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李彬

作品数:30 被引量:370H指数:11
供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 27篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 13篇并购
  • 12篇企业
  • 7篇企业集团
  • 7篇公司并购
  • 5篇绩效
  • 4篇业绩
  • 4篇业绩评价
  • 4篇资本
  • 3篇中介
  • 3篇实证
  • 3篇资本市场
  • 3篇文化
  • 3篇内部资本
  • 3篇内部资本市场
  • 3篇金融
  • 3篇供应链
  • 3篇供应链金融
  • 3篇并购绩效
  • 2篇溢价
  • 2篇盈余

机构

  • 30篇山东大学
  • 1篇长沙理工大学
  • 1篇山东理工大学
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇山东财经大学

作者

  • 30篇李彬
  • 17篇潘爱玲
  • 2篇杨洋
  • 1篇张核
  • 1篇刘红岩
  • 1篇林亚囡
  • 1篇朱磊
  • 1篇宿伟娜
  • 1篇王慧
  • 1篇韩倩倩
  • 1篇赵子坤
  • 1篇马晨

传媒

  • 4篇现代管理科学
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇贵州社会科学
  • 2篇山东大学学报...
  • 1篇会计之友
  • 1篇理论学刊
  • 1篇审计与经济研...
  • 1篇广东社会科学
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇经济研究
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济管理
  • 1篇会计研究
  • 1篇财经研究
  • 1篇财经科学
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇证券市场导报
  • 1篇金融论坛
  • 1篇山西财经大学...

年份

  • 2篇2023
  • 3篇2021
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 8篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
会计师事务所特征与公司并购绩效反应——来自中国上市公司的经验证据被引量:20
2016年
通过实证检验事务所多维特征视角下的并购绩效反应,结果发现:选聘匹配的事务所能够起到过滤并购风险以提升并购绩效的战略效能。在选聘标准方面,无论是本地并购还是异地并购,区位优势明显的本地事务所绩效提升效果更加显著;关联事务所尤其是目标企业关联事务所依靠信息距离、关系资源等优势改进服务效率;但事务所声誉并非绝对有效的选聘标准,企业更需关注其质控表现。
李彬潘爱玲
关键词:公司并购并购绩效独立审计事务所规模盈余管理
定增折价率与并购溢价率——定增并购中利益输送的证据显著性研究被引量:16
2015年
定增并购为探讨定向增发的驱动因素或利益输送提供了新线索,但定增折价与并购溢价的相关性不仅为利益输送提供更加隐秘的通道,同时也会导致市场评价的错位。本文以大股东是否参与为背景,对定增并购价格要素进行检验发现:大股东的参与是评价其价格偏离是否涉嫌利益输送的重要条件;从整体上看,价格偏离并非利益输送的绝对证据;定增折价率系大股东支持的代理变量,能够有效提升内部资本配置效率;但大股东未参与下的并购溢价率与利益输送显著正相关;进一步观察发现,定增并购主体关联性是价格偏移的关键诱因。由此既验证了"定增折价治理假说",同时也为定增并购的科学决策与全要素监管提供经验支持。
李彬杨洋潘爱玲
管理层能力、投资银行声誉与并购绩效反应被引量:11
2016年
公司并购中管理层能力的相对缺陷需要投资银行等中介机构的决策辅助。以2007-2013年上市公司并购为样本,实证检验管理层能力、投资银行声誉对并购绩效反应的影响。研究发现:在管理层能力显著提升并购绩效的基础上,选聘适当的投资银行能够进一步强化正面效应,但需要确保管理层能力与投资银行声誉的协同与匹配。当管理层能力较强时,无论是高声誉投行还是低声誉投行均能显著提升并购绩效,但当管理层能力较弱时,即使是高声誉投行,其并购绩效提升效果也并不显著,由此表明管理层能力的基础性和投资银行参与的局限性。本研究可为公司并购选聘适当的投资银行提供技术标准。
李彬秦淑倩
关键词:公司并购投资银行声誉中介机构并购绩效
供应链金融能否提升企业创新水平?被引量:92
2021年
现有关于供应链金融的研究在某种程度上割裂了其金融属性与供应链属性的有机统一,同时也缺少对核心企业这一关键参与方的关注,特别是供应链金融与核心企业创新之间的关系并没有受到应有的重视。为此,文章基于2010-2017年A股非金融类上市公司样本,实证研究供应链金融对核心企业创新的影响,并基于融资效应假说和关系效应假说验证其内在作用机理,同时还检验了不同的供应链金融开展方向和供应链金融能力对创新提升的差异影响,以及技术创新水平提升后的经济后果。研究发现:供应链金融能够显著提升核心企业的技术创新水平,同时面向上下游企业开展双向供应链金融和具有高供应链金融能力的公司,供应链金融的创新提升效应更强。进一步的机制检验发现,供应链金融对技术创新的提升作用在高融资约束组和低供应链关系组中更显著,而在低融资约束组和高供应链关系组中不显著。这支持了供应链金融激发创新的融资效应假说和关系效应假说。经济后果检验发现,供应链金融有利于创新产出的产品市场竞争力提升和企业价值增殖,同时也能提高供应链绩效。文章拓展了供应链金融经济后果的研究边界,也丰富了创新的影响因素研究,为供应链金融如何服务实体经济高质量发展提供了新的证据和思路。
凌润泽潘爱玲李彬
关键词:供应链金融技术创新融资效应
母子公司协同效应的三维结构解析及其价值相关性检验被引量:11
2014年
协同效应最大化作为企业集团持续发展的源动力与价值目标,是防范母子公司"孤岛现象"和战略短视的长效机制。本文结合理论分析与实证调研,构建母子公司协同效应的三维结构分析框架:以两层级内部结构为基点,采用社会网络理论将母子公司协同效应的生成路径还原为交易型和非交易型,根据协同收益分配模式将子公司层面协同细分为自主式和指令式,并通过样本数据实证检验其价值相关性。结果显示,子公司个体协同由于非交易型协同的显著作用能够有效提升其业绩质量,但交易型协同却在一定程度上损害了子公司价值;母子公司整体协同亦能够有效提升企业集团整体价值,其中交易规模和协同稳定性是关键驱动因素;由此可明确母子公司协同效应内部差异化的价值作用机理。
李彬潘爱玲
公司并购如何影响内部资本市场——结构重塑下的效率改进被引量:6
2015年
并购作为企业集团实现特定战略诉求的秩序化、系统性资本运营活动,必然会从规模、性态等方面改变企业集团内部资本配置体系乃至最终影响其运行效率。研究发现:公司并购对企业集团内部资本市场的影响是渐进式的,即虽然公司并购会线性扩张内部资本市场的空间边界、行业边界、产权边界并使其规模总量得以递增,但结构重塑所诱发的母子公司关系不规则演变风险、控制权重置及其衍生冲突等非理性行为可能会反向降低内部资本配置效率,由此亟需探讨内部资本配置视角下最优并购模式的评建。
李彬潘爱玲
关键词:公司并购内部资本市场结构重塑
文化企业并购高溢价之谜:结构解析、绩效反应与消化机制被引量:33
2015年
针对文化企业并购市场的"超高溢价"现象,具体探析其生成机理、绩效反应并构建针对性的并购溢价风险防控机制。研究发现:文化企业表外资产在并购中的机会性确认是其高并购溢价的重要诱因,未来收益折现的评估方法进一步抬升了资产评估溢价水平;此外,宏观政策驱动下的文化企业并购热潮所形成的外部非理性竞争是控制权转移溢价的主要成因。但并购溢价的绩效影响均具有显著的两面性,由此需要构建基于流程、多视角的并购溢价风险防控与纾解体系,以为文化企业并购提供价格决策证据和风险管控参考。
李彬
关键词:并购溢价
民营企业参与对口支援的微观效应分析:企业税负的视角被引量:4
2021年
在全面建成小康社会进程中,中国特色的对口支援在深化区域合作、实现重大区域战略联动、协同推进精准扶贫和乡村振兴等方面,均发挥了重要作用。但在企业这一关键参与主体层面的微观效应,尚未得到充分的实证检验。特别是与单一属性的慈善捐赠相比,同为企业社会责任履行典型方式、兼具双重属性的对口支援,能否为企业带来显著的节税效应,已成为业界关注的核心话题之一。实证研究发现:民营企业参与对口支援能够显著降低企业税负,且这种节税效应在非制造业样本中更加明显;进一步分析还发现,支援地与受援地之间的地区差异越大、民营企业管理层持股比例越高,节税效应就更加明显。研究结论既能从微观企业财务层面丰富对口支援的相关研究,也能为持续提升对口支援政策有效性、进一步推动区域经济协调发展和企业高质量发展,提供经验证据。
李彬凌润泽
关键词:全面小康对口支援企业税负管理层持股
文化产权交易中心:中国情境下的定位、异象与创新被引量:8
2015年
转型期的文化产权交易中心被赋予产业结构调整与文化体制改革、价值发现与资本杠杆化运营以及权力寻租治理与防治腐败等多维功能。但在我国由于制度偏好与企业需求不匹配等因素诱发的发展异象及错位效应,极大损害了文化产权交易中心的价值平台功能及资源配置效率,因此需要在文化体制改革的宏观背景下,从综合定位、运行机制与监管体系等方面重构我国文化产权交易中心的整体框架及关键创新点。
李彬潘爱玲
关键词:文化产业
企业集团网络化演变路径及其组织属性分析
2012年
为了综合利用企业与市场的双重优势,企业集团得以出现并在一定条件下开始网络化变革。企业集团网络化演变路径为"两个动因、三个条件与一个成果","两个动因"即信息技术的扩散效应和竞合中的知识需求;"三个条件"就是母子公司强异质性、大量重复的内部交易和完善的信任合作机制;"一个成果"即是企业集团合作网络。这种新型网络组织具有双重性(市场性—层级性)和稳定性。
李彬
关键词:企业集团合作网络市场性层级性稳定性
共3页<123>
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