赵锡斌
- 作品数：59 被引量：579H指数：13
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 物流系统的柔性及其测度
- 首先阐述了一般柔性的定义和类型,提出了物流系统柔性的定义,并从不同视角对物流系统的柔性进行了分类。在此基础上,对物流系统的范围柔性、响应柔性、多路径柔性以及可靠性测度进行了定量研究,提出了改善物流系统柔性的对策措施。
- 张光明赵锡斌邓倩
- 关键词：物流系统
- 文献传递
- 企业创新与环境控制被引量：4
- 2005年
- 动态多变的环境给企业的选择产生了越来越大的压力;市场的承载力、竞争对手、资源获取、组织惯性等是企业选择压力的主要来源;企业并不只是被动适应环境,更不是对环境变化无能为力,而是可以根据企业环境的特性及动态变化的一般规律,充分发挥主观能动性,通过创新活动,影响、改善和控制环境,保持企业的竞争优势;克服或减轻环境对企业选择压力的根本途径是创新;未来企业的发展将不再以现有的业务增长为基础,而是以创新为动力;提升企业竞争力,说到底就是要通过不断的创新,提升企业适应或控制环境的能力;创新要以求真务实为前提。
- 赵锡斌
- 关键词：动态环境环境控制求真务实
- 基于动态环境的企业战略重构
- ＜正＞企业与环境的相互关系是管理学界探讨的热点问题。如何认识和把握企业与环境的关系,正确认识和把握企业与环境动态变化及相互作用的一般规律、路径,从而使企业在多变的竞争环境中作出科学的决策, 是企业管理实践中提出的一个重要...
- 温兴琦赵锡斌
- 文献传递
- 企业战略运作的障碍与对策
- 2005年
- 战略管理在现代企业中具有越来越重要的地位,战略管理的理论也不断发展和完善。但在战略理论与实践中,有重战略制定轻战略运作、控制和评价的倾向,致使好的战略由于许多原因不能得到很好的运作,达不到预期的效果。大量的实践和实证研究表明,战略运作可能比战略制定要困难和重要,理应受到更多的关注,引起高层管理者的重视。
- 张光明赵锡斌
- 关键词：战略管理
- 非均衡性分析:企业环境研究的新视角被引量：13
- 2004年
- 本文在简要评介了迄今理论界对企业环境分析的视角的基础上,将经济学中的非均衡性概念引入到对企业环境的分析中,分析了企业环境非均衡性的内含、来源、状态;非均衡性分析与其他企业环境分析维度的关系以及非均衡性对企业管理的意义,并指出非均衡性是企业调适的基础和前提;最后探讨了企业对环境非均衡性的管理和应用问题。
- 赵锡斌费显政
- 关键词：非均衡性分析企业管理企业环境企业文化内部环境外部环境
- 城市经济圈促进区域经济合作机理研究被引量：11
- 2005年
- 城市经济圈是生产布局的一种地域组合形式,其基本特征是高聚集、高能级、开放型。城市经济圈有利于促进区域经济合作与发展,并进而推动国民经济协调发展。我国城市经济圈的发展受体制、观念、基础设施建设等方面的制约,不能充分发挥潜力,应坚持产业优先原则,扭转发展观念,加强制度建设,促进文化融合,为城市经济圈的发展创造良好的环境。
- 温兴琦赵锡斌
- 关键词：城市经济圈区域经济合作
- 深化企业环境理论研究的几个问题被引量：13
- 2006年
- 立足中国实际,深入研究企业环境理论及分析方法,探索具有中国特色的管理理论,既是我国企业管理实践的急需,也是管理理论发展与创新的需要。企业环境理论伴随着管理理论产生和发展,它大体经历了封闭系统观、开放系统观2个时期和产生、发展(理论丛林)、尝试融合3个阶段。迄今为止,国内外对企业环境的研究存在着8个方面的缺陷。探索建立具有自身特色的企业环境理论体系,从而探索具有中国特色的管理理论,要着重从企业环境的研究对象、一般概念的定义、中国企业环境及企业与环境的关系特征、企业与环境的动态分析与调适方法等方面进行深化研究。
- 赵锡斌
- 关键词：企业环境
- 企业环境创新:基于案例的研究被引量：2
- 2014年
- 企业环境创新不能完全依赖外部机构或力量,企业可以作为主体主动影响、选择、改变与创新企业环境。通过对中部地区7家不同性质企业实地调查走访,分析了企业对环境创新的认知、途径及内外部环境创新的经验,得出了有益的结论和启示。
- 张光明温兴琦赵锡斌
- 关键词：企业环境环境创新
- 改进MBA案例教学的新思路被引量：8
- 1998年
- 本文针对目前我国ＭＢＡ案例教学中存在的一些问题，提出了开发与利用学生资源，使学员成为既是案例的供给者，又是案例教学的直接受益者，实现案例的“生产者”与“消费者”的有机统一的改进ＭＢＡ案例教学的基本思路。
- 赵锡斌
- 关键词：案例教学案例教学方法学员供给者学生资源任课教师
- 企业环境创新的理论及应用研究被引量：6
- 2010年
- 企业环境创新是企业技术创新、制度创新、组织与管理创新的基本保证。但是,由谁来创新企业环境,或者说,企业环境创新的主体是谁?迄今还存在着理论认识偏差和实践行为偏差。一般认为,政府是营造企业环境的主体。实际上,在国内外大量的企业管理实践中,有足够的证据表明,企业可以改变、控制或"操纵"组织运作的环境,并创造出有利于企业发展的新环境。企业环境创新的主体不仅是政府,在市场经济条件下,企业也是而且应当是环境创新的主体。
- 赵锡斌
- 关键词：企业环境环境创新
