李颖
- 作品数：10 被引量：21H指数：3
- 供职机构：徐州师范大学法律政治学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理环境科学与工程更多>>
- 对潜规则盛行与显规则约束力弱化的思考被引量：7
- 2007年
- 潜规则与显规则的现实关系表现为:在价值关系上对立排斥、互不相容,呈现相悖特征;在生态关系上明暗相应、共生共存,呈现相生特征;在地位关系上并行运转、纵横交错,呈现相交特征;在动态关系上对峙胶着、此消彼长,呈现相持特征。潜规则的盛行造成显规则在其内在的约束力度、强度、幅度和刚度四个层面上出现弱化趋势,其原因主要是由于社会转型期间出现的行政体制缺陷、社会道德失范以及特定的政治历史嬗变和人性弱点等因素使然,解决这些问题必须围绕加快行政体制改革、创新完善现行规则、强化规则意识教育和加大违规惩处力度等方面展开。
- 李颖
- 关键词：潜规则显规则行政管理体制
- 社会行为离轨的潜规则因素被引量：2
- 2008年
- 本文从潜规则动摇诸多社会行为价值规范基础、突破诸多社会行为基本道德底线以及致使诸多社会行为游离并突破法律边缘三个方面分析了潜规则通过对社会规范的消解所导致的社会行为离轨问题,同时对这种社会行为离轨归类分析为违俗违德行为、违章违规行为和违纪违法行为,并且从社会转型期间新旧体制衔接过渡阶段出现的规则盲区和社会大环境影响下的从众行为分析了潜规则盛行造成社会行为离轨的主客观原因,提出要从深化改革和建立全社会的信用体系入手来解决潜规则盛行所造成的社会行为离轨问题。
- 李颖
- 关键词：潜规则社会行为离轨信用体系
- 潜规则盛行与主导价值观地位的空洞化和边缘化被引量：2
- 2007年
- 潜规则盛行于现实社会的各个方面,它在颠倒人们价值认知判断、迷失人们价值导向、异化价值实现途径的过程中,对社会主导价值观进行消解,将会造成社会主导价值观出现空洞化和边缘化的后果。
- 李颖
- 关键词：潜规则主导价值观空洞化边缘化
- 道为法家之本根——论韩非思想的哲学依据被引量：3
- 2007年
- 本文试从韩子引释老子之"道"为法家之"道"为切入点和支点,明析法家之道的命义与内涵,展示其内外显象"德"与"理",推演德与理契接点"利"的作用,探求韩非思想中的马克思主义哲学依据,剖解二者相通相同之处的哲学路向。
- 李颖
- 关键词：韩非子哲学依据
- 对潜规则盛行与社会预期制度安排的思考被引量：2
- 2007年
- 从社会经济系统失衡紊乱、行政系统腐败蔓延和文化系统萎靡不振三个方面分析了潜规则对社会预期制度安排造成的影响，并从漠视法律、诚信缺失和羊群效应三个角度对潜规则造成社会预期制度安排的紊乱情况进行了归类分析，指出必须从全面深化改革、强化规则意识和建立全方位诚信体系等方面对潜规则进行治理，从而保证社会预期制度安排的顺利实现。
- 李颖
- 关键词：潜规则社会预期
- 论德行在师范院校之缺失
- 2006年
- 一个民族的道德水准之高低直接关系到这个民族的存亡,而民族整体素质的锻造者是教师,因此,对师范院校学生德育的教育就显得至关重要。由于社会、家庭、历史、学校等因素的影响,使学生在德行上出现了准则游离、知行相离、道德麻木等瑕疵。去瑕存善,则要求在宏观和微观层面上,从个人、学校等角度去规范引导学生内化道德体验,提升精神境界,以期达到社会精神文明高度发达之目标。
- 李颖
- 关键词：师范院校德行道德教育
- “两课”教学新途径探究
- 2007年
- 目前我国高校的"两课"存在诸多问题:学生多元化的需求无法得到满足;教师一言堂式的教学方法难以改变;学校形式上的重视带来许多尴尬。文章从办学制度、教学手段等方面来探究"两课"教学的新途径。
- 李颖
- 关键词：马克思主义理论课思想政治教育课大班授课
- 中和思想与可持续发展的普遍和谐观被引量：5
- 2003年
- 中和思想博大精深,作为中国古人调节人与自然、人与社会、人与他人及自身内部各种矛盾 关系的高级哲理,与可持续发展有共同的哲学根据,与可持续发展所揭示的动态平衡与协调发展不谋而合。
- 高中华李颖
- 关键词：可持续发展
- 对潜规则盛行与社会控制力下降的思考被引量：1
- 2007年
- 针对社会生活中存在的各种潜规则,从不同角度分析其盛行泛滥所造成的社会经济系统失衡紊乱、行政系统腐败蔓延和文化系统萎靡不振以及正式规范在与潜规则并行运转过程中遭到潜规则严重侵蚀的现实情况,指出潜规则的核心所在是通过对社会规范的背离、肢解和破坏去获得不当利益。潜规则不仅动摇社会行为价值规范基础、突破社会行为基本道德底线、致使社会行为游离并突破法律边缘,而且扰乱社会系统的预期制度安排、打乱正常的社会秩序,造成社会功能局部失调失效,致使社会控制力削弱降低。
- 李颖
- 关键词：潜规则社会控制执政能力
- 国有企业文化建设存在的障碍被引量：1
- 2007年
- 纵观二十多年来，国有企业在企业文化建设方面进行的探索和实践，我们在肯定以往取得成绩的同时，也应当看到企业文化建设在理论研究和实践探索上存在着不同步与不平衡的问题，即理论研究的系统深入与实践操作的停滞徘徊间的矛盾。这种理论与实践的严重脱节，需要我们进行认真地客观地分析研究。
- 李颖
- 关键词：企业文化建设国有企业不平衡
