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吴钟海

作品数:9 被引量:5H指数:1
供职机构:中国人民大学公共管理学院更多>>
发文基金:辽宁省科学技术计划项目教育部规划基金项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇银行
  • 3篇知识管理
  • 3篇人力资源
  • 2篇知识
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇商业银行
  • 2篇资源管理
  • 2篇组织智力
  • 1篇大学价值
  • 1篇大学排行
  • 1篇大学排行榜
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信用
  • 1篇信用缺失
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇知识本质
  • 1篇知识管理体系
  • 1篇知识流
  • 1篇知识主体

机构

  • 5篇东北财经大学
  • 4篇中国人民大学
  • 1篇财政部干部教...

作者

  • 9篇吴钟海
  • 2篇林忠
  • 1篇刘昕
  • 1篇徐向
  • 1篇曹丽娜

传媒

  • 1篇经济研究参考
  • 1篇领导科学
  • 1篇中国软科学
  • 1篇上海金融
  • 1篇浙江金融
  • 1篇大连海事大学...
  • 1篇长春教育学院...

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2013
  • 3篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2007
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
商业银行主流员工发展通道分析与优化设计
2015年
员工发展通道是银行管理中必要的人力资源整合平台和长期激励制度,近几年有多家银行正在深化相关制度建设。本研究在两家全国性银行的员工发展通道案例分析基础上,从企业成长理论出发,以战略人力资源管理蒂蒙斯模型为理论指导,以符合银行经营管理特点为实践支撑,对商业银行员工发展通道方案设计进行了优化设计.
吴钟海
关键词:商业银行战略人力资源管理
企业大学特征分析及其移动知识管理体系研究
2013年
一、概念辨析与研究现状(一)企业大学从1997年的春兰学院开始,中国企业大学的发展已有15年的历史。近年来,企业大学(Corporate University)更是成为中国各顶尖企业人力资源建设中最为关注的焦点之一。2012年年底,中国企业大学与课程开发研讨会的召开和首届中国最佳企业大学排行榜的发布,更是中国企业大学建设进展的标志性事件。2002年,Allen等学者曾就企业大学的战略、结构、培训以及欧洲、大洋洲和东南亚的代表性企业大学发展情况做过研究。在Allen看来,企业大学应是一个教育实体和战略工具,借助不同的活动来启发员工和组织的学习,以协助公司达成任务。
吴钟海刘昕
关键词:知识管理体系组织知识大学排行榜团队知识人力资源建设教育实体
企业大学价值培训模式在中小商业银行转型战略中的作用分析被引量:1
2013年
一、中小银行转型战略中的人力资源管理 (一)中小银行转型战略背景。 随着利率市场化和金融脱媒程度的加深,中小商业银行要想更好的发展和壮大,就需要为股东、客户、员工、甚至地区经济发展创造更多的价值。面对全球金融市场的去杠杆化,商业银行必须重新评估和设计、发掘其价值链条。因此,后危机时代的中小商业银行迫切需要探索一条资源整合、业务发展、客户价值挖掘的战略转型之路。
吴钟海徐向
关键词:中小商业银行大学价值企业人力资源管理全球金融市场
情境智力观下的组织智力研究假设与研究思路设计被引量:1
2011年
植根于传统心理测量学发展而来的组织智力研究是从认知能力科学出发的,其内在缺陷在于,一是忽视了心理学个体智力研究基础和管理学组织智力研究间的差异;二是限制了"智力"这一个体心理学研究对象在组织层面的应用,并且屡生歧义。当前,现代心理学已经发展到情境智力观研究的新阶段,这使得组织智力研究的拓展与深入成为可能。本文的创新之处是,在比较不同智力观下组织智力研究的区别和特点基础上,探索性的提出了进行组织层面智力研究的基础、内容,以及更为完整的研究假设,并据此设计了情境论下组织智力循环的研究思路。
林忠吴钟海曹丽娜
关键词:智力组织智力
知识流下的知识管理边界
2011年
知识划分对知识管理边界的影响导致知识管理内容和对象的不同。本文厘清了经典知识分类下的知识管理边界,并以信息在组织中的流动为基础,提出组织内部知识管理边界和组织外部知识管理边界,从而有助于组织加深对知识管理的认识和应用。
吴钟海
关键词:知识管理知识本质知识主体知识流
组织智力架构研究
对组织智力最常见的理解是,组织创造知识并利用知识从而适应环境的能力。组织智力研究是将心理学智力研究引入管理学研究范畴的一个新发展。组织智力不仅关注企业知识管理对组织竞争力、组织创新和组织绩效的影响,而且关注组织中最具有主...
吴钟海
关键词:组织智力知识管理智力资本情景论
文献传递
BARS方法下的中小银行员工快速胜任系统构建研究
2013年
中小银行在建立关键岗位素质考核时,面临研究及应用的开发周期长,应用成本高的诸多约束。本研究以中小商业银行的关键性岗位为例,创新性的利用行为锚定等级评价方法,提炼了银行岗位关键胜任特征的分析思路,阐明了以战略为导向的快速胜任系统的建构思路。
吴钟海
关键词:胜任素质模型
现代经济学多重视角下的信用缺失分析
2008年
信用是市场经济中重要且难获得的宝贵资源。鉴于信用缺失对中国市场经济造成的制约,在前人研究的基础上,从产权安排、信息不对称、重复博弈等现代经济学视角探讨信用缺失的内在机理。
林忠吴钟海
关键词:信用缺失产权信息不对称重复博弈
农业生产组织的变迁机理——美国农业现代化历程的经验研究
现代化农业的建立和发展基础在于技术进步,而经济组织的结构决定了经济实绩及知识和技术存量的增长速率。因此,建立一套以现有资源和技术为条件的农业组织形式是必要的。鉴于这个考虑,本文在考察美国农业技术现代化历程的基础上研究了农...
吴钟海
关键词:农业现代化农业生产组织农业人口农业技术进步农地规模
文献传递
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