李友良
- 作品数：11 被引量：85H指数：5
- 供职机构：合肥工业大学更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理社会学更多>>
- 论大学生党员质量保障机制的构建被引量：7
- 2014年
- 大学生党员作为广大学生中的先进分子,他们在基层党建、校园文化建设、学风建设等多方面承担着重要责任。随着大学生党员队伍的不断壮大,大学生党员质量在一定程度上有所下降。基于对合肥工业大学大学生党员质量问卷调查,深入分析当下大学生党员质量的现状和存在的问题,并针对问题探索构建了大学生党员质量保障机制:坚持党员标准,统筹质量关系;创新工作方式,拓宽教育管理平台;把握重点环节,加强过程管理;建立考评体系,实行预警退出机制;加强队伍建设,构建培养"联动"机制等。
- 李友良张胜春季益洪
- 关键词：大学生党员质量保障机制
- 论知识物化及其中的知识流被引量：4
- 2007年
- 作为21世纪最为重要资源的知识,其作用发挥的关键在于能否进行有效而及时的转化,即进行知识的物化。因而研究企业内部知识如何物化、知识物化过程中知识沿节点链的流动以及各种知识流的相互关系,无疑具有重要的理论与现实意义。文章以轮胎的研发与生产为例,阐述了知识如何由普遍科学知识最终形成物化物的知识物化过程,揭示出知识物化过程中的三种知识流及它们之间的相互关系。
- 李友良
- 关键词：知识流
- 高校教学管理信息化的现状及对策被引量：22
- 2013年
- 高校扩招、学分制改革、多校区办学等对教学管理提出了新的要求。高校教学管理信息化的实践和创新对大众化高等教育的推进产生了十分重要的意义,但同时也出现了一些问题。文章在对目前高校教学管理信息化现状进行分析的基础上,探索信息化工作新思路,并提出相应对策。
- 李友良何勇
- 关键词：教学管理信息化
- 大学生补考问题的策略研究被引量：16
- 2008年
- 在对合肥工业大学近几年学生补考数据统计的基础上,分析了大学生补考率上升的各种原因,主要是高校扩大招生、社会环境和家庭因素的影响,以及学校教学管理、教学方法和考试方法不尽合理,教师和学生自身因素的影响。在此基础上,对如何减少大学生补考的问题进行了探索,提出在六个方面改进工作的对策。
- 李友良张宝闫建平何勇
- 关键词：补考
- 论知识物化及其中的知识流被引量：2
- 2007年
- 作为21世纪最为重要资源的知识,其作用发挥的关键在于能否进行有效而及时的转化(由知识到物化物的产品或科技黑箱),即进行知识的物化。因而研究企业内部知识如何物化、知识物化过程中知识沿节点链的流动以及各种知识流的相互关系,无疑具有重要的理论与现实意义。
- 张高荣李友良
- 关键词：知识流
- 流程再造与学分制条件下的高校教务管理改革被引量：5
- 2014年
- 学分制作为一种全新的教学管理模式,在其实际运行中受到传统管理模式的桎梏而无法发挥其应有的作用。当前在实施学分制的过程中面临着教育观念落后、集权制下学生积极性和创造性的缺失、信息流动不畅、办事效率低下、信息技术能力亟待提高等问题。借助企业业务流程再造理论进行分析,文章从管理观念再造、组织结构再造等几个方面深入探讨了高校教务管理的流程再造。
- 李友良
- 关键词：学分制教务管理
- 构建高校学生食堂应对物价上涨长效机制被引量：2
- 2020年
- 高校食堂饭菜的价格和质量因直接关系到学生的身体健康而备受关注,在自媒体高度发达的今天,高校食堂饭菜价格的异常波动极易诱发不良社会舆论,进而影响社会的安全稳定。当前物价的持续上涨,给高校学生食堂的经营管理带来巨大压力,同时也威胁到校园的安全稳定。文章在分析当前物价上涨的基础上,就如何构建高校学生食堂应对物价上涨的长效机制进行了探讨。
- 季益洪田合雷李友良
- 关键词：学生食堂物价上涨
- 基于创新能力培养的实践教学模式探索被引量：21
- 2015年
- 大学生创新能力的培养已成为当前各高等学校教学改革讨论的热点话题。文章从实践教学管理的角度,探讨实践教学环节中存在的问题,并提出解决问题的措施和对策,以优化实践教学体系,构建基于创新能力培养的实践教学模式,促进大学生创新能力的培养。
- 郑钰莹王辉李友良
- 关键词：大学生实践教学
- IT的路径锁定及其打破
- 2009年
- 每一种产业技术路径的演化通常都经历着"路径产生→路径锁定→路径更新"的循环演化过程。IT市场选择具有自然不平均性,路径锁定又被打破是IT演化采取的基本形式。同时,信息技术不同于传统技术,技术轨道的竞争尤为激烈,机会之门常常打开,旋即关闭,因而IT企业只有迅速摆脱原来的技术轨道,适时加入新的技术轨道竞争,在追求路径锁定的同时也要善于打破锁定、甚至是自身创造的路径锁定,才能保持长盛不衰。
- 李友良张高荣商显福
- 关键词：IT微软
- 基于模糊综合评价法的B/S模式高校干部考核系统被引量：6
- 2014年
- 高校干部考核是干部管理工作的重要内容,也是深化干部队伍体制改革的重要抓手。传统考核方法以手工统计分析为主,耗时耗力,效率低下。文章结合计算机网络技术,研究开发了基于模糊综合评价法的B/S模式高校干部考核系统。该系统在方法层面上,采用模糊综合评价法对模块化考核结果进行综合,提高了考核结果的准确性;在技术层面上,基于B/S模式进行设计,采用SQL Server实现数据库功能。该系统具有部署、应用、维护便捷等优点,有助于提高组织人事管理部门的工作效率和形成科学化管理的工作局面。
- 李友良张胜春季益洪南国君
- 关键词：模糊综合评价法B/S模式SQLSERVER数据库
