王宏辰
- 作品数：7 被引量：21H指数：2
- 供职机构：陕西理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 人力资源价值计量方法及其适用性分析被引量：9
- 2007年
- 人力资源价值计量是人力资源会计的重点和难点。文章归纳目前主要的人力资源价值计量方法,按其投入、产出和计量属性评价分析各种价值计量方法的特性。指出一般生产型、中层管理型和高层管理型三层次人力资源价值计量适用的方法,各类适用的计量方法能较好反映各层次人力资源价值,为组织制定人力资源激励制度及实施人力资源会计奠定基础。
- 高峰王宏辰
- 关键词：人力资源价值
- 浅谈作业成本法及其在我国的应用
- 2010年
- 作业成本法是一种先进的管理思想和方法,在欧美等发达国家被广泛采用,然而,由于我国企业现有的局限性,其推广应用还有一定难度。结合工业工程领域两种被广泛应用的新技术:企业过程再造和准时制生产,提出了作业成本法在我国推广的可能性及途径。
- 王宏辰
- 关键词：作业成本法企业过程再造准时制生产
- 基于人力资源价值计量的薪酬分配研究被引量：2
- 2010年
- 作为对现有薪酬模式的补充和完善,本文提出了基于人力资源价值进行薪酬分配的构想和薪酬设计的流程;在计算出的人力资源价值基础上,确定不同层次员工的薪酬。这种新的对薪酬的构思和设计,可以激励员工提升符合企业所需的人力资源价值,将企业发展战略通过薪酬的激励方向体现出来。
- 王宏辰仝永刚
- 关键词：人力资源价值计量薪酬分配薪酬设计薪酬模式
- 人力资源价值计量模式探讨被引量：2
- 2010年
- 在知识经济时代,人力资本成为经济发展的决定因素。但由于人力资源价值的难以计量,人力资源会计在实践中无法推广。为此,本文结合主要计量模式的优缺点,提出针对不同层次人力资源特点,采用不同的价值计量模式,并提供了具体模型。以期解决人力资源价值计量难题,使其更具有操作性。
- 王宏辰
- 关键词：人力资源
- 权责发生制下高校学费会计核算例解
- 2011年
- 近年来，高校合并、扩招及民办高等教育的加入，使得高校数量不断增加，各高校规模也不断扩大。随着经济的发展和教育体制改革的深化，高校已具有独立的法人资格，依托各方投资者，向社会进行自主运作。高校的办学资金来源渠道也大大增加，不再是单纯的依靠国家财政拨款，高校的自筹办学资金，如学费收入、
- 王宏辰
- 关键词：高校学费权责发生制会计核算例解资金来源渠道国家财政拨款
- 基于人力资源价值的薪酬设计研究
- 随着知识经济时代的到来，现代企业中所面临的首要问题不再是资金、技术等问题，而是人的问题，人是企业生产中最重要的要素。薪酬作为影响人的价值发挥与创造的重要手段，不仅是人力资源管理的重要内容，在人力资源会计理论研究中也备受关...
- 王宏辰
- 关键词：企业管理人力资源价值薪酬设计薪酬分配
- 文献传递
- 基于内部控制的高校会计基础工作规范化研究——以陕西省四所高校为例被引量：7
- 2012年
- 会计基础工作的规范化,是实现财务管理科学化、精细化的重要支撑。通过对陕西省四所高校会计基础工作的实地调查,发现会计基础工作出现不同程度弱化和滑坡。文章对高校会计基础工作中存在的问题与成因进行了分析,从内部控制的五个要素出发,探究构建实现会计基础工作规范化的有效途径。
- 仝永刚王宏辰
- 关键词：内部控制会计基础
