标导向。这些分析与讨论有利于组织的绩效管理体系的设计与再造。; 王雪莉丁一马琳; 关键词：人力资源管理绩效管理组织文化企业管理战略管理

社会信息处理视域下创意实施激发员工创造力的机制研究:渠道效用感知的调节效应: 2021年; 基于社会信息处理理论,探讨企业管理者创意实施对员工后续创造力的影响效应、作用机制及边界条件。结合问卷调查与客观数据,最终得到270个有效样本。研究发现:创意实施能够有效激发员工后续创造力;心理安全感在创意实施与员工后续创造力关系中发挥中介作用;渠道效用感知调节创意实施与心理安全感之间的关系,当员工感知到的渠道效用处于较高水平时,创意实施积极预测员工心理安全感;渠道效用感知调节创意实施通过心理安全感影响员工后续创造力的间接效应,当员工感知到的渠道效用处于较高水平时,该间接效应更显著。; 董念念王雪莉; 关键词：员工创造力心理安全感

企业文化对员工心理契约的影响机制研究——以某高科技上市公司为例被引量：2: 2006年; 本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。; 王雪莉周翔; 关键词：企业文化心理契约

化合物菠萝酸苷及其用途: 化合物菠萝酸苷及其用途，涉及从菠萝叶中提取的一组新颖的化合物菠萝酸苷及其在医疗方面的用途。药理实验表明，菠萝酸苷具有抗氧化，增强脑血流的作用，可用来治疗体内过氧化物升高和由此引起的疾病以及治疗脑缺血和由此引起的脑神经原受...; 王伟杜力军丁怡邢东明王如峰马超王雪莉陈芸芸; 文献传递

微流控芯片上姜黄素诱导细胞凋亡用于高内涵筛选的研究: 药物筛选是药物研发的重要组成部分，高内涵药物筛选因为其可实现多靶点多参数分析的特点而成为药物研发领域研究的热点。微流控芯片以其良好的透光性、无毒性、微米级尺寸等优势为细胞生物学研究提供了理想的平台，各种操作单元还可以灵活...; 王雪莉; 关键词：微流控芯片姜黄素细胞凋亡; 文献传递

中国管理者在组织内采用的影响策略研究被引量：10: 2004年; 主要研究组织内的管理者影响他人时采用的策略,得出了12种影响策略:天时、地利、以理服人、以情感人、结盟、利益交换、独断、权威、以身作则、观念和行为规范、以退为进。并将它们归为两种类型:温和和控制影响策略,总结出了在中国文化背景下的影响策略结构。进一步研究了不同情境变量下的影响策略,包括:影响对象、影响目的和管理者性别。将3个情境变量组合起来,提出了不同情境下的影响策略的情境模型。; 刘文雯王雪莉; 关键词：情境变量情境模型

中国式众筹的信任如何构建和演化?--基于水木客众筹行为的案例研究: 通过对北京水木客科技有限公司的众筹案例进行深入分析，本研究探讨了在众筹前，投资者的初始信任如何产生;在众筹后，项目绩效以及筹资者和投资者的互动策略如何影响不同身份导向下投资者信任的变化。研究发现，筹资者关系网动员、第三方...; 王雪莉董念念; 关键词：众筹信任

知识经济下的人力资源开发与管理被引量：1: 1999年; 在本世纪初,有人把石油比作工业经济发动机的燃料,而被称做“石油大王”的洛克菲勒家族也因此成为世界首富的代表。但从近几年的世界经济发展来看,以比尔·盖茨为首的一批年轻人以惊人的速度攀上了财富榜的前列,盖茨已经连续4年位居第一,而他的微软公司的市场价值也已经超过5000亿美元,比美国三大汽车公司的总和还多,而盖茨致富的武器只是小小的软盘及包含在其中的软件程序。传统意义上的工业经济发展连度已经远远落后于高知识含量、高技术附加值产业发展的速度,以知识为资本、为分配依据来发展经济的时代在世界范围内正快速形成,新的经济竞争规则和手段也发生着深刻的变化,难怪有人惊呼:不是我不明白,这世界变化快! 知识经济的悄然兴起可以说是一场无声的革命,它对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式等都将产生重大的影响。中国的网民在几年内翻了一番,网上购物、娱乐、交友尤其是查询资讯都在迅速流行,而相关的IT产业也得到了迅猛的发展,正如江泽民主席所讲,“; 张德王雪莉; 关键词：学习型组织知识经济社会人力资本智力资本核心价值观