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袁晃

作品数：9 被引量：16H指数：3
供职机构：湖南信息工程职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 6篇企业
  • 3篇中小企业
  • 3篇财务
  • 2篇融资
  • 2篇财务管理
  • 2篇筹资
  • 2篇筹资风险
  • 1篇制权
  • 1篇融资策略
  • 1篇融资难
  • 1篇融资渠道
  • 1篇上市公司
  • 1篇剩余控制权
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇税前利润
  • 1篇索取权
  • 1篇所有者
  • 1篇内源性融资
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务管理

机构

  • 8篇湖南信息工程...
  • 2篇中南大学

作者

  • 8篇袁晃
  • 1篇张爱侠
  • 1篇黄毅
  • 1篇柳曙光

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇事业财会
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇经济视角
  • 1篇特区经济
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇消费导刊

年份

  • 2篇2008
  • 5篇2007
  • 1篇2006
共 9 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
财务管理课程的教学创新构想
2007年
一、新形势下对财务管理人才的要求市场经济条件下,作为市场竞争主体的企业必须在资金市场上进行自主筹资、自主投资、自主地进行利润分配,必须进行筹资成本和筹资风险。
袁晃张爱侠
关键词：筹资风险管理课程筹资成本财务活动
知识型企业组织创新的类型及比较分析被引量：1
2008年
知识型企业组织创新相对于其他企业组织创新更具知识特质性。从知识存量多少出发,知识型企业组织创新划分为主动式组织创新与被动式组织创新;从知识获取的途径出发,知识型企业组织创新划分为开放式组织创新与封闭式组织创新;从知识流动的方式出发,知识型企业组织创新划分为渐进式组织创新与突变式组织创新;从知识存在的形式出发,知识型企业组织创新划分为潜在型组织创新与外在型组织创新。
柳曙光袁晃
上市公司的公司治理与会计信息的质量保证被引量：4
2007年
企业是利益相关者缔结的一系列契约的联接（Jensen，Meckling，1976），其相应的公司治理结构是规范各利益相关者利益关系的制度安排，具体是指企业所有者、董事会和高级执行人员之间利益分配和权力制衡关系的制度安排，在形式上表现为界定股东大会、董事会、监事会和经理人职责及其功能的一种企业组织结构。从本质上讲，公司治理结构是关于企业剩余索取权（residual　claimancy）和剩余控制权（residual　rights　of　control）分配的一整套法律、文化和制度的规范．正是这些规范决定了公司的目标和行为，决定了公司在什么状态下由谁来实施控制、如何控制、风险和收益如何分配等一系列重大问题。
袁晃
关键词：公司治理结构会计信息上市公司剩余控制权企业剩余索取权企业所有者
湖南中小企业融资难的现状、原因及对策分析被引量：1
2007年
一，湖南中小企业融资难的现状 1、湖南中小企业融资渠道狭窄，主要靠企业自身内部积累、内源性融资比重过高。外源性融资比重过低。
袁晃黄毅
关键词：中小企业融资难企业融资渠道内源性融资外源性融资
中小企业财务管理若干问题研究被引量：1
2007年
中小企业是我国国民经济的重要组成部分,但由于中小企业规模小、资本和技术构成较低、外部宏观经济变化对其影响大等因素的存在,使其在财务管理方面存在与自身发展和市场经济均不适应的情况,导致其在应对激烈的市场竞争面临着巨大的困难。为此,我国必须对重视解决中小企业发展过程中的各种资金和财务问题,确保中小企业的健康稳步地发展。
袁晃
关键词：中小企业财务管理财务控制
中小企业的经济特征与融资策略
2008年
中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济中起着非常重要的作用,但是由于中小企业自身以及我国金融法律的不完善,使得企业融资成为制约我国中小企业发展的瓶颈。为此,有必要对中小企业的融资问题进行深入研究,以采取相应的融资对策。
袁晃
关键词：中小企业经济特征融资
浅析企业筹资风险的成因与防范被引量：3
2007年
一、筹资风险的成因1.筹资风险的内因分析(1)负债规模过大。企业负债规模大,则利息费用支出增加,由于收益降低而导致丧失偿付能力或破产的可能性也增大。同时,负债比重越高,企业的财务杠杆系数[=息税前利润÷(息税前利润-利息)]越大,股东收益变化的幅度也越大。所以,负债规模越大,财务风险越大。
袁晃
关键词：筹资风险负债规模息税前利润股东收益利息费用财务杠杆系数
民营企业的股权结构与经理人激励被引量：6
2006年
随着民营经济的发展,越来越多的问题暴露出来,其中,股权结构问题已成为阻碍民营企业发展的重要瓶颈之一。然而,实践证明,经理人股权激励可解决民营企业股权结构问题,而且可解决民营企业中的长期激励。本文在分析目前民营企业股权结构单一的基础上,指出对经理人实施股权激励可优化股权结构,有效激励经理人努力工作。
袁晃
关键词：股权结构EVA
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