林婧
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 人力资源管理的国际比较被引量：2
- 2007年
- 随着经济的发展,我国的人力资源管理从制度到实践也取得了巨大的进步,但是通过国际比较,我们仍发现了一些问题,通过对此展开论述,明确人力资源管理与开发的重要性。
- 林婧
- 关键词：人力资源
- 人力资源管理的国际比较
- 2007年
- 随着经济的发展,我国的人力资源管理从制度到实践也取得了巨大的进步,但是通过国际比较,我们仍发现了一些问题,本文即对此展开论述。
- 林婧
- 关键词：人力资源
- 企业并购中的人力资源整合绩效研究
- 2007年
- 企业并购发生法律效力后,该项并购活动即告一段落。但这并不保证并购企业必然产生协同效应,也不保证会产生1+1>2的规模效应。反而并购后往往会出现一些问题。主要论述在企业并购中的人力资源整合的绩效问题。
- 林婧
- 关键词：企业并购人力资源绩效
- 中国企业国际化进程中弱势并购的人力资源整合问题研究
- 受经济全球化发展和国际上第5次并购浪潮的影响，中国企业并购行为正在逐步实现与国际的接轨，相当一部分企业已经具备了通过并购活动迅速壮大企业规模、增强企业实力的意识，并购的产业化趋势日益明晰、并购的环境逐渐规范，从而出现了中...
- 林婧
- 关键词：企业兼并跨国并购人力资源资源整合
- 文献传递
