孟丽霞
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
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- 加强企业统计工作 提高管理水平被引量：3
- 2005年
- 一、当前企业统计工作中存在的问题
目前,我国企业统计基础工作明显减弱.一是统计工作得不到企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销和合并,统计人员变动频繁.二是企业统计台账和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降.随着改革开放的深入和市场经济的发展,企业的所有制形式由单一的国有、集体发展到包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存,经营方式与管理摸式也日益多样化,许多新企业应运而生.在新成立的企业中,有相当一部分没有像原有企业那样建立规范的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,国家统计报表由财会人员或其他部门人员代填代报,一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报.
- 孟丽霞
- 关键词：企业统计工作
- 企业会计委派制存在的问题及改进
- 2005年
- 在如何认识和看待会计委派制的问题上,目前普遍存在两种截然相反的态度:一种观点认为,会计委派制缺乏必要的理论和法律依据,对于防止会计造假和抑制腐败并没有多大的作用;另一种观点则无限地夸大会计委派制的作用,把会计委派制看成是能医百病的灵丹妙药,认为只要推行会计委派制,就可以从根本上解决经济工作中存在的所有问题.显然,这两种观点与做法未免偏激,对会计委派制工作的健康发展都会产生不良的后果.本文就如何正确认识会计委派制的作用、缺陷及如何解决会计委派制存在的不足进行探讨.
- 孟丽霞
- 关键词：企业会计委派制法律依据会计造假
- 知识经济下的管理创新被引量：5
- 2006年
- 一、物本管理走向人本管理
人是企业的一种战略性资源，它支撑着企业的整体经营战略。在经营战略的指导下，人的管理承担着企业不同战略发展阶段提供合乎质量和数量的劳动力，从而体现出人本管理的重要性。那么。从以工作为中心的管理模式，转变到以人为中心的管理模式，应该怎样实现人本管理呢？
- 孟丽霞
- 关键词：管理创新知识经济人本管理战略性资源以人为中心物本管理
