张建奇
- 作品数：45 被引量：374H指数：11
- 供职机构：中山大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中山大学校科研和教改项目广东省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理交通运输工程更多>>
- “离散”现象:高校教育质量和效益的隐忧被引量：4
- 1999年
- 目前我国高等教育在优化结构、提高效益方面采取了一系列措施：合作办学、强强联合、调整合并、资源共享等等，目的都是围绕“质量与效益”做文章。但人们常常忽视了一个重要的方面，即如何增强高校内部的凝聚力，发挥内在力量的作用问题。而恰恰是高校内部普遍存在的种种...
- 张建奇
- 关键词：高校教育质量
- 中国高校女教师队伍的进展与问题被引量：16
- 2007年
- 1995年后中国女性在担任高校教师职务方面呈良性发展趋势。但女教师学历、职称低,参与高教管理程度低,社会认同感和自我评价低,学科分布的性别隔离等,导致中国高校女教师地位现状不佳,对此,国家、社会、高校应更新观念,以法律保障为前提,为高校女教师创造公平的竞争环境,充分发掘女教师的潜能,让更多的女教师施展才华,从而改善和提升中国高校女教师的整体地位。
- 张建奇
- 关键词：职务
- 关于大学生就业意识、能力准备与就业满意度之间关系的研究被引量：34
- 2001年
- 大学生就业意识的强弱及能力准备充分与否,直接关系到大学生对找到的职业的满意程度。当前我国大学生就业意识有待加强,能力准备应更为充分。就目前来看,不少大学生的能力准备状况与用人单位的要求之间存在着差异。期望值过高、能力准备不足是导致大学生就业满意程度不高的重要因素。
- 张建奇
- 关键词：教育学大学生就业意识就业满意度
- 挑战与应对:网络时代高校学生管理工作的变革被引量：9
- 2003年
- 网络时代我国高校学生管理工作面临多方面的挑战,网络校园文化的影响只是其中之一,其他方 面的影响构成了当前高校学生管理工作变革的更为深层次的缘由。因此要搞好当前高校学生管理工作,需要做 好学生工作者的网络知识培训,打破传统的学生工作模式,把握好学生工作变革的方向及加强“对学生的科学 研究”几个方面的工作。
- 张建奇
- 关键词：网络时代高校学生管理工作
- 基于学术职业“试用期”的大学教师退出制度研究——以S大学为案例
- 2016年
- 国内高水平大学积极探索基于学术职业"试用期"的教师退出制度,并通过完善内外部制度环境、进行科学规范的制度设计、达致执行主体的共同认知与遵守等努力实现制度的有效性,但也遇到缺乏外部环境、制定执行难等问题。作为一项外生制度,中国的大学需要与之契合的外部环境,也需要着力构建新型的组织文化、进行科学的制度设计、实现广泛的制度认同,促进学术共同体的长远发展。
- 陈发美张建奇
- 关键词：学术职业试用期
- 女性参与高等教育：进展和问题
- 1996年
- 女性参与高等教育：进展和问题张建奇（中山大学）建国以后，我国女性参与高等教育虽已取得了重大进展，但女性在高等教育中并没有取得同男性平等的地位，女性无论在受高等教育方面，还是在担任高校教师职务方面都落后于男性。不仅如此，很长一段时间，人们不承认女性参与...
- 张建奇
- 关键词：女性参与高校女教师女子高等教育性别偏见性别歧视教育机会均等
- 女性参与高等教育与高等教育发展和改革被引量：4
- 2001年
- 改革开放后，随着高等教育的发展和改革，我国的女性参与高等教育取得了较大进展，近年来我国女性在接受高等教育、担任高校教师职务、参与高校决策层管理等方面与男性差距在缩小．但我国高等教育发展和改革在为女性参与高等教育提供机会的同时，也为女性参与高等教育带来一些新的阻碍因素。为此，要促进女性高等教育的发展，就必须注意解决目前女性在参与高等教育上的一些问题。
- 张建奇
- 关键词：高等教育教育发展教师职务决策管理受教育机会
- 美国高校大学生绩优性资助的发展被引量：1
- 2012年
- 近二十多年来,美国高校大学生绩优性资助发展迅速,但也引发了不少争论。本文主要对美国高校大学生绩优性资助的内涵、发展、相关争论及未来发展趋势进行探讨。
- 张建奇曲敏
- 关键词：高等教育
- 关于高校女教师工作状况的调查被引量：11
- 2005年
- 对高校女教师工作状况的调查为基础,通过分析,得出了高校女教师的关注点主要是集中在事业发展及平等对待上的基本结论,还对调查结果进行讨论并提出了一些建议。
- 张建奇
- 关键词：高校女教师工作状况
- 美国博士研究生流失问题探析
- 2011年
- 美国高等教育中的流失问题研究起于20世纪60年代,近年来受到越来越多的关注。通过梳理已有研究文献,对美国博士生教育高辍学率问题进行描述和分析,并从博士生选择过程与毕业要求、师生关系与导师的指导方式、学生的经济资助类型以及博士教育计划四个方面分析博士研究生辍学的原因,最后从丁度的模型——学生整合理论、人力资本理论以及其他相关学科视角对美国博士研究生辍学及流失进行理论解释。在对影响美国博士研究生完成学业的组织因素和个人因素进行研究发现:很多辍学个案是可以避免发生的,需政府、社会和学校共同努力。
- 张建奇唐丽
- 关键词：博士研究生辍学归因
