王玮
- 作品数：4 被引量：32H指数：2
- 供职机构：同济大学学生就业指导中心更多>>
- 相关领域：文化科学一般工业技术更多>>
- 薪酬取向职业选择的咨询案例研究
- 2016年
- 大学生在求职时,薪酬是一个重要的考虑因素或一种潜在的成就报酬,尤其是对有迫切经济需求的大学毕业生来说,经济报酬可能成为其首选指标。但是,从长远的职业发展角度而言,初入职场的薪酬取向职业选择是否与自身职业能力和职业兴趣相匹配,它对于个人就业满意度和职业发展有何影响,是个需要衡量和把握的关键问题。大学生只有通过了解自身的职业价值观、个人兴趣和能力特长等因素,择业时理性选择,平衡好经济需求与个人职业特质的关系,才能做好符合个人发展的职业生涯规划。
- 王玮徐迅
- 利益相关者视角下的全日制工程硕士职业实践基地建设研究被引量：20
- 2011年
- 本文以企业战略管理领域的利益相关者理论为指导,结合同济大学全日制工程硕士职业实践基地建设的经验,探讨了以兼顾参与各方利益为基础的全日制工程硕士职业实践基地的建设规划与运行管理,以保障职业实践基地有效、稳定地运行与发展。
- 李晔王玮
- 关键词：工程硕士利益相关者
- 考虑工程硕士培养差异性的专业认证通用标准要素分析——以交通工程领域全日制专业硕士培养为例被引量：2
- 2016年
- 工程教育专业认证从本科向硕士层次的拓展已成为一种趋势,但是工程硕士培养相较学士培养,在学制、学分、课程设置、专业实践培养等方面具有明显的差异性。本文综合分析国内高校工程硕士培养的差异性,在明确工程硕士与学士专业认证通用标准的关联性基础上,考虑大多数学校能够达到的基本要求以及工程硕士通用标准的可操作性和可推广性,对工程硕士专业认证通用标准要素——毕业要求、课程体系、师资队伍三项提出了具体的调整建议。
- 吴娇蓉王玮黄雨叶霞飞
- 关键词：工程硕士
- 工程硕士培养质量的应对措施探讨被引量：10
- 2007年
- 分析了工程硕士培养现状,并对存在的问题进行了分析。在此基础上,从培养目的、扩大生源、加快师资队伍建设、建立培养和质保体系、加强管理体系建设等方面提出了工程硕士培养质量的应对措施。
- 林建一陆洪王玮
- 关键词：工程硕士
