窦燕
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 供职机构：沈阳航空航天大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 变革型领导方式对反生产行为的影响研究被引量：2
- 2012年
- 旨在探讨变革型领导方式对员工反生产行为的影响,以及领导-成员交换关系在这两者之间的中介作用。以辽宁省某国有企业中高层管理人员及基层员工为调查对象,搜集原始数据,通过实证分析,对变革型领导方式、领导-成员交换与反生产行为间的相互作用进行分析,并验证了变革型领导方式通过领导-成员交换对员工反生产行为产生影响。
- 刘晖窦燕刘子君
- 关键词：变革型领导领导-成员交换反生产行为
- 企业基层管理者领导风格对员工工作态度的影响
- 学者们通过研究发现，变革型领导和家长式领导在我国企业组织中都广泛存在。但至今，对于这两种领导风格在有效性方面的研究并未得出一致结论。并且之前的研究主要集中在中高层领导风格层面，而基层领导者的领导风格对一线广大员工的影响也...
- 窦燕
- 关键词：变革型领导家长式领导工作满意度组织承诺
- 文献传递
- 变革型领导与家长式领导对员工工作满意度的影响比较研究被引量：3
- 2014年
- 本研究在便利和滚雪球抽样原则下,通过问卷调查法获取所需数据。首先通过Cronbach一致性系数分析法和验证性因子分析法检验各量表的信度、效度,然后用相关分析法分别探讨变革型领导和家长式领导与工作满意度间的相互关系,最后运用层次回归分析方法,比较变革型领导和家长式领导对员工工作满意度影响的异同。结果表明,变革型领导各维度及家长式领导的仁慈领导和德行领导两个维度与工作满意度间的相关关系显著,而家长式领导的威权领导维度与工作满意度间的相关关系不显著,并且企业基层管理者的变革型领导方式对员工工作满意度的影响效果更显著。
- 刘晖窦燕孙天遥
- 关键词：变革型领导家长式领导工作满意度
