吴文华
- 作品数：47 被引量：399H指数：12
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：湖南省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 高科技企业家能力影响企业绩效的作用机理被引量：4
- 2008年
- 文章在界定高科技企业能力和企业组织能力的内涵后,研究高科技企业家能力作用于企业绩效的机理途径,最后构建高科技企业家能力作用于企业绩效的关系模型。
- 吴文华汪华
- 关键词：企业绩效
- 技术标准化与高新技术企业集群的发展被引量：4
- 2005年
- 随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日益激烈,高新技术领域的巨头们频频利用技术标准抢占市场,各国政府也不约而同地将技术标准视为促进本国经济发展的有效手段之一,同时高新技术企业的技术标准化是实施高新技术产业化的重要环节。文章分析了当今高新技术企业集群的状况及其与技术标准化的关系,提出了加快发展我国高新技术企业集群技术标准化的途径和措施。
- 曾德明吴传荣吴文华
- 关键词：高新技术企业集群
- 高科技企业家人力资本评价指标体系及其评价方法被引量：11
- 2007年
- 本文在剖析高科技企业家人力资本构成要素的基础上,从知识能力、企业家才能、社会资本、努力水平以及经营绩效五个维度建立了系统的高科技企业家人力资本评价指标体系,并介绍了如何借助于综合指数法以及层次分析法等评价方法对高科技企业家人力资本进行科学的评价。
- 吴文华张盛
- 关键词：高科技企业家人力资本管理
- 知识产权与大学技术转移——美国和日本比较研究被引量：34
- 2002年
- 本文详细比较了美日大学国家资助研究成果的知识产权归属和技术转移途径,着重分析了美国1980年颁布的贝伊-多尔法案(Bayh-DoleAct)对美国大学技术转移的影响以及日本大学非正式技术转移方式的形成原因和问题。文章最后还就国家资助研究成果的归属以及大学技术转移的环境作了探讨。
- 吴文华张佳林曹明
- 关键词：知识产权技术转移
- 领导风格对知识型员工创新行为的影响研究被引量：29
- 2010年
- 创新能力是衡量企业竞争力的根本标准,而知识型员工是企业创新的主体,因此,提升知识型员工的创新能力对企业发展至关重要。在界定交易型领导风格、变革型领导风格的基础上,探讨了这两种领导风格对知识型员工创新行为的影响,从而提出企业应根据实际情况选择相适应的领导风格,并采取有效的措施来促进知识型员工的创新行为。
- 吴文华赵行斌
- 关键词：变革型领导交易型领导知识型员工
- 信息产业技术标准联盟生态属性研究被引量：7
- 2010年
- 信息产业技术标准联盟具有明显的生态特征,联盟生态主体之间的合作共生、相互竞争和相互制约3种关系共存,联盟成员、联盟管理和联盟环境的变化会导致联盟生态发生变迁。为我国信息产业技术标准联盟的发展提出了针对性的对策建议。
- 张琰飞吴文华
- 关键词：信息产业技术标准联盟生态属性生态发展产业生态
- 移动通信产业技术标准形成机制比较及启示被引量：10
- 2006年
- 由于移动通信产业具有强烈的网络外部性,因而移动通信技术标准对于移动通信产业的发展具有很强的战略意义。美、欧、日、韩等发达国家和地区围绕着移动通信3代产业标准展开了激烈的竞争,结果显示,由于各国技术标准形成与扩散机制不同,其标准化市场绩效也迥然不同。技术标准联盟成为通信产业技术标准形成和扩散的主流模式。
- 吴文华曾德明
- 关键词：移动通信产业技术标准技术标准联盟
- 浅议人事管理向人力资源管理转化的实现途径被引量：2
- 2004年
- 文章通过对传统人事管理和现代人力资源管理的差异性和传统人事管理向现代人力资源管理 转化的必然性的探讨,提出人事管理向人力资源管理转化的实现途径。
- 傅航吴文华
- 关键词：现代人力资源管理传统人事管理必然性
- 知识产权与大学技术转移——美国和日本比较研究
- 2002年
- 本文比较了美日大学国家资助研究成果的知识产权归属和技术转移途径 ,着重分析了美国 1 980年颁布的贝伊—多尔法案 (Bayh -DoleAct)对美国大学技术转移的影响以及日本大学非正式技术转移方式的形成原因和问题 ,文章最后还就国家资助研究成果的归属以及大学技术转移的环境作了探讨。
- 吴文华张佳林曹明
- 关键词：知识产权技术转移
- 跨越式发展──湖南在中部崛起的战略选择
- 考察湖南工业化发展的实际过程及在全国的定位,可以得出湖南的落后在于工业的落后。湖南可充分利用湖南拥有的科技人才和科技资源优势、自然资源丰富以及劳动力成本相对低廉优势,实现整体技术水平、产业结构以及经济增长方式的跨越。战略...
- 吴文华曹明
- 关键词：后发优势
- 文献传递
