朱付元
- 作品数：17 被引量：122H指数：7
- 供职机构：清华大学科研院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划清华大学自主科研计划北京市支持中央在京高校共建项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自然科学总论更多>>
- 欧盟创新系统的特征及其问题被引量：5
- 2002年
- 本文分析了正在形成中的欧盟创新系统的特征和存在的问题 。
- 李正风朱付元曾国屏
- 关键词：经济全球化区域创新能力
- 论科技人员在科技成果转化中的作用探析被引量：2
- 1999年
- 朱付元
- 关键词：科技成果转化科技人力资源技术创新经济一体化
- 高校科研人员聘用制度的创新与实践被引量：7
- 2010年
- 随着国家科技投入的加大,高校承担的科技任务和规模也越来越大,对建立和优化科研队伍规模和结构提出了迫切要求。以清华大学建立项目研究人员聘用制度为例,探讨高校在现行制度环境下创新科研人员聘用模式和调整科研队伍结构的新途径。
- 朱付元王建武刘婉华
- 关键词：聘用制度
- 我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策被引量：5
- 2014年
- 基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员。为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配。国家相关部门应支持这些大学的举措,并采取进一步的政策措施。
- 肖广岭李峰岳素芳朱付元
- 关键词：薪酬待遇
- 加强高校基础研究 建设世界一流大学——基于清华百年基础研究的思考被引量：1
- 2011年
- 清华大学已走过百年历程,基础研究作为学校科研工作重要部分,百年来也取得了丰硕成果。本文通过对比研究清华大学与国家的基础研究发展状况,深入分析清华大学基础研究发展模式,说明在新的百年起点上,基础研究需坚持已有的支持模式,同时继续鼓励创新,实施人才战略,营造宽松环境,以期提升原始创新能力。
- 华琳潘泽生朱付元
- 专职科研队伍建设面临的问题及对策被引量：9
- 2012年
- 国家给予高校专职科研队伍建设以长期的政策支持,但对高校编制(发展)规模总量控制和资源配置与高校教学科研快速发展的需求不相适应之间的矛盾长期以来并未进行很好地解决。可以通过采取改革高校财政拨款制度、改革科研经费管理制度等措施,建立适合国情的、有竞争力的薪酬体系,以便于调控队伍总体规模和结构,进一步推进高校专职科研队伍建设。
- 朱付元
- 关键词：专职科研队伍科研经费管理薪酬体系
- WTO对我国基础研究的影响及应对措施
- 2000年
- 韩宇朱付元
- 关键词：入世WTO
- 后学院科学中的大学科技合作生成机制研究
- 2014年
- 同一行动者在不同的情境下可能会表现出不同的行为动机。本研究从利益相关者的角度出发,分析了后学院科学文化情境下大学科技合作中主要利益相关者——教师、政府部门、企业和学校管理部门——的利益诉求和行为动机。研究认为,对知识资本化的追逐成为促进后学院科学情境中利益相关者进行合作创新的共同动力。
- 朱付元
- 关键词：后学院科学利益相关者知识资本化
- 区域创新系统及其识别方法研究被引量：10
- 2005年
- 针对目前大量的关于区域创新系统的研究文献对如何识别区域创新系统避而不谈的问题,本文先对区域科学的发展及其应用于研究区域时的特征进行了简要分析;在此基础上探讨了新兴的区域创新系统理论与区域科学的关系,并对区域创新系统的含义进行了界定,指出了区域创新系统中“区域”的含义和“知识聚集域”这一特征;文章更进一步探讨了区域创新系统的构成条件、演化和识别方法。
- 朱付元
- 关键词：区域创新系统知识流引文分析识别方法
- 台湾科技资源配置的特点与机制及其借鉴意义被引量：17
- 2000年
- 朱付元丁厚德
