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吴淑姣

作品数:7 被引量:103H指数:3
供职机构:北京大学教育学院教育经济研究所更多>>
发文基金:中流文教基金全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 3篇外部性
  • 1篇直面
  • 1篇人力资本外部...
  • 1篇专科
  • 1篇民办
  • 1篇民办高校
  • 1篇民办高校学生
  • 1篇教育
  • 1篇教育机会
  • 1篇教育机会均等
  • 1篇就业
  • 1篇劳动经济
  • 1篇高校学生
  • 1篇工资
  • 1篇工资差异
  • 1篇公办
  • 1篇公办高校
  • 1篇复习

机构

  • 6篇北京大学

作者

  • 6篇吴淑姣
  • 2篇岳昌君

传媒

  • 1篇现代语文(高...
  • 1篇教育与经济
  • 1篇北京大学研究...
  • 1篇北京大学教育...
  • 1篇2005年中...

年份

  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
人力资本的外部性与行业收入差异
本文使用2000年国家统计局城镇住户调查数据、使用“两阶段计量回归方法”,对中国人力资本外部性与行业收入差异之间的关系进行了实证检验。实证结果显示:第一,中国人力资本存在显著的外部性,即行业平均受教育程度越高则行业收入溢...
岳昌君吴淑姣
关键词:人力资本外部性
文献传递
人力资本的外部性与行业收入差异被引量:64
2005年
本文使用2000年国家统计局城镇住户调查数据、运用“两阶段计量回归方法”,对中国人力资本外部性与行业收入差异之间的关系进行了实证检验。实证结果显示第一,中国人力资本存在显著的外部性,即行业平均受教育程度越高则行业收入溢出就越大;第二,行业垄断因素也是产生行业收入差异的主要解释变量之一。
岳昌君吴淑姣
关键词:人力资本外部性
关于我国工资差异与人力资本外部性的研究
在改革开放以来我国行业和地区间的工资差异日益凸显并不断扩大的背景下,本文试图在人力资本理论的框架下、从人力资本外部性的角度对这两种工资差异进行定量考察。  文章主要从以下几部分展开论述:第1章对国内外有关工资差异特别是行...
吴淑姣
关键词:劳动经济工资差异人力资本外部性
You Can Also Make It——直面高考
2003年
吴淑姣
关键词:高考复习计划
从教育经费收支结构的地区差异看教育机会均等被引量:2
2005年
本文从教育经费收入和支出结构的地区差异出发,多角度地分析了当前我国地区间和各地区内部的教育机会均等状况。基本结论是,无论从教育经费收入结构还是支出结构看,我国都存在地区间、城乡间教育机会不均等的现象,各地区内部的教育机会均等程度也存在较大的差异。
吴淑姣
关键词:教育机会均等
公办高校与民办高校学生求学成本与就业的比较分析——对3省7所高校专科生的调查被引量:29
2004年
本文利用公办高校与民办高校毕业生问卷调查的数据 ,主要采用均值比较和统计描述的方法 ,从多个不同角度对公办高校和民办高校的学生的求学成本和就业状况进行了比较。所得的结论是当前我国民办高校学生的求学成本高于公办高校学生 ,而民办高校毕业生的就业状况差于公办高校毕业生。最后 ,讨论了造成这种现象的原因。
吴淑姣
关键词:公办高校民办高校毕业生就业
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