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赵侠

作品数：1 被引量：16H指数：1
供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇本性

机构

  • 1篇东北财经大学

作者

  • 1篇刘美玉
  • 1篇赵侠

传媒

  • 1篇管理世界

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
职业董秘“闪辞”:逐利本性还是制度短板被引量：16
2014年
伴随着我国中小板、创业板的快速扩容,上市公司对董秘需求不断增加的同时,职业董秘相继辞职、频繁更换的现象也愈发突出。本文阐明"闪辞"行为表面上是出于董秘的减持套现、追逐高薪和职业发展等趋利本性,实际上是制度设计的短板效应引发了职业董秘的"闪辞"行为,进而提出创新制度设计,弥补职业董秘的先天不足、规范职业董秘的角色定位、保证职业董秘的独立行权、推进董秘的职业化进程,从而遏制职业董秘的逐利本性、抑制职业董秘的"闪辞"行为。
刘美玉赵侠
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