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杨华

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
发文基金:四川省重点科学建设项目更多>>
相关领域:军事经济管理石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇标准

领域

  • 2篇军事
  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 3篇天然气
  • 2篇液化天然气
  • 1篇修复补强
  • 1篇液化
  • 1篇液化气
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇输气
  • 1篇输气管
  • 1篇输气管道
  • 1篇天然气管
  • 1篇天然气管网
  • 1篇装运
  • 1篇资源管理
  • 1篇管道维修
  • 1篇管理研究
  • 1篇管网
  • 1篇LNG

机构

  • 4篇中国石油化工...
  • 1篇西南石油大学
  • 1篇中国石化

作者

  • 4篇杨华
  • 2篇杨志毅
  • 2篇赵保才
  • 1篇杜通林
  • 1篇苏欣
  • 1篇连家秀
  • 1篇黄坤
  • 1篇张孔明
  • 1篇杨森
  • 1篇周平
  • 1篇张秀泉
  • 1篇高爱华
  • 1篇许敏
  • 1篇罗勤
  • 1篇王非
  • 1篇陈运强
  • 1篇张筱萍
  • 1篇石杰
  • 1篇龙婷婷
  • 1篇王保庆

传媒

  • 1篇天然气工业
  • 1篇管理与财富(...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
天然气管网修复补强技术分析
2006年
分析了川西天然气管网的特点,介绍了其最初采用的管道修复补强的主要技术:带压补漏和焊接补漏技术。分析发现,这两种方法都属于事后处理措施,为了更好的保证川西地区管线正常运行,决定采用Clockspring复合修复技术。为此,对其基本原理进行了阐述,并对几种技术进行了分析比较,从经济、环境等方面的对比可以看出,Clockspring复合修复技术优于其他技术。
黄坤杨华石杰龙婷婷苏欣
关键词:天然气输气管道管道维修
基于胜任特征模型的人力资源管理研究
2010年
胜任特征模型的研究与应用成为了企业人力资源管理领域的重要研究热点。本文在介绍胜任特征模型的基础上,阐述了胜任特征模型与人力资源管理的密切关系,并对胜任特征模型在人力资源管理的应用领域做了深入研究。
杨华
关键词:胜任特征模型人力资源管理
液化天然气(LNG) 生产、储存和装运
本标准适用于: A)设计; B)选址; C)施工; D)操作; E)天然气液化和液化天然气(LNG)储存、气化、转运、装卸和卡车运输设施的维护,以及人员培训。 本标准适用于所有LNG储...
杨志毅赵保才高爱华杨华申汉才张孔明杨森张秀泉连家秀许敏张筱萍
关键词:天然气液化气液化天然气
文献传递
液化天然气密度计算模型规范
本标准涵盖的LNG密度计算模型2),适用于给定压力、温度和混合物组成情况下,饱和LNG混合物密度的计算或预测,在90 K~120 K,计算值与真值的偏差在0.1%以内。1.2本标准未旨在涉及安全,如果有,与标准使用相关。...
赵保才杨志毅周平王保庆王非杨华杜通林陈运强罗勤
关键词:天然气液化
文献传递
共1页<1>
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