毕小松
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 关于国有企业薪酬制度改革的思考被引量：2
- 2003年
- 国有企业改革的关键与难点之一是薪酬制度改革 ,薪酬制度的改革是一个系统工程 ,其最终目的应该是通过科学合理的薪酬制度改革 ,充分调动各方面的积极因素 ,激发企业的内在活力 ,增强企业的生存与竞争能力。文章对如何才能使薪酬制度改革科学合理的问题进行了探讨。
- 李景全李学伟毕小松
- 关键词：国有企业薪酬制度人事管理企业文化风险抵押金
- 互动培训教学中对教师能力培养的探讨
- 2013年
- 成人培训教学中,掌握互动教学手段,设计互动教学方案,是对教师创新能力的要求,是培养教师职业创造能力的体现。如何理解在互动教学中老师能力的表现,对老师的要求,怎样开展互动,如何掌握驾驭互动的主动性进行了实践探索。
- 仲志强束常松毕小松张召莲万玉芳
- 关键词：互动教学教学设计
