苏宇
- 作品数：12 被引量：32H指数：4
- 供职机构：河北联合大学更多>>
- 发文基金：唐山市科学技术研究与发展指导计划项目河北省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 民营医院护士职业倦怠的成因与对策被引量：3
- 2012年
- 护理人员是卫生保健行业中压力较大的人群之一。随着护理观念的更新以及患者维权意识的增强,护理人员的职能发生了本质的变化,无论是医院还是患者本身,都对护理人员的素质及服务质量提出了更高、更严格的要求。而民营医院护士在承受来自各方面压力的同时,还要承受地位、待遇、工作环境不稳定等众多负面因素的影响,由此,民营医院护理人员成为了社会公认的职业倦怠高发人群。
- 苏宇宋杨
- 关键词：护士职业倦怠
- 唐山市民营医院护士职业倦怠的影响因素被引量：1
- 2013年
- [目的]探讨引起职业倦怠的相关因素,为解决唐山市民营医院护士职业倦怠问题提供理论依据。[方法]应用护士一般情况调查表、马氏人际工作者倦怠量表和领悟社会支持量表,对唐山市6所民营医院中280名在岗执业护士进行调查。[结果]男性护士的倦怠程度较低(t=-3.12,P<0.05);具有足够社会支持的护士倦怠程度明显偏低(t=3.12,P<0.05);儿科护士倦怠程度较高(F=9.50,P<0.05),急诊科护士个人成就感较低(F=10.09,P<0.05)。[结论]唐山市民营医院护士职业倦怠的主要影响因素为性别、社会支持和科室。
- 苏宇陈昕
- 关键词：护士职业倦怠情绪衰竭个人成就感
- 两种神经网络模型预测煤工尘肺发病工龄的性能比较被引量：7
- 2013年
- [目的]探讨反向传播(back propagation,BP)神经网络模型与径向基函数(radial basis function,RBF)神经网络模型在煤工尘肺发病工龄预测中预测性能的优劣。[方法]采用SPSS 19.0中的BP和RBF神经网络模型对研究数据进行预测分析。采用均方根误差、平均相对误差和平均绝对误差对两种模型的预测结果进行比较分析,从而得到比较各模型预测性能的目的。[结果]由BP神经网络模型进行预测可以得出发病工龄预测值和真实值的散点分布图大致位于从原点起始的45度线上,符合理想状态下值的分布情况,而RBF神经网络模型的分布则较为混乱。RBF和BP神经网络模型真实值与预测值之间的差异均无统计学意义,t值分别为0.231、0.530,P值分别为0.817、0.596。RBF和BP神经网络模型的均方根误差分别为3.51、1.89;平均相对误差分别为12%、6%;平均绝对误差分别为2.76、1.42。[结论]实证表明,在煤工尘肺发病工龄的预测中,BP神经网络模型的预测性能优于RBF神经网络模型,有较高的拟合和预测精度。
- 郭正军武建辉尹素凤薛玲苏宇冯福民于立群王国立
- 关键词：煤工尘肺发病工龄
- 新时期高校人才引进工作存在的问题与对策
- 2013年
- 人才是高校的第一资源,人才的数量和质量决定着高校的综合实力和未来发展前景[1]。随着我国高等教育事业步入快速发展轨道,各地高校纷纷大力实施＂人才强校＂战略,加强师资建设,抢抓机遇,加快发展,提高质量,优化结构,成为了高校人才引进工作的重点。人才问题是高校改革发展的核心问题,拥有一支一流的人才队伍,
- 苏宇
- 关键词：高校
- 民营医院护士职业倦怠现状及影响因素被引量：5
- 2013年
- 目的了解民营医院护士职业倦怠现状并分析其相关影响因素,寻求缓解工作压力的有效办法。方法应用马氏人际工作者倦怠量表(MBI-SS)和护士职业倦怠量表(NBS)简化版,对唐山市6所民营医院267名护士进行调查。结果护士职业倦怠评分为(61.32±22.78),情绪衰竭维度得分(28.57±10.60),去人格化维度得分(11.24±7.32),个人成就感维度得分(21.51±9.50)。多元回归分析表明,情绪衰竭的影响因素是压力源(t=2.46,P<0.05)、积极人格特征(t=-3.94,P<0.05)、社会支持(t=2.42,P<0.05)、再选护理工作(t=2.15,P<0.05)和收入满意度(t=2.88,P<0.05);去人格化的影响因素为积极人格特征(t=2.10,P<0.05)、社会支持(t=2.88,P<0.05)、压力源(t=2.86,P<0.05)、积极应对方式(t=-2.91,P<0.05)、收入满意度(t=2.66,P<0.05);个人成就感的影响因素是积极人格特征(t=4.24,P<0.05)、积极应对方式(t=2.72,P<0.05)。结论民营医院护士职业倦怠情况较为严重,其职业倦怠水平受工作压力源、个性特征和应对方式等因素的影响。
- 苏宇边亚栋
- 关键词：职业心理护士职业倦怠
- 姜黄素对膀胱癌T24细胞生物学行为的影响及其机制被引量：1
- 2012年
- 目的观察姜黄素对人膀胱癌T24细胞增殖、凋亡及细胞内核因子κB(NF-κB)蛋白表达的影响。方法将对数生长期T24细胞分为两组,实验组加入10、20、50、100μmol/L姜黄素,对照组加入完全培养液。培养24、48、72 h时采用MTT比色法检测两组细胞增殖抑制率;培养24 h采用流式细胞术检测细胞凋亡率、Western blot法检测细胞内NF-κB蛋白表达情况。结果实验组细胞增殖抑制率明显高于对照组,且呈时间—剂量依赖性,P均<0.05;实验组24 h细胞凋亡率明显高于、NF-κB蛋白表达水平明显低于对照组,且呈剂量依赖性,P均<0.05。结论姜黄素能有效抑制人膀胱癌T24细胞增殖,诱导细胞凋亡,其机制可能与下调NF-κB表达有关。
- 苏宇张田李倩李常颖
- 关键词：姜黄素膀胱肿瘤膀胱癌细胞增殖
- 针刺联合运动疗法对慢性疲劳综合征患者疲劳及生活质量的影响被引量：6
- 2015年
- 目的:探讨针刺联合运动疗法对慢性疲劳综合征患者症状的缓解作用以及其生活质量的提高作用,为慢性疲劳综合征治疗提供参考依据。方法:将83例诊断为慢性疲劳综合征的患者随机分为对照组和治疗组,对照组采用针刺疗法,治疗组采用针刺联合运动疗法,两组患者在治疗3个月后采用SF-36以及FS-14、FAI进行效果评价。结果:针刺联合运动疗法能显著改善患者疲劳的程度以及生活质量,与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:针刺联合运动疗法对改善患者疲劳状况及生活质量方面优于仅仅采用针刺疗法。
- 高飞景丽伟张超吴双刘爱霞苏宇
- 关键词：针刺运动疗法慢性疲劳综合征
- 唐山市民营医院护士职业倦怠现状调查
- 2012年
- 目的了解民营医院护士的职业倦怠现状,以期减少职业倦怠的发生。方法采用马氏人际工作者倦怠量表,对唐山市6所民营医院中从事护理工作一年及以上的280名在岗执业护士进行调查。结果民营医院护士职业倦怠评分为61.32±22.78,情绪衰竭维度得分28.57±10.60,去人格化维度得分11.24±7.32,个人成就感维度得分21.51±9.50;与国外Maslach常模比较,民营医院护士职业倦怠水平显著高于国外常模;45～54岁护士倦怠程度最低(P<0.05);本科学历的护士个人成就感最差(P<0.05);儿科和急诊科护士的职业倦怠体验最严重(P<0.05)。结论民营医院护士职业倦怠现象普遍存在,并且倦怠程度不容乐观,需要尽快采取有效措施改变这种现状。
- 苏宇徐厚君武建辉
- 关键词：护士职业倦怠
- 姜黄素联合阿霉素对膀胱癌T24生长抑制的协同作用被引量：1
- 2013年
- 目的探讨姜黄素联合阿霉素对人膀胱癌T24细胞的生长抑制及其诱导肿瘤凋亡的协同作用.方法用不同浓度的姜黄素和阿霉素分别及联合作用T24细胞,用MTT法检测细胞增殖抑制率,流式细胞仪检测细胞凋亡和细胞周期分布.结果阿霉素和姜黄素联用时,能较大幅度增强姜黄素的抑制效果(P<0.05);流式细胞仪检测结果显示:姜黄素与阿霉素联合将细胞周期阻滞于S期.结论姜黄素联合阿霉素对膀胱癌细胞T24的生长有协同抑制效应,能提高阿霉素对人膀胱癌T24细胞的敏感性.
- 苏宇李倩武建辉徐厚君李明吴春涛
- 关键词：姜黄素阿霉素膀胱癌细胞增殖
- 姜黄素对人膀胱癌细胞系T_(24)体外侵袭的作用被引量：7
- 2015年
- 目的探讨姜黄素(curcumin)对人膀胱癌细胞系T24体外侵袭能力及其作用机制.方法以不同浓度的姜黄素作用于膀胱癌T24细胞,MTT法检测细胞增殖抑制率,Transwell法实验观察T24侵袭能力的变化,Western blot法检测MMP-2和VEGF蛋白表达的差异.结果姜黄素能有效抑制T24细胞的增殖,并抑制T24细胞的体外侵袭能力,呈时间-剂量依赖性(P<0.05).20μmol/L和50μmol/L姜黄素作用细胞24 h后,MMP-2,VEGF蛋白的表达量下降(P<0.05).结论姜黄素对T24细胞的增殖和侵袭能力有抑制作用,其机制可能与下调MMP-2和VEGF的蛋白表达有关.
- 李倩苏宇陈亚娟阎升光孙红
- 关键词：姜黄素膀胱肿瘤细胞增殖细胞侵袭
