您的位置: 专家智库 > >

王江波

作品数:15 被引量:17H指数:3
供职机构:中国人民银行更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 13篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 5篇银行
  • 4篇央行
  • 4篇人民银行
  • 3篇金融
  • 2篇央行工作
  • 2篇支行
  • 2篇审计
  • 2篇住房
  • 2篇住房租赁
  • 2篇内部审计
  • 2篇金融支持
  • 2篇考评
  • 2篇货币
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考评
  • 2篇国际经验借鉴
  • 2篇房租
  • 2篇干部
  • 1篇党员
  • 1篇党员先进性

机构

  • 14篇中国人民银行

作者

  • 14篇王江波
  • 5篇张华强
  • 4篇石海峰
  • 4篇许道顺
  • 2篇徐重宾
  • 1篇郭雁
  • 1篇戴鸿广
  • 1篇刘仁伍
  • 1篇陈烈
  • 1篇吴刚
  • 1篇赵福建
  • 1篇罗谏
  • 1篇杨忠
  • 1篇黄思明
  • 1篇金武
  • 1篇黄良谋
  • 1篇朱本桂
  • 1篇邓昕
  • 1篇黄思民

传媒

  • 8篇海南金融
  • 2篇华南金融电脑
  • 2篇区域金融研究
  • 1篇西部金融

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2012
  • 2篇2008
  • 4篇2005
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国基础货币投放方式回顾及创新路径探索被引量:3
2016年
近年来,国际国内经济金融形势在不断发生变化,我国基础货币投放方式也面临着调整的机遇。本文回顾了历史上我国基础货币投放方式,并对危机后发达国家基础货币投放方式创新进行了梳理,最后在借鉴发达国外经验的基础上,提出了创新我国基础货币投放方式的建议。
张华强王江波石海峰
关键词:基础货币
人民银行县支行高效履职面临的挑战与对策被引量:1
2012年
人民银行县支行有效履职是人民银行履行好中央银行职责的重要基础。调查显示,人民银行县支行履职中存在诸多挑战与困难,如职能定位不明确、履职重点不突出、履职手段不足、人员老化等,建议通过合理确定县支行定位和履职重点、推进差异化履职和特色支行建设、改善干部队伍结构、加强岗位整合优化和内部管理、完善配套支持政策等措施加以改进和完善。
黄良谋王江波杨忠赵福建
关键词:央行工作县支行履职
地方国库现金管理与地方政府债务管理兼容性研究
2022年
近十年,因地方财政预算管理体制不健全、国库集中收付改革不彻底、中央地方财权事权不匹配等原因,造成地方政府频频高额举债填补地方项目建设缺口,高国库库存余额与高地方政府负债的“双高”财政收支矛盾现象,折射出地方国库现金管理和地方政府债务管理二者本质上未能实现兼容性。本文着眼于研究在货币财政协调机制框架下二者的兼容协调,通过分析二者不兼容原因,借鉴欧美国家构建二者协调体系经验,提出构建兼容性的地方国库现金管理与地方债协调路径,通过国库资金效率指数测算、货币政策组合框架分析等微观和宏观角度进行合理性假设检验,得出二者有效兼容性能够显著促进政府资金效率提升,并促进货币政策和财政政策协调。
中国人民银行海口中心支行课题组王江波
关键词:地方政府债务管理兼容性
信息化技术在审计中的应用被引量:1
2008年
人民银行内部审计随着各部门业务处理的现代化,审计业务软件开发应用也有了一定发展。但内部审计信息化建设在实际工作中,还存在一些不容忽视的问题,这些问题如不妥善解决将直接影响银行业内部审计信息化建设的发展和进程。
徐重宾王江波黄思民
关键词:内部审计信息化技术人民银行软件开发审计业务
“一带一路”建设中海南跨境人民币业务发展研究
2017年
海南通过参与"一带一路"建设为区域金融业发展提供了新的契机,也对区域金融服务提出新的更高要求。受限于海南地理区位和产业基础等因素,海南省跨境人民币业务增长乏力,其作用尚不明显。在海南迎来新的发展机遇的背景下,如何加快区域跨境人民币业务创新发展,提供更加完善、具有国际水准的跨境金融服务,助力海南"一带一路"建设值得探讨。
张华强王江波戴鸿广邓昕郭雁
关键词:一带一路跨境人民币离岸金融
加强基层中央银行干部队伍建设的思考
2012年
近年来,中国人民银行海口中心支行辖内干部队伍建设取得了长足进展,但仍面临着人员整体素质偏低、结构不均衡;激励机制不健全;干部职工缺乏责任意识、工作进取心不强等诸多问题。建议通过建立健全干部竞争机制、工作监督机制、绩效激励机制、文化促进机制等措施,进一步加强基层建行干部队伍建设。
王江波
关键词:央行工作干部队伍
基层央行行员绩效考评体系建设的实践与思考被引量:5
2005年
随着中国加入WTO和金融全球化发展,央行正面临着日益严峻的挑战。如何改变传统的干部考核制度,建立和完善新的绩效考评体系已经成为央行应对新挑战、提高履行职责能力的重要课题。本文以人行海口中心支行的实践为基础,从必要性、框架设计、实践探索、完善方法等方面全面阐述了建立基层央行绩效考评体系的新思路。
许道顺王江波朱本桂
关键词:基层央行绩效考评体系
借助网络优势建立央行干部培训新模式被引量:3
2005年
建设好一支“五型”央行干部队伍,干部培训是关键。结合央行实际,借助网络优势,建立网络培训模式,是一条适合央行干部教育培训的新路子。
许道顺王江波
关键词:央行网络优势干部培训干部教育培训网络培训
海南省房地产市场基本特征、存在问题及发展思路被引量:1
2017年
作为我国唯一的热带海岛省份,海南省自然环境优越,房地产市场存在一些典型性特征。近年来,海南省房地产市场发展较快,但发展方式过于粗放,浪费了宝贵的土地和生态资源。本文分析海南省房地产业发展中问题,提出未来海南房地产市场发展思路。
张华强王江波石海峰
关键词:房地产市场
中国人民银行海口中心支行行员绩效考评系统
刘仁伍金武许道顺王江波吴刚陈烈罗谏
中国人民银行海口中心支行行员绩效考评系统是中国人民银行海口中心支行科技开发的重要项目。系统基于Borland公司的MIDAS技术和Microsoft COM/DCOM 技术,在内部Intranet 环境上实现了一个B/S...
关键词:
关键词:计算机信息系统绩效考评系统银行管理
共2页<12>
聚类工具0