潘为英
- 作品数：11 被引量：13H指数：3
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 推进文化立体化传播 助力油田高质量发展
- 2019年
- 胜利油田隶属于中国石化集团公司,是一个以油气生产为主,集勘探开发、施工作业、生产保障、矿区服务等为一体的国有特大型企业。截至2019年1月,累计生产原油超过12亿吨,约占同期全国原油产量的五分之一,为我国石油工业“稳定东部,发展西部”战略发挥了重要作用,为保障国家能源安全和促进区域经济社会发展做出了重要贡献。
- 宋政谦潘为英翟晓晨
- 关键词：国家能源安全区域经济社会发展原油产量油气生产
- 国有企业思想政治工作运行机制初探被引量：3
- 2003年
- 本文界定了国有企业思想政治工作的内涵,研究提出了思想政治工作运行机制的概念,进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系,进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。
- 王玉谦贾风先刘其先潘为英王得顺
- 关键词：国有企业思想政治工作
- 把报纸做成全媒体产品——探索媒体融合中的纸媒转型路径被引量：7
- 2021年
- 媒体融合对于传统媒体既是机遇,也是挑战。本文从将报纸作为产品的实践入手,改变思维方式、改变运作方式、改变呈现方式,探索媒体融合下纸媒如何守正创新、转型发展,以期寻求全媒体下纸媒突围路径。
- 潘为英
- 关键词：传统媒体媒体融合全媒体
- 发挥党组织作用 引领胜利文化建设
- 2023年
- 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,企业文化是企业发展的原动力,党的建设和企业文化建设互为关联,是国有企业治理体系的核心要素。60多年来,胜利油田将党组织作为企业文化建设的把关定向者和组织实施者,加强党的领导,突出作用发挥,融合党建重点,推动党建工作与文化建设互融共促,为企业高质量发展提供了强有力的文化支撑和动力活力。
- 潘为英翟晓晨朱保强
- 关键词：组织实施者党的建设企业文化建设党建工作文化支撑党组织作用
- 胜利地质精神研究
- 2001年
- “胜利地质十大传统精神”的精髓是“求实”、“献身”、“严细” ,但它也有缺憾 :定位转换不够及时 ;部分内涵已经滞后于时代 ;已有的和应有的部分精神没有得到体现 ;表述方式比较松散且有较大的兼容性等等。现代科研单位企业精神的内涵是 :创新、求实、协作、献身、严细、拼搏精神和知本、人本、效益、竞争、平等观念。在此基础上提炼出了“求实、创新、超越”
- 王玉谦孙焕泉贾风先刘其先潘为英
- 关键词：求实精神人本观念
- 求实 创新 超越──胜利地质精神研究
- 2001年
- ［编者按］在企业文化的创建中，如何对待油田的传统精神，这是一个重要的理论问题和实践课题。本文作者提出，对传统精神，一是尊重和继承，二是创新和超越。文章很有新意，希望能引起读者的讨论。
- 王玉谦孙焕泉贾风先刘其先潘为英
- 关键词：油田矿物燃料矿床地质
- 浅谈科研单位企业文化建设被引量：3
- 2001年
- 王玉谦贾风先刘其先潘为英
- 关键词：企业文化建设人际关系社会关系社会环境文化环境
- 企业文化建设应注重“四个力”
- 2007年
- 当下，企业文化建设渐呈燎原之势，文化兴企成为企业上下关注的命题。如何使企业文化真正形成核心竞争力，笔者认为要注重认识和把握“四个力”。
- 潘为英
- 关键词：企业文化文化建设核心竞争力
- 文化管理驱动领先企业建设的实践探索
- 2022年
- 文化管理是现代企业管理的最高境界。多年来,中国石化胜利油田始终坚定“我为祖国献石油”的理想壮志,坚持从企业基业长青、文化制胜的战略高度传承石油精神、弘扬石化传统,深入贯彻中国石化核心价值理念,着力推进企业文化内化于心、固化于制、外化于行,为建设领先企业、打造百年胜利、推动高质量发展提供有力文化支撑。胜利油田系统推进胜利文化的培育践行,探索构建胜利特色的文化管理范式。通过不断丰富文化内涵、完善运行机制、建立传播体系、打造教育阵地、实施效果评价等五个方面.
- 潘为英翟晓晨
- 关键词：核心价值理念基业长青文化支撑管理范式教育阵地
- 胜利油田:为中国石化品牌筑根基强底气
- 2021年
- 1962年9月23日,日产555吨的高产油流从营二井喷涌而出,刷新全国单井日产油最高纪录,胜利油田前身也因之得名“九二三厂”。2021年,营二井井场周边的5.8万平方米土地上,8000块太阳能光伏板向阳而立,这个“太阳能发电、光热+储能技术替代油井加热炉、风力发电和直流母线”多源合储开发模式的新能源基地,提前实现了“碳中和”,集团公司董事长张玉卓在调研参观中称赞说:“这是传统能源和新能源结合的典范。”
- 国梁潘为英翟晓晨
- 关键词：储能技术胜利油田传统能源
