周燕华
- 作品数：24 被引量：58H指数：4
- 供职机构：新疆财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金新疆维吾尔自治区科技厅软科计划学项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 员工社会网络对外派适应的影响及文化距离的调节效应——基于中国跨国公司外派人员的实证研究被引量：6
- 2012年
- 随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业外派人员的调查研究仍处于空白阶段。采用问卷调查法对中国跨国公司外派人员在海外情况进行调查,并以探索性因素分析、验证性因素分析、层次回归和多方差分析等多种统计方法进行检验。结果显示:外派人员和东道国居民的社会网络在外派适应中具有不同的功效,文化距离在网络紧密度对一般适应影响中具有显著的正向调节效应,而在互动频率对工作适应中产生显著的负向调节效应。
- 周燕华崔新健
- 关键词：社会网络文化距离
- 双重环境规制与工业绿色转型被引量：1
- 2023年
- 运用中国30个省份2007-2021年的面板数据,探索了正式环境规制、非正式环境规制以及二者的交互作用对工业绿色转型的影响机理。结果表明:正式环境规制与非正式环境规制对工业绿色转型具有显著正向影响,非正式环境规制对正式环境规制与工业绿色转型之间的关系具有正向调节作用,且这一调节效应仅在非资源型地区存在。进一步研究发现,外商直接投资为环境规制下的工业绿色转型提供了资金支持。
- 周燕华王佳
- 中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查分析
- 2013年
- 随着中国经济不断增长和国力日益强大,中国企业国际化经营步伐在加快,外派人员数量也在不断增长,因此,对外派员工管理成为中国跨国公司面临的一个全新的课题和挑战。本文希望通过对中国跨国员工海外适应和外派绩效的调查,了解外派员工海外工作现状及不同的个体在外派适应和外派绩效中的差异。
- 周燕华
- 跨国公司在华R&D区位演绎与决定因素—基于研发功能演化的视角被引量：11
- 2011年
- 跨国公司在华R&D区位的选择一直是学者关注的热点。许多学者从实证的角度分析了跨国公司在华R&D区位选择的决定因素。本研究把跨国公司在华设立研发机构的时间划分为三个阶段,并以跨国公司研发体系和研发功能的演化为支撑,总结出跨国公司在华R&D区位的演化规律和决定因素的变化规律,并得出结论:跨国公司在华设立研发机构的区位决定因素随跨国公司在华研发体系与研发功能的演化日益复杂化;在不同的研发体系和研发功能中,经济因素、科技因素和环境因素在区位决定因素中的重要性也不同。
- 李毅时秀梅周燕华张凯
- 关键词：跨国公司R&D
- 新疆高校民汉一体化中《管理学》教学现状调查
- 2013年
- 民汉一体化背景下,管理学教学效果的调研具有重要的现实意义。本文采用问卷调查法对新疆高校大一大二汉语教学的学生《管理学》教学现状进行调查,共获取235份问卷。采用描述性分析和多元方差分析等统计方法进行检验,结果显示,民汉学生在教学内容和教学方法上具有显著的差异。同时,根据调研结论,本文提出在教学中应尽可能通过教学目标个性化、教学内容模块化、教学方法多样化来提高教学效果。
- 周燕华霍彬
- 关键词：新疆高校管理学教学
- 企业社会责任、公司声誉与企业绩效关系研究被引量：19
- 2014年
- 企业社会责任的履行已成为企业可持续发展的重要条件。在综合国内外研究现状的基础上,本文提出公司声誉在企业社会责任对企业绩效的影响中具有中介效应。通过对194个样本企业调查研究,采用探索性因子分析和层次回归分析等统计分析,发现企业经济责任、法律责任、慈善责任和员工责任对公司声誉和企业绩效具有显著的正向影响,公司声誉在经济责任和法律责任对企业绩效的影响中具有完全中介作用;在慈善责任和员工责任对企业绩效影响中具有部分中介作用。
- 霍彬周燕华
- 关键词：企业社会责任企业绩效
- 深度学习理念下“商业模式创新”课程课堂教学方法改革研究
- 2024年
- 随着互联网与信息技术的发展,学生获得知识的途径与形式不断增加,但是大部分学生的学习还只是浅层学习,对于知识缺乏深度探索、理解与应用,创新思维、创新能力难以得到提升。该文以“商业模式创新”课程为例,以教学内容作为切入点,提出与其相匹配的灵活多样的教学方法组合策略,进而促进学生深度学习。基于深度学习理念的教学方法改革,不仅能够解决学生如何有效“学”的问题,而且能进一步凸显教学内容的学习价值。
- 甘立双周燕华
- 关键词：商业模式创新教学方法
- 技术并购提升企业创新绩效了吗?——来自沪深A股上市公司的经验证据
- 2023年
- 随着技术创新在经济发展中的作用日益增强,技术驱动的企业并购逐渐成为企业实现创新和技术跨越的重要方式。本文利用2010-2021年我国沪深A股高技术企业的并购事件为样本,采用多时点双重差分法探究高技术企业技术并购对创新绩效的影响,得到以下结论:以技术获取为目标的并购能够正向影响企业的创新绩效;而企业的知识基础规模对进行技术并购后企业的创新绩效有负向调节作用;企业本身的技术吸收能力对并购后创新绩效有正向调节作用。本研究对企业具有一定的启示:企业在进行技术并购来提高其创新能力的同时也要注重自身技术吸收能力的提升,在保障企业技术并购成效显著的同时提高企业未来创新的持续性。
- 周燕华李明月
- 关键词：技术并购创新绩效知识基础双重差分
- 新疆科技型企业产学研协同创新问题探析
- 2016年
- 新疆科技型企业已成为推动新疆区域科技创新的重要动力源,由于自身条件的限制,产学研协同创新成为新疆科技型企业提升创新能力的有效途径。本文采用典型企业访谈的方式,选择了10家企业就访谈提纲中涉及的问题进行了调研,结果发现,目前产学研协同创新活动中还存在诸多问题:从产学研参与方角度来看,学研方现行管理体制制约了参与产学研协同创新的积极性、学研方的研发成果与企业实际技术需求脱节、企业的逐利性和风险控制性导致合作方式单一、企业研发能力和知识转化能力低导致协同效率低下等;从外部环境角度来看,还缺少促进企业成为协同创新主体的政府政策及明确支持产学研协同创新的科技政策和经济措施,而且金融中介和科技中介服务的支持力度也不足等。为此,本文从产学研三方参与主体视角及外部环境视角分别提出相应的对策建议。
- 霍彬周燕华
- 关键词：产学研协同创新
- 企业持续成长与关键动态能力演化——以特变电工股份有限公司为例
- 2013年
- 企业持续成长是形成动态能力适应环境变化的过程,在企业成长的不同阶段会形成支撑企业持续发展的关键动态能力。在初成长期,企业的动态能力突出表现为企业家能力和技术能力;在快速成长期,表现为组织能力和资源整合能力;在再成长期,则演化为学习与创新能力、战略能力和变革能力。本文以特变电工股份有限公司为研究对象,分析了企业动态能力的演化过程,并得出研究结论:企业持续成长能力是生存能力、竞争能力和环境适应能力的综合体现。特变电工在成长过程中逐渐形成了这三种能力,并通过关键动态能力的形成和演化支撑企业的持续成长。
- 霍彬周燕华
- 关键词：动态能力特变电工
