邵全辉
- 作品数：7 被引量：55H指数：4
- 供职机构：北京大学哲学系科学与社会研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学自然科学总论哲学宗教更多>>
- 科技团体的内外创造氛围研究被引量：6
- 2003年
- 本研究以课题组(TEAM)为对象,尝试设计了一个评估科技团体创造氛围的测评工具———问卷调查表,分为外部氛围A和内部氛围B两部分。用这一问卷试测了71名被试者,他们分别来自4个组织,其中各选择了两个课题组作对比研究。依据试测结果,并参照中国科技人员(39人)对国外KEYS量表中各因素重要性的评价,讨论了修订量表的设想,并提出了要适当考虑中国文化特点的观点。
- 罗玲玲邓雪梅邵全辉孙雍君傅世侠
- 关键词：科技团体TEAM创造力问卷调查表文化影响
- 试论科技组织的柔性结构被引量：3
- 2001年
- 本文从分析科技组织的组织目标、组织资源要素禀赋入手 ,论述了现代科技组织的新型结构———柔性结构 ,这种结构具有“扁平”、“反转”、“蛛网”和“无形”
- 陈喜乐邵全辉
- 科技团体创造力中的认知风格研究被引量：11
- 2003年
- 认知风格是个体创造力研究的一个重要方面,在团体创造力研究中同样具有重要作用。影响团体创造力的因素极其复杂,在评价个体认知风格的基础上评价团体认知风格对团体创造力作用的研究表明,有利于科技团体创造力的团体认知风格并不能由有利于个体创造力的个人认知风格的简单相加来决定,而只能用团体认知风格构成的创造氛围指标因素来诠释。
- 邓雪梅傅世侠邵全辉孙雍君罗玲玲
- 关键词：科技团体
- 科技团体创造力评估模型研究被引量：30
- 2005年
- 本文依据创造心理学范式,论述了关于科技团体创造力评估模型的理论探索、实证研究和模型建构的问题。所建构模型对于我国各级各类科研管理决策层预测和检验科技团体创造力水平以提高管理科学性,具有一定实用意义。
- 傅世侠罗玲玲孙雍君邓雪梅邵全辉
- 关键词：科技团体
- 科研人员人性假设问题研究
- 各门人文社会科学实质上都是从某个方面研究人的特性、本质、关系和活动规律的科学，因此人性问题通常被视为人文社会科学的“心脏和首府”，而关于活动主体人性的理解和假设，则被认为具有学科划界和范式构成要素等多种重要意义。迄今，理...
- 邵全辉
- 关键词：社会关系
- 试析目标设置理论在科研组织的应用被引量：9
- 2006年
- 如何实现对科研人员进行有效的组织激励是科研管理的核心内容,合理的目标设置则是其中甚为重要的方面。针对科研活动的特点,结合管理科学中目标设置理论的研究结论,重点讨论了科研组织目标激励中如下几个方面的问题:科研组织及其成员间的目标协同,科研目标难度和明确度的合理设置,以及科研人员目标取向的引导等。
- 邵全辉陈喜乐
- 关键词：目标设置理论
- 试论信息时代科技组织创新被引量：1
- 2003年
- 文章从分析微软公司的组织结构入手 ,阐述信息时代科技组织的新特征 :组织结构扁平化、组织格局分权化、组织模式网络化、组织形态“无形”化。
- 陈喜乐邵全辉
- 关键词：信息时代知识创新
