您的位置: 专家智库 > >

林浩

作品数:4 被引量:12H指数:2
供职机构:云南财经大学更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 2篇学生手机
  • 2篇智能手机
  • 2篇生手
  • 2篇手机
  • 2篇考勤
  • 2篇蓝牙
  • 2篇教室
  • 2篇绑定
  • 1篇动机
  • 1篇行为动机
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬福利
  • 1篇经济秩序
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业知识...

机构

  • 4篇云南财经大学

作者

  • 4篇林浩
  • 2篇张洪烈
  • 2篇易宏
  • 2篇付涛
  • 2篇郭丽仙
  • 1篇杨斌
  • 1篇谭政

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
一种全自动课堂考勤及学生手机使用控制方法
本发明提供一种使用方便高效的全自动课堂考勤及学生手机使用控制方法,它包括如下内容:(1)判断学生是否进入教室;(2)蓝牙考勤终端与每个学生的智能手机的绑定及返回数据;以及(3)控制学生使用手机。本发明可以提高课堂考勤效率...
付涛易宏刘美武普川郭丽仙耿齐航段宁张洪烈林浩
国有企业知识型员工薪酬福利满意状况调查被引量:10
2010年
国有企业是我国经济发展的中流砥柱,知识型员工是国有企业最宝贵的人力资源,对企业发展起着十分关键的作用。薪酬福利是国有企业激励知识型员工的主要手段,薪酬满意度是知识型员工幸福感的重要指标。本文将我国经济体系中举足轻重的国有企业作为研究范围,将知识型员工作为研究对象,选定具有代表性的某重点国有企业,对知识型员工的薪酬满意度状况进行调查,并对调查结果进行分析,针对知识型员工对薪酬福利的不满意之处及其原因,提出提升薪酬福利满意度的几点建议。
杨斌林浩
关键词:国有企业知识型员工
经济秩序中竞争伦理的重塑被引量:2
2011年
在经济秩序中竞争得到了广泛认可的同时也遭到了道德的质疑。过渡竞争以及一系列不道德的竞争行为并没有带来效率改善。竞争伦理在经济秩序中作为一种"粘合剂"并没有充分发挥作用。文章从一些基本行为规律出发,利用行为动机效果分析竞争伦理,并在此基础上强调理解正式制度和非正式制度的关系。
谭政林浩
关键词:经济秩序行为动机非正式制度
一种全自动课堂考勤及学生手机使用控制方法
本发明提供一种使用方便高效的全自动课堂考勤及学生手机使用控制方法,它包括如下内容:(1)判断学生是否进入教室;(2)蓝牙考勤终端与每个学生的智能手机的绑定及返回数据;以及(3)控制学生使用手机。本发明可以提高课堂考勤效率...
付涛易宏刘美武普川郭丽仙耿齐航段宁张洪烈林浩
文献传递
共1页<1>
聚类工具0