邬肜肜
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：华南农业大学艺术学院更多>>
- 相关领域：轻工技术与工程更多>>
- 职业装色彩对职员幸福感的影响(英文)
- 2009年
- 选取个人偏好受到客观因素影响较小的IT行业员工作为研究对象,进行随机抽样.受试者接受根据马克思.露西雅色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件,建立数学模型;采取X2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与量表的常模均值比较;进行因素、对比与相关性等统计分析,探讨职业装的色彩偏好与员工幸福感的关系.为企业员工管理和员工心理辅导提供一定的参考.
- 范福军吴俊邬肜肜
- 关键词：性格幸福感职业装
- 职业装色彩对职员幸福感的影响
- 选取个人偏好受到客观因素影响较小的IT行业员工作为研究对象,进行随机抽样.受试者接受根据马克思·露西雅色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件,建立数学模型;采取X2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与量...
- 范福军吴俊邬肜肜
- 关键词：职业服装抽样调查
- 文献传递
- 职业装色彩对IT职员情感影响的探讨被引量：2
- 2009年
- 选取个人偏好受客观因素影响较小的IT职员为研究对象,进行随机抽样。受试者接受色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件建立数学模型,并采取X2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与幸福感量表的常模均值比较,进行因素、对比与相关性等统计分析。结果表明:员工幸福感与心情愉快度、生产工具满意度、受尊重信任度、业余生活与偏好色彩的调和度呈正相关;心情愉快度与偏好色彩的色温呈负相关;受关心程度、进步程度、团队和谐性与色温呈正相关;偏好色彩的明度与受尊重信任度呈正相关,但与受关心鼓励度呈负相关;员工幸福感和被重用度和色温呈正相关。
- 范福军吴俊邬肜肜
- 关键词：性格幸福感职业装
- 职业装色彩对职员幸福感的影响(英文)
- 选取个人偏好受到客观因素影响较小的IT行业员工作为研究对象,进行随机抽样.受试者接受根据马克思·露西雅色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件,建立数学模型;采取X~2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与...
- 范福军吴俊邬肜肜
- 关键词：性格幸福感职业装
- 职业装色彩对职员幸福感的影响(英文)
- 选取个人偏好受到客观因素影响较小的IT行业员工作为研究对象,进行随机抽样.受试者接受根据马克思·露西雅色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件,建立数学模型;采取X匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与量表...
- 范福军吴俊邬肜肜
- 关键词：性格幸福感职业装
