程贯平
- 作品数：22 被引量：186H指数：7
- 供职机构：华南师范大学党委组织部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 浅谈网络游戏对青少年的负面影响及教育策略被引量：9
- 2005年
- 网络对青少年的影响,既有正面的,也有负面的。正面的影响是一种健康的导向,负面的影响对青少年的成长,有一定的危害作用。本文从负面分析了网络对青少年的影响,并提出了教育对策。
- 丁纯程贯平
- 关键词：网络游戏教育策略
- 如何建立部门层级的平衡计分卡——以Z啤酒公司为例被引量：4
- 2009年
- 本文结合Z啤酒公司平衡计分卡建立过程,介绍了将公司层级平衡记分卡分解至部门的过程,并指出部门绩效考核指标还需综合考虑其他部门需求、部门职能职责等因素。
- 刘海山程贯平
- 我国劳动力市场分割及其变迁的研究
- 劳动力市场分割是劳动力市场运行中一个普遍的现象，也是劳动经济学中一个重要并且很有前景的研究领域。本文通过对国内外有关劳动力市场分割文献的回顾，确定了一个比较特别的视角对我国劳动力市场分割进行研究。 本文首先在整理了劳动力...
- 程贯平
- 关键词：劳动力市场分割
- 文献传递
- 员工职业生涯规划——一剂激励员工的良方被引量：4
- 2002年
- 职业生涯规划可分为个人职业生涯规划和员工职业生涯规划,前者能动主体为员工自身,后者的能动主体为企业组织.结合员工自我评估,企业对员工的评估和加强信息交流等角度,对员工职业生涯的成功标准及实现途径,作一些具体的分析.
- 程贯平
- 关键词：企业人力资源管理社会因素
- 通过鼓励大学生创业促进就业被引量：5
- 2009年
- 在总结比较国内外促进大学生创业的经验的基础上,政府应通过营造创业氛围和创业文化、提供创业优惠政策、成立创业基金、建立创业服务平台等促进大学生创业,以创业促进就业。
- 程贯平
- 关键词：就业难
- 高管团队绩效衡量指标体系研究
- 本文研究四个问题;一是确定高管团队绩效衡量的指标体系;二是探讨高管团队绩效的维度结构;三是探讨不同发展阶段企业的高管团队绩效衡量指标的区别;四是探讨高管团队绩效三个维度之间的影响路径。 本研究使用了理论归纳、访谈研究、...
- 程贯平
- 关键词：企业管理团队绩效
- 关于科学决策、专家咨询的研究综述评价及几点思考被引量：1
- 2006年
- 本文对近年来关于科学决策、专家咨询的研究文献从三个方面进行了综述,并对现有研究进行了简短评价,在此基础上提出了相关内容后续研究的几个思路。
- 程贯平马斌
- 劳动力市场分割文献述评被引量：15
- 2005年
- 文章对国外30多年来出现的几种劳动力市场分割理论,即二元结构理论、职位竞争理论、激进的劳动力市场分割理论等进行了描述和简单评价;同时,对我国近十几年关于劳动力市场分割的有关研究作了简单介绍和简单评价。
- 程贯平
- 关键词：劳动力市场分割
- 高层管理团队理论模型的发展被引量：14
- 2009年
- 文章在回顾国内外高层管理团队理论研究模型的基础上,总结分析了以往研究模型的贡献与不足,梳理了高管团队研究的发展脉络,归纳并指出了高管团队领域应加强本土化研究、加强价值观等心理特征及运作过程研究,以及加强跨文化比较研究的趋势。
- 程贯平刘海山
- 关键词：高层管理团队心理特征
- 改革开放以来我国劳动力市场制度性分割的变迁及其成因被引量：18
- 2003年
- 我国的劳动力市场不是竞争和统一的,而是处于严重的分割之中。1978年后至今我国劳动力市场的分割经历了四个典型的阶段,每个阶段都有不同的分割状态和性质。导致我国劳动力市场分割以及变迁的因素众多,而产业政策、户籍制度、所有制的政策以及社会保障制度则是最主要和直接的。
- 程贯平马斌
- 关键词：劳动力市场分割社会保障制度户籍制度所有制
