吴剑琳
- 作品数：38 被引量：384H指数：12
- 供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 来源国效应作用机制:研究回顾与评价被引量：1
- 2015年
- 来源国效应是近五十年来国际营销研究中的热点问题,本文从理论和实证两个方面对现有的来源国效应作用机制的研究进行了回顾,总结了来源国效应的认知、情感和主观规范作用的现有理论模型与实证研究,并在此基础上提出了未来可行的研究方向。
- 吴剑琳
- 关键词：来源国效应
- 午休时间的各类活动对员工创新绩效的影响——基于工作卷入作为中介效应模型被引量：6
- 2016年
- 本文基于自我损耗理论和资源保存理论,探讨不同午间活动对员工创新绩效的影响及工作卷入的中介效应。对759位员工的问卷调查结果表明:员工午间放松活动、工作活动和社交活动均正向影响创新绩效。其中,工作卷入在工作活动对创新绩效的影响中起着完全中介的作用,部分中介社交活动对创新绩效的影响,在放松活动与创新绩效的关系中没有中介效应。
- 宋琦吴剑琳古继宝
- 关键词：创新绩效工作卷入
- 双向开放式创新如何提升新产品市场绩效——基于资源基础理论被引量：4
- 2020年
- 双向开放式创新已经成为支持新产品开发的重要模式,但其对新产品市场绩效的作用机制还缺乏深入剖析。基于资源基础理论,构建了双向开放式创新影响新产品市场绩效的研究模型,对271家企业进行问卷调查,利用SPSS进行数据分析和假设检验,研究结果表明:第一,双向开放式创新正向显著影响新产品市场绩效;第二,开放式创新与新产品市场绩效的关系受到市场资源的中介影响;第三,组织学习对内向型开放式创新与市场资源的关系起到正向调节作用,并负向调节市场资源与新产品市场绩效的关系。
- 王婷吴剑琳张淑林古继宝
- 关键词：市场资源组织学习
- 博士生压力源与科研绩效的关系研究被引量：12
- 2021年
- 以资源保存理论为基础,采用实证研究方法探究不同类型的压力源对博士生科研绩效的影响,并分析导师辱虐型指导方式对上述关系的调节作用。对567个博士生样本的问卷调查结果表明:挑战性压力源对博士生的科研绩效有显著的正向影响;阻碍性压力源对博士生的科研绩效有显著的负向影响;导师辱虐型指导方式对挑战性压力源和科研绩效之间的关系有显著的正向调节作用。建议培养单位应在博士生培养的过程中重视不同压力源对博士生科研绩效的影响,同时关注导师指导方式在此过程中发挥的重要作用。
- 古继宝常倩倩吴剑琳
- 关键词：科研绩效
- 产品涉入度、消费者从众与品牌承诺:品牌敏感的中介作用——以轿车消费市场为例被引量：25
- 2011年
- 在高度竞争的市场环境下,提高消费者品牌承诺是企业获得长期竞争优势的有效方法。本文提出了产品涉入度、消费者从众及品牌敏感对品牌承诺的影响机制模型,并以轿车消费市场为例运用结构方程模型进行了实证研究。结果表明,产品涉入度和消费者从众对品牌承诺有正向显著影响,品牌敏感在产品涉入度、消费者从众和品牌承诺间起部分中介作用。
- 吴剑琳代祺古继宝
- 关键词：品牌承诺产品涉入度
- IM反馈及时性对消费者态度和购买意愿影响的研究——产品类型和价格可议性的调节作用被引量：2
- 2013年
- 即时通讯(Instant Messaging,IM)在网络购物中起着不可忽视的作用。本文通过对277名网络消费者进行情境模拟实验,探究了IM反馈及时性、产品类型和价格可议性三个变量对消费者态度及购买意愿的影响。结果表明:(1)IM反馈及时性对消费者态度和购买意愿具有显著正向影响:及时反馈比不反馈有更高的消费者态度和购买意愿;(2)产品类型在上述关系中有一定调节作用:体验型产品受IM反馈及时性的影响更大;(3)价格可议性并无显著调节作用。根据研究结果,从网络商家角度提出相应管理建议。
- 王媛吴剑琳古继宝
- 关键词：消费者态度购买意愿
- 面向流程的MRPII与ISO9000结合模式被引量：7
- 2001年
- 首先从管理理念的相似性、管理职能的互补性和实施的关联性角度说明 MRPII与ISO90 0 0结合的可能性和必要性 ,然后提出了以流程为结合点的结合模式 ,并在 MRPII与ISO90 0 0的几个主要流程及其特点分析的基础上 ,给出了 MRPII与 ISO90 0
- 梁梁华中生吴剑琳
- 关键词：ISO9000MRPII制造管理
- 尊重午休自主权:如何在创新竞争的压力下提高员工创新绩效?被引量：3
- 2016年
- 随着竞争的加剧,为了提高创新绩效,企业越来越多地占用员工的休息时间。这种做法是否有效?现有的研究并未回答这一问题。本研究基于自我决定理论构建了午休自主权对员工创新绩效的作用机制模型。对16个组织759位员工的问卷调查结果表明,员工的午休自主权正向影响创新绩效,工作卷入部分中介午休自主权对员工创新绩效的影响,内在激励偏好在午休自主权和工作卷入之间起正向调节作用。这些发现证实了赋予员工午休自主权对其创新绩效具有显著正向影响,为企业提高创新绩效提供了新的路径。
- 宋琦吴剑琳古继宝
- 关键词：创新绩效工作卷入自我决定理论
- 基于Gompertz模型的中国民用汽车保有量预测被引量：22
- 2010年
- 本文采用我国31个省(市)的面板数据,利用Gompertz模型对我国各省(市)民用汽车保有量和拐点进行了预测。结果表明:Gompertz模型能很好地拟合我国各省市的民用汽车发展趋势;北京、浙江、内蒙古的民用汽车保有量的人均收入弹性已接近最大,其他各省的收入弹性仍然在不断地增长;理想估计下,大部分省市的汽车保有量将在2015—2020年之间达到拐点;2015年全国的民用汽车保有量将会突破1.28亿辆,2020年将达到2.19亿辆。
- 古继宝亓芳芳吴剑琳
- 关键词：面板数据民用汽车保有量
- 社会关系对社会企业绩效的影响研究——商业模式创新的中介作用被引量：1
- 2023年
- 伴随社会经济的发展,社会问题日益突出,仅靠政府和公益组织难以解决。社会企业为可持续解决社会问题提供了契机,然而目前中国社会企业普遍存在绩效不佳问题。本研究基于资源基础理论,提出社会关系为社会企业带来资源以促进商业模式创新,进而对社会企业绩效产生正向影响。市场信息管理能力帮助社会企业收集整合各方信息,提升社会企业对资源的有效利用,能够增强社会关系对商业模式创新的正向作用。对198家社会企业的调研数据分析结果显示,社会关系对社会企业经济绩效和社会绩效均有显著正向影响,商业模式创新在其中起中介作用,市场信息管理能力在社会关系与商业模式创新之间起到正向调节作用。研究结论揭示了社会关系对社会企业绩效的影响机制与边界条件,并为社会企业提高绩效提出了有效的实践措施。
- 吴剑琳蔡文浩
- 关键词：商业模式创新社会关系
