高巧依
- 作品数：17 被引量：41H指数：3
- 供职机构：浙江万里学院商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理历史地理政治法律天文地球更多>>
- 无居民海岛开发融资模式构建研究被引量：3
- 2013年
- 无居民海岛开发项目资金需求大、建设周期长,而实践中可利用的融资渠道单一、融资成本高,导致一些项目投入产出不成比例、风险较高,融资成为无居民海岛开发能否顺利开展的关键。根据无居民海岛开发项目的融资特点,结合国外开发海岛的融资经验,提出建立分阶段融资模式,构建以财政资金、海岛出让金、政府债券、捐赠等为来源的产业基金解决基础设施建设项目,以企业资金、银行信贷、民间资金为主体来源的社会资金满足应用设施建设的资金要求的多元化融资机制。
- 高巧依
- 关键词：无居民海岛融资产业基金
- 无居民海岛的高水平开发利用模式:海洋战略与理性选择
- 2018年
- 随着海洋经济的发展和推进,无居民海岛开发利用实践广受瞩目。大部分海岛具有独特的生态环境和基础,低水平、未经严格论证的开发利用可能会对海岛资源和生态造成难以修复的后果,应前瞻性、整体性、科学性地规划和推进不同类型的无居民海岛开发利用进程,扭转低水平粗放型开发利用局面。在借鉴世界海岛开发利用经验的基础上,探索高水平的开发利用模式,在模式设计、开发主体选择、管理体制建设、融资模式构建、科技手段应用等方面进行具体探讨。
- 高巧依
- 关键词：无居民海岛生态环境
- 浙江省渔业产业发展转型升级路径研究被引量：16
- 2015年
- 渔业产业是浙江省海洋经济的基础产业。本文分析了浙江省渔业转型升级的内涵,明确渔业升级的目标,探索升级的技术路径,重点关注渔业综合效益提升、产业技术及效率改进、产业链附加值提升及链条完善,并从渔业组织模式引导、产业支持体系建设和财税政策方面提出具体的政策建议。
- 高巧依
- 关键词：渔业价值链粗放式经营
- “互联网+”危化品物流安全体系构建研究——以镇利化学为例被引量：2
- 2023年
- 当下互联网技术的飞速发展,对危化品物流安全带来了新的联动与应用。依托“互联网+”全新视角下,将互联网与传统危化品物流进行融合创新,将危化品物流运输可视化、数据化、可控化。文章基于镇利化学危化品物流与“互联网+”的实践应用情况进行了研究,并在此基础上拓展建立了更为完善的“互联网+”危化品物流安全体系,从企业、政府、行业三大层面构建了“互联网+”危化品物流安全闭环,为危化品物流安全保驾护航。
- 郭基东高巧依王伟忠
- 关键词：安全监管大数据
- 税法课程教学模式优化研究被引量：15
- 2012年
- 财经类应用型人才培养要求相关课程应注重实践应用能力的提升。文章认为,税法课程应该在教学模式上进行全面的优化,教学内容上突出重点,加强学科融合和实践课程的内容比重,通过情境互动、合作研讨、案例等教学组织形式,辅之以教学手段和教学评价标准的优化,才能切实提升学生的应用能力。
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- 关键词：税法课程教学模式
- 代工企业转型升级中的人力资本适配——基于宁波音王集团的案例研究被引量：2
- 2012年
- 国内众多处于价值链低端的代工企业迫切需要转型升级来改变低端锁定、利润低下的困境。OEM企业转型需要市场、制度、企业能力等各种因素的配合,其中作为知识载体的人力资本是转型的重要战略条件。通过对音王集团从OEM到ODM再到OBM转型升级实践的研究,表明企业能否适应转型的需求提供有效的人力资本供给,以及现有的人力资本能否进行升级能力适配,关系到代工企业的转型升级的成败。基于案例提出了代工企业转型升级中的人力资本适配要求。
- 高巧依
- 关键词：人力资本适配
- 财会专业三元互动“双导师小组论文”模式探析
- 2019年
- 针对目前财会专业毕业论文理论性强而学生实践能力训练较少的现状,从中观层面探析财会专业"双导师小组论文"的实现路径与运行机制。通过构建学校教师、实践导师与学生三元互动的参与主体,融合课程、实习、论文三阶递进的流程设计,以合理性、合规性、适度性的质性要求为出发点,探析了"双导师小组论文"的具体模式。"双导师小组论文"模式的主要特点是三元互动。
- 高巧依程蕾唐丰收
- 关键词：毕业论文财会专业
- 无居民海岛开发的融资模式构建研究
- 无居民海岛的开发在我国刚刚兴起，有着巨大的潜力，而融资问题是决定了项目能否启动和顺利开展的关键。根据无居民海岛开发项目的资金需求大、建设周期长、未来收益不稳定的特点，分阶段采取不同的运作和融资模式，形成以财政资金、海岛出...
- 高巧依
- 关键词：无居民海岛融资模式
- 文献传递
- 激励导向的薪酬制度开发型薪酬方案
- 2005年
- 现代企业理论已日益意识到了人力资源对增加企业竞争优势的重要性.要使人力资源成为企业持久竞争优势之源,激励制度是其关键和核心,有效的激励措施是人力资本收益最大化的可靠保证,而薪酬则是员工作为经济人的目标函数,是员工个人行为所导向的目标和工作动机产生的源泉,因而也是人力资源再生和开发的催化剂,是决定企业人力资源激励有效性的关键变量.目前,传统单一的薪酬制度已远落后于实践领域出现的诸多变化,因此有必要积极创新,设计一套更符合新时代特征的薪酬制度.
- 高巧依
- 关键词：薪酬制度薪酬方案开发型企业竞争优势现代企业理论持久竞争优势
- 无居民海岛可持续发展的制约因素及对策被引量：1
- 2013年
- 无居民海岛的可持续发展是社会经济可持续发展的重要战略依托。由于无居民海岛的特殊生态基础,其可持续开发利用受到环境、经济、制度和技术等因素的制约,开发利用模式应实现资源效益、经济效益、社会效益及生态效益等统一的循环机制,以达到拓展地方经济发展空间的目的。
- 高巧依
- 关键词：无居民海岛可持续发展
