尹建海
- 作品数：7 被引量：32H指数：3
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业人力资本教育投资问题研究
- 学术界对经济增长之谜的探究导致了人力资本理论的产生，其后对人力资本投资的研究如火如荼地发展起来。但纵观现有的研究，宏观经济层面的多，微观企业层面的少，且微观层面研究主要集中在人力资本价值的衡量上，站在企业投资收益角度研究...
- 尹建海
- 关键词：企业人力资本人力资本投资教育投资风险分析评价指标
- 基于加强型平衡记分法的企业技术创新绩效评价指标体系研究被引量：21
- 2008年
- 剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足,结合企业技术创新的特点和现代企业技术创新的发展趋势,创新发展了平衡记分法应用于新领域,提出了更为重视社会生态环境和未来发展的增强型平衡技术创新记分法,从财务、客户、流程、发展及社会生态等5个方面全面设计建立了企业技术创新绩效评价指标体系,并对每项指标进行了详解。为企业科学地认识自身的技术创新状态、客观评价技术创新绩效提供了可操作的依据。
- 尹建海杨建华
- 关键词：技术创新绩效指标体系社会生态环境
- 上市公司异常财务政策分析——行为金融学的新视角被引量：5
- 2007年
- 上市公司进行财务决策时表现出许多异常行为,传统公司财务理论往往对此无法做出圆满解释。本文基于新崛起的行为公司财务理论,从一个新的视角进行了分析,结果发现:资本市场上投资者的非理性行为以及企业管理者自身的非理性行为都会导致企业财务政策的扭曲。
- 尹建海
- 关键词：行为公司财务行为金融学非理性行为
- 完善山东省社会保险运行体制的探索
- 社会保险制度作为社会保障体系的最重要的组成部分,近年来已越来越被重视和关注.该文紧密结合山东实际,以实际分析为主,并通过比较研究、定性分析与定量分析相结合等方法,比较系统地研究和分析了山东省社会保险的运行体制,具有一定的...
- 尹建海
- 关键词：社会保险养老失业
- 文献传递
- 企业人力资本投资员工效能发挥风险估计被引量：2
- 2008年
- 由于人力资本具有异质性和主观能动性,并且其投资收益具有间接性的特点,因此企业人力资本投资的风险要远远大于物力资本。基于人力资本特性并需要在生产或工作过程中进行检验的是员工效能发挥风险。蒙特卡罗模拟法是概率分析法中的一种实用方法,其实质是按一定概率分布产生随机数的方法来模拟可能出现的随机现象,再根据模拟结果判断投资项目的风险大小,适合对员工效能发挥风险进行分析。
- 尹建海赵国杰
- 关键词：人力资本人力资本投资蒙特卡罗模拟法
- 企业管理人员人力资本投资难货币化收益评价研究——基于网络层次分析法(ANP)的评价研究被引量：1
- 2008年
- 企业人力资本投资在产生巨大经济效益的同时,会带来无法估量的难以用货币来衡量的无形收益。其中,企业管理人员人力资本投资收益难以货币化衡量的程度最高。因此,对企业管理人员人力资本投资收益进行评价,较适合使用定性分析与定量分析相结合的网络层次分析法(ANP)。先用网络层次分析法对管理人员人力资本投资难货币化收益的评价指标赋权,再根据赋权结果对各人力资本投资方案进行综合评价并做出最优选择。
- 尹建海
- 关键词：人力资本投资网络层次分析法
- 行为金融学与标准金融学的对比分析被引量：3
- 2007年
- 行为金融学咄咄逼人的发展势头,使人们产生了疑问:标准金融学是否已经走到了尽头?行为金融学果真要取代标准金融学吗?分析了标准金融学的困境以及行为金融学的优势,深入探讨了金融学未来可能的发展趋势,最终回答了这些疑问。
- 尹建海
- 关键词：行为金融学标准金融学
