易学明
- 作品数：172 被引量：1,641H指数：23
- 供职机构：南方医科大学更多>>
- 发文基金：南京军区医药卫生科研基金江苏省医院管理学会科研基金南京军区“十一五”计划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
- 搭建多维激励平台 提升人才忠诚度被引量：1
- 2009年
- 医疗场竞争的核心就是人才的竞争，谁拥有一流人才，谁就能抢占医疗制高点。获得最大的市场份额。在公立医院和私立医院多元化模式并存的今天，民营医院大举“挖人”，无疑会给公立医院带来人才流失的压力。案例中，于院长遇到的“骨干集体跳槽事件”就是目前公立医院人才发展的一个战略眭话题。从案例中我们看到，骨干跳槽到民营医院并不是因为后者提供了更好的福利待遇．而是承诺为其提供优厚的发展空间，有利于实现他们的自我价值。据麦肯锡公司的调查分析，“感觉不到上司的关注”、“感觉不到工作被认可”、“感觉不到有发展机会”名列知识员工流失原因的前三位。医学人才往往献身于自己所从事的专业而不是所服务的医院，因此，如果医院的发展不能与个人职业生涯规划相吻合，他们会重新选择适合自己的单位。
- 易学明
- 关键词：忠诚度市场份额
- 平战结合的门急诊服务体系流程再造被引量：2
- 2009年
- 南京军区南京总医院既担负着平时为军民就诊保健康,又被赋予了应对各种突发公共卫生事件和完成战时卫勤保障的任务。门急诊是医院接触病人最早的部门,做好平战结合的战创伤门急诊服务体系流程再造,优化救治流程,创新救治流程理念,是应对各种突发公共卫生事件和完成好战时卫勤保障的关键。
- 苏义石平易学明杨国斌袁波
- 关键词：平战结合门急诊
- 大批量伤员作业流程被引量：2
- 2009年
- 随着现代交通速度的提高．多人参加的活动如聚会、施工等的增加及各种自然灾害均增加了突发事件的发生．在短时间内造成大批量伤员。合理的批量伤员作业流程可为患者在第一时间提供最适宜的救治．以最快速度为急诊患者提供便捷优质服务，提高抢救成功率，改善生存质量，
- 邵旦兵孙海晨聂时南易学明
- 关键词：伤员
- 综合性医院专病化门诊服务流程再造被引量：11
- 2008年
- 随着医学的发展,疾病划分更加细化,医院原有的门诊服务模式已不能完全满足患者的需要。为了更好地体现出科有特色和人有专长,达到综合性医院相关资源的有效整合,促进专病相关资源利用的最大化,使患者得到针对性的诊疗,我院在原有门诊服务流程基础上创新门诊服务模式,设立了65个专病门诊,运行近两年来的情况表明,患者就医更加方便快捷,接受的诊疗服务更加专业优质,同时也提升了医院的影响。基于专病化门诊的专病数据库信息积累,也为科研教学提供了一种新的平台。
- 苏义易学明刘玉秀吴雁鸣尹广
- 关键词：门诊
- 着力构建医院科研平台 不断促进医院科技创新发展
- 从科研管理的角度分三个方面探讨总结了构建医院科研平台以促进医院科技创新的认识和实践。一是构建科技政策平台,保障创新。指出要牢固树立"科技兴院"的思想,突出技术创新;坚决推行"以人为本"的理念,鼓励价值体现;全面引入"竞争...
- 刘玉秀郑均徐晓莉杨宝林杨国斌胡新勇易学明
- 构建医院虚拟学科信息共享中心初探被引量：1
- 2011年
- 虚拟学科作为一种创新性的合作模式,是一种临时学科资源优势互相利用的过程。如何实现虚拟学科方便地共享信息,提高合作效率,是虚拟学科要解决的重要问题之一。建立一个信息共享中心,使学科能够对信息共享中心实现友好访问,可解决虚拟学科的信息共享问题,提高虚拟学科的合作效率。
- 徐幻刘玉秀杨国斌易学明
- 关键词：医院信息系统信息共享
- 新医改模式下关于医院规模建设的思考被引量：3
- 2010年
- 近年来,在市场经济的作用下各级医院的规模不断扩大,医疗资源进一步集中。但是有些地方出现了医院规模越来越大,效益却越来越小,甚至出现因规模过大反而阻碍医院发展的现象。结合新医改政策就医院如何在新要求下处理好规模扩大与持续发展之间的关系进行初步的探讨。
- 徐幻刘玉秀杨国斌易学明
- 关键词：新医改
- 《医疗事故处理条例》呼唤人性化医疗服务被引量：4
- 2004年
- 从《医疗事故处理条例》颁布和实施后医院面临的新形势 ,分析研究医疗机构及其医务人员积极应对的措施与方法 ,指出医院必须增强“以人为本”的人文理念 ,转变服务观念和服务模式 ,推行人性化医疗服务 ,建立新型的医患关系 ,提高患者对医院的信任度和满意率。人性化医疗服务对减少医疗事故纠纷的发生 ,防范和处理医疗事故及其争议有着积极的促进作用。
- 易学明杨国斌
- 关键词：《医疗事故处理条例》人性化医疗服务医务人员
- 医院临床技术管理模式的探索与实践被引量：12
- 2012年
- 临床技术管理,特别是新技术、新项目的有效管理,对提高医疗服务质量、增强医院核心竞争力、推动医院科学发展都具有重要的促进作用。文章结合医院管理实践,重点从满足"病人需求、临床需要、学科发展"三方面,探讨如何通过开展临床技术管理创新,推动医院科学发展。
- 苏义杨国斌刘玉秀张萌戴菲菲易学明
- 综合性医院医生分层次培养模式探索被引量：22
- 2012年
- 知识经济时代，人才已经成为竞争取胜的第一要素。对综合性医院来说，对每个医生进行高效的培养和激励，并打造一个结构合理的人才梯队，事关医院生存发展。实践证明，医生分层次培养是一种行之有效的人才培养模式。
- 周凌明刘玉秀杨国斌易学明
