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张明亲

作品数:78 被引量:278H指数:8
供职机构:西安工业大学经济管理学院更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目国家社会科学基金陕西省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学军事更多>>

文献类型

  • 70篇期刊文章
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领域

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主题

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  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业人力资源
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  • 3篇商务

机构

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  • 1篇西安理工大学

作者

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  • 2篇田敏
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  • 2篇邵亚虹
  • 2篇刘冬颖

传媒

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  • 5篇商业研究
  • 3篇商场现代化
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  • 3篇科技和产业
  • 3篇西安工业大学...
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  • 2篇西安交通大学...
  • 2篇西安邮电学院...
  • 2篇技术与创新管...
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  • 1篇经济师
  • 1篇生产力研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇集团经济研究
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  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇当代经济

年份

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  • 7篇2011
  • 2篇2010
  • 5篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 6篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
78 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
运营知识资本,提升企业核心竞争力被引量:2
2006年
在知识经济时代,知识资本是影响企业核心竞争力的关键因子。如何运营知识资本,使知识资本增值,提升企业核心竞争力,对于知识型企业就变得非常关键。文章通过界定知识资本运营概念,分析了知识资本运营成因与误区,并提出运营企业知识资本的对策。
康虹张明亲
关键词:知识资本核心竞争力知识创新
军工企业研发人员胜任特征要素研究被引量:2
2011年
通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法提炼出个人品质、工作能力、团队精神、学识水平、成就动机等5项胜任特征要素。这些要素是军工企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础。
蒲桂芸田怡张明亲
独立董事与公司治理关系的国内研究进展——基于CiteSpace的可视化分析
2024年
独立董事作为公司治理结构中的重要内部机制,为企业制定战略方针、保护中小投资者合法权益、对社会压力做出反应,在构建可持续发展战略和监督实施方面发挥着重要作用。因此,本文以独立董事和公司治理为主题词在中国知网进行检索,使用CiteSpace软件对筛选出的3026篇期刊文献进行知识图谱分析,通过对文献基本情况、发文作者及合作网络、研究热点及发展趋势进行探索,揭示独立董事在公司治理方面的国内研究热点与进度。
王珍珍张明亲
关键词:CITESPACE独立董事公司治理
市场引导下的军民融合发展模式研究被引量:3
2017年
随着军民融合的不断发展与国内市场经济的不断成熟,市场在军民融合的发展中起到越来越重要的作用。基于此,本文从市场视角对军民融合的发展历程进行了深入的分析。结合军民融的发展现状,发现从市场视角推动军民融合的发展核心在于"军品"与"民品"市场内的产品与服务形成良好的双向流动。最后,本文以市场发展的客观规律为依托对军民融合的发展提出了相应的思路与保障举措。
黄依张明亲谢威
关键词:军民融合寓军于民
研发人员组织职业生涯管理维度研究
2014年
组织职业生涯管理的维度研究是近几年迅速发展的研究领域之一。就研究角度而言,研发人员已成为企业发展的灵魂,对其进行组织职业生涯管理尤为重要,本文对CNKI相关文献进行归纳总结,深入分析提取五大维度并验证维度之间的程序性与逻辑性,为提高研发人员的组织职业生涯管理有效性提供理论依据。
郭静静张明亲
关键词:组织职业生涯管理维度
电信企业客户价值提升策略研究
2006年
在激烈的电信市场竞争中,如何提升电信客户价值已引起电信运营商的重视。市场营销专家迈克尔·波特认为,能否维系客户价值是检验一个企业是否成熟的重要标志。而维系并提升客户价值,除了业务、质量、服务、价格等因素外,还需要电信企业根据客户价值的不同,优化营销资源配置,使有限的营销资源服务于企业最大的客户价值组合。
王育晓张明亲
关键词:电信市场竞争企业客户电信客户价值营销专家资源服务电信运营商
顾客满意度评价指标体系的构建被引量:16
2003年
提出构建顾客满意度评价指标体系的思路、原则、设计的方法,并借助模糊评判法对顾客满意度进行定量评判。
谢立仁张明亲
关键词:顾客满意度模糊评判法
高科技企业关键员工流失的影响因素研究被引量:2
2008年
以西安高新区高科技企业中的关键员工为研究对象,采用主成分及因子分析方法对影响关键员工流失的因素进行了分析。认为职业发展因子是影响关键员工流失的关键要素;管理水平、人群关系、能力素质因子是引起关键员工流失的重要因素;而待遇水平及工作环境对关键员工流失的影响程度较弱。
张明亲
高科技企业人力资源管理危机探析被引量:3
2009年
高科技企业的人力资源管理是存在着一定危机的,在危机出现之前是有先期预兆的.所以要加强对人才管理的成效,才不会挫伤员工的积极性。鼓舞士气,提高工作效率,增强企业的凝聚力。为了避免高科技企业出现人力资源管理危机,企业就要经常对潜伏的危机早期识别和诊断,开展预警预控管理,使企业的人力资源管理工作得以健康发展。
张明亲
关键词:人力资源管理危机管理
陕西装备制造业集中度对技术创新绩效影响研究被引量:3
2013年
选用区位商法以及DEA-Malmquist方法分别对陕西省装备制造业的集中度和技术创新绩效进行测度分析,并研究集中度对技术创新绩效的影响。结果显示在陕西省装备制造业中,行业集中度与全要素生产率、技术效率、技术进步都有相关性。陕西省应根据实际情况,促进装备制造业持续发展。
刘冬颖王书山张明亲
关键词:装备制造业行业集中度区位优势技术创新绩效
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