李文勇
- 作品数：35 被引量：142H指数：6
- 供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学历史地理社会学更多>>
- 利用文艺活动积极传播企业文化被引量：2
- 2008年
- 企业文艺活动具有高体验性、高情绪性、强符号性、强开放性、强传播性和强行动性等特点,在企业文化传播中发挥着积极的作用。利用文艺活动传播企业文化,要注意领导带头全员参与,潜移默化地融合文化理念,形式多样加强互动,团队协作加强沟通,适当激励重在精神等原则,以实现文化传播效果的最大化。
- 李文勇
- 关键词：文艺活动企业文化
- 民族村寨家庭旅馆感知服务质量影响因素研究——基于扎根理论的分析
- 2015年
- 随着民族村寨家庭旅馆的兴起与发展,其感知服务质量越来越受到经营者和旅游者的重视。基于扎根理论方法对游客在线评论进行分析结论显示:民族村寨家庭旅馆感知服务质量受一般性影响因素和特殊影响因素影响。一般性影响因素即SERVQUAL模型五维度:有形性、可靠性、响应性、保证性、移情性。特殊性影响因素即文化感知、归属感。文化感知、归属感是民族村寨家庭旅馆区别于一般酒店与家庭旅馆所具有的特征,也是是保持活力与增强行业竞争力的有效因素。
- 杜法成李文勇
- 关键词：民族村寨家庭旅馆感知服务质量影响因素
- 基于SEM的企业竞争优势理论模型构建及实证检验
- 2013年
- 文章运用SEM技术,建构了动态能力、核心能力与持续竞争优势的关系模型,以中国企业为样本,对复杂多变环境下动态能力如何克服核心能力刚性进而创造企业竞争优势的问题进行了探讨。
- 张韬李文勇刘清海
- 关键词：动态能力核心能力环境不确定性持续竞争优势
- 时空视角的少数民族传统社区文化变迁研究——以甲居和甘堡藏寨“建房换工”习俗为个案被引量：1
- 2017年
- 研究以索绪尔的时态理论为依托,分析比较了甘孜藏族自治州甲居藏寨和阿坝藏族羌族自治州甘堡藏寨两个典型藏族社区的建房换工习俗,归纳出迂回调适型和直线渐进型两种文化变迁模式。研究表明少数民族传统社区文化变迁是一个复杂的非线性过程,不同时空形态下的社区文化变迁表现出独特的差异性。少数民族传统社区文化既是一个开放的生态系统,又是一个具有自我调适能力的自组织系统,从时间维度和空间维度建立社区文化生态系统自组织调适缓冲区,为文化生态系统调适提供充分的时间和空间,对社区传统文化保护具有重要影响。
- 李文勇何花王娜
- 关键词：文化变迁
- 少数民族文化村寨动态耗散性保护发展模式研究被引量：1
- 2014年
- 随着大众化旅游时代的到来,越来越多的少数民族文化村寨主动或被动地卷入旅游开发。与此同时,现代化步伐的加快也使少数民族文化村寨的保护发展成为社会极其关注的问题。研究表明,少数民族文化村寨具有耗散性特征,民族文化村寨系统只有保持开放性、远离平衡态才能获得源源不断的发展动力。提出了少数民族文化村寨动态耗散性保护发展模式,在旅游开发前实施耗散性保护、在开发中采取动态性保护、在开发后采取系统性保护,通过实施阶段性、针对性的保护策略实现民族文化村寨的可持续发展。
- 李文勇戚兴宇
- 关键词：民族村寨文化
- 企业文化传播规律探析被引量：1
- 2010年
- 企业文化作为一套个性化的符号体系,只有通过传播才能实现意义符号对人的精神塑造和行为指引。企业文化传播具有传播形式迭加效果倍增律、传播场共振律、传播对象扩散律、传播行为模仿律、传播程度与企业文化风格关联律以及传播主体与受众对立统一律,在企业文化传播实践中认识和掌握这些规律,有助于实现传播效果的最大化。
- 黎永泰李文勇
- 关键词：企业文化
- 转变企业人本文化激发企业创新行为被引量：2
- 2006年
- 企业人本文化是促使创新性行为产生的重要源泉。要充分发挥企业人本文化对企业创新性行为的促进作用,就必须实现企业人本文化的六个转变。实现由形式宣传向行动实践的转变,实现由少数个体向全体员工的转变,实现由物质主导向精神主导的转变,实现由无序化向机制化的转变,实现由粗放型向个性化的转变,实现由短期重视向长期坚持的转变。
- 李文勇黎永泰
- 关键词：企业人本文化
- 故事如何传播和推广企业文化
- 2006年
- 故事是传播和推广企业文化的一种有效形式,管理者应该学会运用故事传播企业文化。了解、传达企业文化的故事形成模式,在工作中主动收集、编撰企业故事;掌握故事运用的方法和要求;在管理中积极讲述故事,实现企业文化理念的有效传播。利用故事传播和推广企业文化,是实施企业文化管理的重要手段之一。
- 黎永泰李文勇
- 关键词：企业文化文化类型
- 企业文化内部传播的障碍分析及对策被引量：2
- 2013年
- 企业文化要实现落地生根,需要长期不懈地进行企业文化传播。在企业文化的内部传播中,企业面临传播对象、传播内容、传播形式、传播渠道等多重障碍。这些障碍导致了企业文化内部传播不畅,给企业文化生根带来极大困难。只有克服这些传播障碍,才能顺利实现企业文化的内部传播,才能在企业内部真正实施文化管理,从而促进企业、员工和谐发展。
- 戚兴宇李文勇曹满云
- 关键词：企业文化
- 基于价值链的西藏文化创意产业园发展路径
- 2018年
- 文化创意产业园是文化经济发展的重要载体,是创新驱动发展战略的具体表现。以价值链理论为依托,西藏文化创意产业园可以文化资源为发展的基础,以创新创意为发展的灵魂,以文化商品为发展的核心,以营销推广为发展的支撑,以消费体验为发展的关键,以资本、人才、技术和政策为发展的保障,基于西藏特色文化资源,建立需求导向、面向市场、价值增值的、可持续发展的文化创意产业园,为西藏经济发展注入新的活力。
- 李文勇李文勇
- 关键词：价值链文化创意产业园
