吉文林
- 作品数：77 被引量：328H指数：11
- 供职机构：江苏农牧科技职业学院更多>>
- 发文基金：江苏省职业教育教学改革研究课题江苏省高等教育教改立项研究课题江苏省农业科技自主创新基金更多>>
- 相关领域：文化科学农业科学经济管理政治法律更多>>
- 半番鸭及其亲本生长发育模型的比较研究
- 本研究以白羽番鸭、樱桃谷鸭、金定鸭和苏牧麻鸭(暂定名,是樱桃谷鸭与金定鸭的杂交鸭)以及白羽番鸭与其他3个鸭种的杂交后代即"番金"鸭(白羽番鸭♂×金定鸭♀)、"番樱"鸭(白羽番鸭♂×樱桃谷鸭♀)、"番苏"鸭(白羽番鸭♂×苏...
- 吉文林
- 关键词：半番鸭生长发育模型
- 文献传递
- 6个中国地方鸭品种生长激素(GH)基因编码区多态性分析被引量：4
- 2008年
- 本研究根据生长激素(GH)基因编码区序列设计5对引物,利用PCR-SSCP方法对山麻鸭、荆江鸭、金定鸭、北京鸭、绍兴鸭、缙云麻鸭等6个中国地方鸭种进行了单核苷酸多态性分析,结果发现1个突变位点,为C3701T,位于编码区第4外显子,但该编码区处的突变是沉默突变,统计结果发现:在外显子4的这个基因座上,基因型频率的分布与种群类型和品种有关,肉用型鸭的CC基因型频率显著高于蛋用型。初步推测,本试验所检测到的基因座可能与生产性能相关。
- 吉文林许盛海徐琪程金花张海波陈国宏
- 关键词：生长激素基因外显子单核苷酸多态性
- 黑羽番鸭GH基因的克隆和组织mRNA时空表达
- 1引言生长激素基因(GH)广泛存在于各种脊椎动物中,是调控整个机体的重要激素,可促进动物肌肉及骨骼生长、加速蛋白质合成、降低脂肪含量、加快葡萄糖分解作用,进而影响机体生长发育速度等。在猪、牛等哺乳动物上已经有了GH基因克...
- 吉文林段修军孙国波董飚卞友庆陈章言
- 关键词：GH基因克隆
- 文献传递
- “双元一体化”办学的实践与思考——以江苏农牧科技职业学院为例被引量：5
- 2016年
- "产教融合、协同育人"是职业教育发展的重要途径。江苏农牧科技职业学院坚持"产教深度融合,校企合作",以办学体制机制创新为重点,形成了"紧扣农牧产业链办学、紧密结合产学研育人、紧跟区域增长极发展"的办学理念,建成多个产教融合基地,牵头成立中国畜牧业职教集团(校企联盟),创新校企合作模式与人才培养模式,将"双元一体化"办学贯穿于高等农业职业教育改革实践全过程,增强了高等农业职业教育办学活力,提高了人才培养质量,提升了社会服务能力。
- 吉文林
- 畜牧业类技术技能人才需求状况分析被引量：14
- 2020年
- 畜牧业发展业态的新变革需要高素质技术技能人才的合理供给。我国畜牧业经历了从粗放型到集约型再到生态型的"螺旋式"渐进发展轨迹,不同的发展类型、生产方式与发展核心也不尽相同。现代畜牧业发展的核心在于人才队伍建设,为此,从乡村振兴战略实施背景出发,结合新时代畜牧业的新特征,对畜牧业人才现状进行调研数据的计量统计分析,发现畜牧业类专业人才结构呈现分布不均衡、低层次人才过剩与高素质技术技能人才紧缺等现象。建议审视现代畜牧业类人才在数量、层次及能力需求方面的发展动向,以促进现代畜牧业类技术技能人才供给与企业需求的良性发展。
- 董海燕吉文林沈璐
- 关键词：现代畜牧业技术技能人才
- 国家级水禽基因库（江苏）发展现状与“十三五”发展规划
- 2018年
- 经过十多年的发展，国家级水禽基因库（江苏）已经呈现出“水禽资源保护稳步推进、保种理念和技术逐渐成熟、水禽开发利用形成特色”的发展态势。“十三五”期间，将着力于种质创新、库场联动、疫病净化等方面工作，深耕水禽种质资源的开发与利用。
- 吉文林
- 关键词：基因库水禽资源保护种质创新
- “黑羽系”番鸭生产性能测定分析被引量：3
- 2013年
- 对"黑羽系"番鸭(Cairina moschata)屠宰性能、肉品质及繁殖性能进行了测定分析。结果表明,"黑羽系"番鸭生产性能有较大提高,达到了预期的培育目标,且性状已基本稳定,加快了"黑羽系"番鸭新品种的培育进程。
- 吉文林孙国波段修军陈章言卞友庆
- 关键词：黑羽
- “双师型”教师专业发展的典型案例及其理念被引量：4
- 2013年
- 高职院校教师专业发展是师资队伍建设的重要内容。本文通过对江苏畜牧兽医职业技术学院三位不同类型的专家型教师的个案剖析,探索了高职院校专家型教师的成长途径和发展策略,对促进高职院校"双师型"教师的专业发展具有借鉴意义。
- 吉文林
- 关键词：高职双师型专家型教师
- 紧扣畜牧产业办专业 产学研结合育人才
- 江苏畜牧兽医职业技术学院经过50余年办学实践的积淀,在人才培养等方面独辟蹊径,形成了"紧扣畜牧产业办专业,产学研结合育人才"的办学特色。近年来,学院传承优良传统,紧扣畜牧产业链设置专业,围绕特色专业办产业,依托校内外实训...
- 吉文林
- 关键词：畜牧业产业链产学研结合
- 文献传递
- 创新高职院校干部选拔机制的实践探索被引量：1
- 2011年
- 构建公开平等、规范有序的高职院校中层干部选拔任用机制,对高职院校的可持续发展具有十分重要的意义。本文从科学设岗、报名、资格审查、笔试、面试、演讲测评、干部考察、党委票决、校内公示等环节阐述了我院创新干部选拔工作的做法,以期推进高职院校干部工作的科学化、民主化、制度化。
- 吉文林蒋春茂陈小权胡新岗王琴
- 关键词：高职院校干部选拔机制
