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李虹颖

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：吉林大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力特征
  • 1篇管理培训
  • 1篇管理培训生

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇马昆仑
  • 1篇李虹颖
  • 1篇苗宏慧

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于胜任力特征的管理培训生甄选工具与测评维度分析被引量：5
2012年
基于胜任力特征的甄选机制注重对应聘者潜在内隐特征的考评,能够为企业挑选出所需的高素质人才,可以选拔出具有潜在胜任力的管理培训生。本文在阐述管理培训生胜任力特征的基础上,提出了适合管理培训生的甄选工具,并分析了各甄选工具的测评维度。
苗宏慧李虹颖马昆仑
关键词：管理培训生胜任力
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