徐英霞
- 作品数：9 被引量：42H指数：4
- 供职机构：首都医科大学附属北京潞河医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三级医院科研课题全过程质量控制管理及其保障措施被引量：4
- 2018年
- 目的与各位科管同仁分享与探讨大型三级综合医院科研管理工作高效发展的方法。方法本文将医院2012年12月一2016年12月5年期间所采取的科研课题全过程质量控制管理及其保障措施作为研究对象，进行了分析阐述。结果对比2012年与2016年年底医院发表SCI数量、国家自然科学基金数量等重要指标均有了显著增长。结论实施科研课题全过程质量控制管理及其保障措施有助于大型三级综合医院科研管理工作实现初步高效发展。
- 怡然曹天宇徐英霞高乐杰陈学明
- 关键词：科研管理全过程管理
- 北京某三级综合医院国自然申报潜力及存在问题的调查与分析被引量：2
- 2018年
- 目的为达成医院十三五期间科研规划目标,了解我院、目前的国自然申报潜力与存在的问题。方法利用“问卷星”网络调查平台设计制作调查问卷与进行数据分析。结果将调查人群通过线索问题分为未来三年有意申报者和无意申报者,发现从SCI发表、既往科研项目的申报与承担情况等等都存在明显区别。结论为提高全院国自然申报率,科管工作者可考虑做到:从“帮扶激励”和“强制施压”两个角度改善临床医务工作者SCI论文发表数量较少的情况;争取各方资金支持、打造中心实验平台等,为临床医务工作者创造进行基础实验的条件;规律、提前的国自然相关辅导;必要时给予一定压力,促进低级别课题延伸;注重科室科研绩效对申报国家级课题的激励作用。
- 怡然曹天宇徐英霞冯英梅陈学明纪智礼
- 关键词：国家自然科学基金
- 专科医师培训教学管理初探被引量：1
- 2008年
- 专科医师培训，是我国医学教育改革的一项重要举措，是推行医学终身教育不可或缺的一个重要阶段，正如黄洁夫部长指出：建立专科医师制度，是医学科学发展和医学人才成长规律的必然要求，是卫生事业改革与发展和提高医院核心竞争力的需要，是适应人民群众日益增长的卫生服务需求的需要，是临床医师培训和管理法制化与规范化的需要，是适应我国加入WTO医学人才培养和管理与世界接轨的需要。
- 徐英霞高乐杰
- 关键词：专科医师培训医学教育改革医院核心竞争力专科医师制度卫生事业改革
- 专科医师培训教学管理初探
- 目前在卫生部等有关部门的领导下，在行业学会、各相关医院及培训基地的共同努力下，专科医师培训工作，在组织、制度、管理、实施、保障等方面都形成了一套相对完善的体系。本院作为新生培训基地之一工作中虚心学习借鉴、积极探索，从培训...
- 徐英霞高乐杰
- 关键词：专科医师医师培训教学管理医学教育
- 文献传递
- 麦肯锡7s管理模型在医院科研发展的应用被引量：15
- 2015年
- 本文将麦肯锡7S管理模型(Mckinsey 7S Model)(战略、结构、制度、人员、技能、风格和共有的价值观)应用于医院科研发展中,结合医院发展现状,适时调整发展战略,赋予组织机构一定的使命和任务,不断地更新管理制度,及时补充匮乏的研究的人力资源,常态化的对员工进行研究技能的培训,不断改善医院的积极向上、求实创新的学术氛围,塑造"医者"为医匠、师者、研究者三位一体的共同价值观,全面保障医院科研平稳快速发展。
- 徐英霞高乐杰陈学明纪智礼吉训明
- 关键词：医院管理
- 关于区域科研医联体建设的初探被引量：7
- 2019年
- 目的通过分析总结以医联体为载体的区域科研医联体建设中的工作经验与思考体会,初步探讨该工作的最终目的与理想模型。方法查阅相关文献以及总结分析实际工作中的经验与产生的思考。结果区域科研医联体建立目的在于构建并共享区域医疗科研数据信息、利用实验室与临床研究的双向转化模式使科研成果反哺基层医院医疗服务以及从侧面帮扶、推动区域医联体的建设与发展,理想模型是利用区域临床科研数据共享平台以及科研相关信息共享平台来推动其发展。结论区域科研协同发展最终目标是建立一张"区域科研资源分布图",利用此图可进行科研项目合作、统筹资源分配、整合科研力量、培养人才梯队,从而全面提升区域科研能力。
- 怡然曹天宇徐英霞冯英梅陈学明纪智礼
- 区域医疗中心在首都十大疾病科技成果推广工作中的经验与体会
- “首都十大疾病科技成果推广工作”是“首都十大疾病科技攻关与管理工作”的重点任务之一,北京潞河医院作为通州区最大的区域医疗中心,自2014年开始承担科技成果推广工作,本文将本院4年中开展的推广工作进总结,旨在分享推广工作经...
- 怡然徐英霞冯英梅陈学明纪智礼
- 关键词：区域医疗中心
- 从课题申报角度探析三级医院未来科研工作规划被引量：2
- 2019年
- 目的从北京市通州区科委专项课题申报角度,掌握本院目前现状及存在的问题与机遇。方法以北京潞河医院申报2017年度通州区科委专项课题信息为研究对象,利用统计工具,统计分析申报人年龄、职称、学位、学科分布情况,总结专家反馈意见的共性问题。结果研究发现参加申报的144项课题在研究类别、申报人员年龄、职称、学位、科室五方面各有偏重。结论基于申报课题的数据,初步探讨了未来医院科研整体规划及管理措施。
- 怡然曹天宇徐英霞冯英梅陈学明纪智礼
- 北京市某三级综合医院青年医师科研工作现状及影响因素分析被引量：11
- 2016年
- 目的:分析北京市某三级综合医院青年医师目前开展科研工作的影响因素。方法:通过查阅医院科研管理部门的数据,对综合性医院青年医师负责科研项目情况、发表论文情况进行分析;通过问卷对目前开展科研工作在个人层面、科室层面、医院层面的影响因素进行调查分析。结果:承担科研课题的青年医师数量占全院青年医师比例为8%,发表医学论文的青年医师占全院青年医师比例为9%;目前开展科研工作的影响因素在个人层面主要是:没有明确研究方向(66.1%),课题的设计(60.8%),不了解本专业最新进展(56.2%);科室层面主要是:临床业务繁忙、时间不够用(72.3%),缺少科研指导老师(63.1%),科研团队未形成(61.5%);医院层面主要是:课题经费不足(63.8%),文献检索不方便、图书馆平台待完善(60.8%),没有基本的实验设备(59.2%)。结论:该医院青年医师科研能力有待提高,需要通过推动学科建设,改善学术氛围,优化人才梯度建设,加大培训力度来实现。
- 徐英霞高乐杰陈学明纪智礼吉训明
- 关键词：医师
