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陈小云
作品数:
7
被引量:14
H指数:2
供职机构:
中南财经政法大学工商管理学院
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发文基金:
湖北省教育科学规划课题
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相关领域:
经济管理
文化科学
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合作作者
薛哲
中南财经政法大学工商管理学院
周晓品
中南财经政法大学
陈俊英
中南财经政法大学
向赣生
湖北教育学院图书馆
梁果
中南财经政法大学工商管理学院
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机构
5篇
中南财经政法...
作者
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陈小云
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薛哲
1篇
陈俊英
1篇
梁果
1篇
周晓品
传媒
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1篇
时代金融
1篇
中南财经政法...
年份
1篇
2007
4篇
2006
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相关度排序
被引量排序
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员工退休不适应症状的原因分析与对策
2006年
梁果
陈小云
关键词:
人口增长
生活环境
退休人员
中小企业营销人员绩效管理浅析
被引量:3
2006年
营销绩效管理作为公司和营销部门之间绩效管理承上启下的关键层面,其已成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措之一。营销环节是中小企业生存的命脉,加强对营销人员的绩效控制是中小企业发展的关键。以美国为代表的发达国家企业中已建立起营销人员的绩效管理体系,而我国企业的营销人员绩效管理仅限于绩效考核。本文认为其原因在于我国企业对绩效管理的认识不足,在实施绩效管理的过程中存在一些问题,因此,针对存在的问题,提出相应的解决对策成为有效实施绩效管理的关键。
陈小云
薛哲
关键词:
营销绩效
绩效管理
“知识”失业的原因与就业对策
被引量:1
2007年
知识失业在我国愈演愈烈,本文从供求结构的角度分析了知识失业存在的原因,然后提出了知识劳动者、政府、学校、企业在解决知识劳动者就业问题上的应对之策。
陈俊英
周晓品
陈小云
关键词:
知识失业
就业
基于价值贡献的营销人员绩效管理
2006年
陈小云
薛哲
关键词:
营销人员
绩效管理
企业价值理论
管理理论
如何设置营销人员的绩效指标
被引量:2
2006年
薛哲
陈小云
关键词:
营销人员
绩效指标
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