方琴丽
- 作品数：7 被引量：14H指数：2
- 供职机构：河南理工大学更多>>
- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
- 《组织行为学》教学改革的思考
- 2009年
- 《组织行为学》是管理类学生最重要的专业课程之一，对学生学习其它相关课程及其今后的实际工作具有重要影响。本文通过分析《组织行为学》的课程特征及教学基本要求，结合大学生自我发展的需求现状，提出《组织行为学》课程教学改革的基本思路，即：以大学生个性塑造和行为引导为主线，通过改革，在满足大学生自我发展需要的同时提高该课程的教学质量，实现“知道”“悟道”与“行道”这三层教学境界的有机统一；
- 方琴丽
- 关键词：自我发展组织行为学教学改革
- 企业网络公关策划研究被引量：5
- 2004年
- 成功的企业网络公关策划有助于促进企业在信息社会的运作和发展 ,如何有效地开展网络公关活动 ,是企业公关人员所面临的现实问题。本文就企业网络公关策划的创意、形式和程序进行了探讨 ,并提出了一些建议和措施 :如企业如何选择利用自身的资源 ,选择合适的形式 ,采用合适的策略和创意进行网络公关策划 ,促进其运作和发展 。
- 方琴丽王挺
- 关键词：企业创意
- 基于促进农民增收的农村人力资本投资分析被引量：2
- 2008年
- 改革开放以来,农民收入有增长但却缓慢,城乡收入差距渐趋扩大,农民增收问题成为城乡和谐发展和新农村建设的关键所在。长期以来,我国低素质农村人力资源过度"富足"与人力资本严重"贫困"之间的矛盾,严重制约着我国农民增收的步伐。所以,加大农村人力资本投资对提高农民收入就起着决定性作用。只有改变农村人力资本投资不足的现状,扩大农村人力资本投资,加快农民增收的步伐,才能推进和谐社会的发展。
- 方琴丽
- 关键词：农村农民增收人力资本
- 基于SA8000的我国企业劳工状况的模糊综合评价被引量：1
- 2008年
- 随着SA8000的出台及发达国家施加压力,国内企业"强资本弱劳工"的不对称格局越发显露,很多企业不得不正视各种劳工问题。要彻底解决企业劳工问题,就要对企业劳工状况有清醒认识和合理评价。企业劳工状况存在诸多模糊因素,如"童工"现象、强迫劳动、结社自由与集体谈判权利等,这些定性指标加大了劳工状况评价的模糊性,模糊综合评价能够对问题中的模糊因素进行评价,此模型使用简单且效果良好。
- 郭麦生方琴丽
- 关键词：SA8000企业
- 论SA8000与社会责任内涵的联系与区别被引量：2
- 2005年
- SA8000原本是美国一个民间机构制定的劳工保护认证体系,却在人们的热捧中被冠以无数光环,几乎成了“社会责任标准”的代名词。作为一个还没有获得人们普遍共识和接受的体系,SA8000的导入对我国的经济社会产生了很大的影响。本文试图从SA8000与社会责任内涵的联系与区别中揭示其不规范之处,以澄清人们对SA8000的误解,加深人们的社会责任意识。
- 方琴丽张明
- 关键词：SA8000
