叶秀峰
- 作品数：3 被引量：18H指数：1
- 供职机构：深圳市第二人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 我院人才战略的做法与体会被引量：1
- 2005年
- 卢亮陈正耿叶秀峰陈如山
- 关键词：医院工作科教兴医医院人员医疗服务质量教研
- 略论现代医院人力资源管理的特点与机制创新
- 2009年
- 随着市场经济体制的改革与深化,我国医院人力资源的配置方式发生了根本性的转变,现代人力资源管理是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的系统工程。医院只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,改革用人机制,转变管理职能,才能适应社会主义市场经济的发展,增强医院的核心竞争力,促进医院的可持续发展。
- 叶秀峰
- 关键词：人力资源
- 试论现代医院人力资源管理的激励机制与策略被引量：17
- 2009年
- 人力资源管理是现代医院管理的重要主题。我国的医院人力资源管理当前已经面临多方面的挑战,如大多尚未建立科学规范化的人力资源管理机制,收入分配制度不合理、缺乏激励机制和科学有效的绩效评估体系等等。加快医院人力资源管理改革已经成为当务之急。只有建立与形势发展相适应的新型人力资源管理激励机制,形成竞争性的劳动人事制度,才能激发医院职工的工作积极性,提升医院的核心竞争力。
- 叶秀峰
- 关键词：人力资源管理激励机制
