王燕林
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：华南理工大学土木与交通学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 试论对高校各类就业困难群体的指导与帮助被引量：1
- 2011年
- 各类就业困难群体中,高校毕业生就业困难群体人数众多,解决好他们的就业是解决高校就业问题的关键所在。本文就是在对高校各类就业困难群体简述的基础上,从高校、就业困难学生自身这两个角度去分析原因,并给予各类就业困难毕业生提出针对性的指导与帮助。
- 王燕林林智
- 关键词：高校就业
- 大学生人际关系失衡引发的危机及对策研究
- 2016年
- 在移动互联网和新媒体传播的背景下,大学生因人际关系失衡引发的危机给自己、他人、家庭和社会都带来惨痛教训,应该引起高校思想政治教育工作者的重视和针对性解决。针对当前大学生在人际关系方面呈现出新的特点和失衡危机,本文就造成大学生人际关系失衡的原因、危机现象和对策展开研究。
- 王燕林张蔚洁
- 关键词：人际关系失衡
- 高校大学生精准就业工作问题与对策研究被引量：5
- 2018年
- 当前大学生就业工作中存在用人单位与毕业生信息不对称、毕业生求职海投简历人岗需求不匹配、校院帮扶机制不精确和大学生就业去向多元化等诸多现象,这些问题要求高校就业工作要从过去重数量提升到重质量,要从广泛开展提升到精准发力,即高校"精准就业"。文章旨在对当前高校尤其是基层学院开展"精准就业"工作不足进行探讨,提出针对性的措施。
- 王燕林
- “双一流”大学创新型人才培养的实践研究——以上海交通大学为例被引量：4
- 2018年
- 培养出更多的创新型人才是"双一流"建设的重要内容,是高等教育内涵式发展的主要体现。高校要开展创新人才培养,必须有一个从上到下的顶层设计和全方位多角度完整的支撑体系。上海交通大学在创新型人才培养方面先行先试,取得了丰硕的成果。其校内外雄厚的师资支持和高水平科研参与的普及,优质生源、创新潜质人才的提前挖掘与储备支持,重点高校、优势学科的资源优势支持,全校不同层面组织机构的协同配合与人员支撑等方面给其他高校带来了重要的启示与影响。
- 王燕林张蔚洁
- 关键词：创新型
- 提高大学生就业能力的主要经验和做法被引量：2
- 2011年
- 在高校教育大众化阶段,众多大学生就业难固然受经济和社会等客观因素影响,但依辩证法内外因原理,大学生本身的就业能力不足是不可忽视的因素之一。本文针对大学生在就业能力上存在的主要问题,从高校教学、就业部门、团委部门和学工管理部门等角度简要分析提高大学生就业能力的主要经验和做法。
- 王燕林林智
- 关键词：大学生就业能力
- 珠三角地区建筑工程类人才需求调研——以华南理工大学毕业生就业为视角被引量：1
- 2017年
- 当前建筑业增加值占国内生产总值的比重达6.86%,建筑业持续多年成为国民经济支柱产业。担负着为建筑业培养中高层管理和技术骨干后备人员重任的985高校,对用人单位和毕业生开展调研,可以适时了解用人单位的需求和意见反馈,了解学生就业趋势,从而以市场需求为方向提高建筑工程类人才培养的质量。
- 王燕林张蔚洁
