任皓
- 作品数：9 被引量：233H指数：7
- 供职机构：华南师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>
- 气质特征和教养方式对青少年问题性网络使用的影响:独特效应和交互效应检验被引量：15
- 2013年
- 考察气质特征和教养方式对青少年问题性网络使用(PIU)的独特效应,以及气质特征间对青少年PIU的交互效应及气质与教养方式对青少年PIU的交互效应。采用气质特征问卷、教养方式问卷和青少年PIU问卷,调查了1312名青少年。结果显示:(1)意志控制、感觉寻求、专制教养对青少年PIU有独特效应,权威教养、纵容教养对青少年PIU无独特效应;(2)气质特征间交互影响青少年PIU,意志控制特征缓冲了感觉寻求的风险效应。(3)教养方式调节了部分气质与青少年PIU的关系,具体为权威教养缓冲了感觉寻求的风险效应,纵容教养增强了感觉寻求的风险效应。
- 叶宝娟温忠麟杨强任皓
- 关键词：气质教养方式交互效应
- 基于结构方程模型的多层中介效应分析被引量：79
- 2014年
- 近年社科领域常见使用多层线性模型进行多层中介研究。尽管多层线性模型区分了多层中介的组间和组内效应,仍然存在抽样误差和测量误差。比较好的方法是,将多层线性模型整合到结构方程模型中,在多层结构方程模型框架下设置潜变量和多指标,可有效校正抽样误差和测量误差、得到比较准确的中介效应值,还能适用于更多种类的多层中介分析并提供模型的拟合指数。在介绍新方法后,总结出一套多层中介的分析流程,通过一个例子来演示如何用MPLUS软件进行多层中介分析。最后展望了多层结构方程和多层中介研究的拓展方向。
- 方杰温忠麟张敏强任皓
- 关键词：多层线性模型中介效应抽样误差
- 气质和教养方式对青少年攻击行为的交互效应检验被引量：14
- 2012年
- 目的:考察气质间及气质与教养方式对青少年直接攻击和间接攻击的交互效应。方法:采用气质问卷、教养方式问卷和青少年攻击行为问卷,对1266名青少年进行调查。结果:①意志控制可缓冲感觉寻求对青少年直接攻击的风险作用。②权威教养可缓冲感觉寻求对青少年直接攻击的风险作用,而专制教养可增强意志控制对青少年直接攻击的保护作用;专制教养可减弱感觉寻求对青少年间接攻击的抑制作用。结论:气质间及气质与教养方式的交互效应对青少年直接攻击效应显著;气质与教养方式的交互效应对青少年间接攻击效应显著。
- 叶宝娟杨强任皓
- 关键词：气质教养方式交互效应青少年
- 领导职业支持对组织公民行为的影响:多水平中介模型
- 本研究采用问卷调查法，以10个地市的66个工作团队303名团队成员为调查对象，在控制被试的教育程度、工作经验及人口统计学变量之后，运用多层线性模型分析领导职业支持与团队成员心理资本及其组织公民行为的关系。结果发现:(1)...
- 任皓温忠麟叶宝娟苗静宇
- 关键词：心理资本组织公民行为
- 文献传递
- 基于感知创业价值的研究生创业教育实证研究被引量：8
- 2012年
- 在实证调研的基础上,提出研究生感知创业价值各维度与创业意愿息息相关,创业教育对感知创业价值具有积极正向的影响,并通过感知创业价值这一中介变量影响创业意愿。提出研究生感知创业价值概念,探索影响研究生感知创业价值、创业意愿的影响因素,并据此提出了相应的创业教育策略,以期为高校研究生创业教育提供借鉴。
- 黄晓波李鑫任皓
- 关键词：研究生创业感知价值创业教育
- 领导职业支持对组织公民行为的影响:心理资本的作用被引量：10
- 2014年
- 本研究探讨领导职业支持对工作团队成员组织公民行为的影响机制,研究采用问卷调查法,以10个地市的66个工作团队303名成员为调查对象,在控制被试的教育程度、工作经验及人口统计学变量之后,运用多层线性模型分析领导职业支持与团队成员心理资本及其组织公民行为的关系。结果发现:(1)领导职业支持对团队成员心理资本和组织公民行为有积极促进作用;(2)无论在团队层次还是员工层次,成员心理资本在领导职业支持与成员组织公民行为之间起完全中介作用。
- 任皓陈启山温忠麟叶宝娟苗静宇
- 关键词：心理资本组织公民行为
- 压力性生活事件与工读生毒品使用关系:一个有调节的中介模型
- 本研究在生态系统理论和压力缓冲理论基础上提出一个有调节的中介模型，探讨压力性生活事件、感恩、基本心理需要与工读生毒品使用的关系。选取西南、中部、东部十所工读学校初中部的585名工读生作为调查对象。研究结果显示:(1)工读...
- 叶宝娟温忠麟任皓傅俏俏
- 关键词：青少年心理学压力性生活事件
- 文献传递
- 工作团队领导心理资本对成员组织公民行为的影响机制:多层次模型被引量：77
- 2013年
- 本研究采用问卷调查法,以某国有企业在10个地市的66个工作团队369名企业员工为调查对象,在控制被试的教育程度、工作经验及人口统计学变量之后,运用多层线性模型技术分析团队领导心理资本与团队成员心理资本及其组织公民行为的关系。结果发现:(1)工作团队领导心理资本对团队成员组织公民行为存在积极影响,团队成员心理资本是领导心理资本与团队成员组织公民行为之间跨层次的中介变量;(2)工作团队领导心理资本对团队成员心理资本与组织公民行为关系的调节效应不显著。
- 任皓温忠麟陈启山叶宝娟
- 关键词：心理资本组织公民行为工作团队
- 心理资本对企业员工职业成功的影响:职业承诺的中介效应被引量：38
- 2013年
- 采用问卷调查法,以265名企业员工为调查对象,在控制被试的人力资本及人口统计学变量之后,使用结构方程模型分析员工心理资本与职业承诺、职业成功的关系。结果发现:(1)心理资本对员工的职业承诺、职业成功有显著地预测作用;(2)职业承诺在心理资本与员工客观职业成功之间起部分中介作用;(3)职业承诺在心理资本与员工主观职业成功之间起完全中介作用。
- 任皓温忠麟陈启山
- 关键词：心理资本职业承诺
