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利经纬

作品数:3 被引量:13H指数:2
供职机构:云南师范大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇人力资源
  • 2篇人力资源能力
  • 2篇人力资源能力...
  • 2篇资源能力
  • 2篇资源能力建设
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本理论
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇资本
  • 1篇资本理论
  • 1篇现代人力资本...
  • 1篇民族
  • 1篇民族地区
  • 1篇可持续发展
  • 1篇边疆
  • 1篇边疆少数民族
  • 1篇边疆少数民族...

机构

  • 3篇云南师范大学
  • 1篇云南民族大学

作者

  • 3篇利经纬
  • 1篇杨林
  • 1篇鲁惠

传媒

  • 1篇云南师范大学...
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
现代人力资本理论视野:边疆少数民族地区人力资源开发途径被引量:10
2007年
理论和实践均已证明,人力资本是经济发展的引擎,人力资本的投资对经济增长的贡献最大。边疆少数民族地区作为欠发达省区,其发展缓慢的最大障碍来自于人口基数大,人力资本短缺以及人力资源质量较差。鉴于此,将现代人力资本理论运用到经济实践中,强化边疆少数民族地区的人力资本投资,重点加强边疆少数民族地区的教育和卫生保健等社会服务,实现有效的人力资源开发,最终促进社会经济的协调发展及和谐社会的构建。
杨林利经纬
关键词:人力资本人力资源少数民族地区
云南省人力资源能力建设与经济可持续发展研究
人类迈进21世纪,经济增长已被赋予新的内涵,经济可持续发展成为经济领域的主旋律,人力资源将成为经济可持续发展的源泉和根本动力。人力资源作为发达国家长期经济增长的决定性因素及其在持续性经济增长中所发挥的重要作用,已经被许多...
利经纬
关键词:人力资源可持续发展
文献传递
云南省人力资源能力建设探析被引量:3
2007年
加强人力资源能力建设是经济欠发达的云南省培育和发展自身的核心竞争力。本文首先引入人力资源能力系数的概念,系统分析了云南(包括各市州)人力资源能力的状况,在此基础上,深入探讨了云南省人力资源能力建设存在的问题,指出云南省人力资源能力建设应该走可持续发展的道路。
利经纬鲁惠
关键词:人力资源
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