贾琼
- 作品数：13 被引量：19H指数：3
- 供职机构：北京财贸职业学院更多>>
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- 特邀党建组织员助力高职学生党建工作的思考被引量：1
- 2015年
- 聘请离退休老同志担任特邀党建组织员是加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的有效举措。以特邀党建组织员在高职学生党建工作中的特殊作用为出发点,深入分析特邀党建组织员助力高职学生党建工作存在的问题,并结合高职院校的实际情况,提出进一步加强特邀党建组织员助力高职学生党建工作的建议。
- 贾琼
- 关键词：高职学生党建
- 以结对共建机制推动学院协同育人
- 2014年
- 北京财贸职业学院以培养高素质劳动者和技能型人才为出发点和落脚点,在结对共建协同育人中,以校企、校校、校地、校内等方式,形成了全方位的共建集群,深化了多方协同育人的实效,加快了现代职业教育体系的建设。
- 贾琼
- 关键词：高职院校
- 中国特色自由贸易港功能定位分析被引量：2
- 2019年
- 探索建设中国特色自由贸易港是党中央着眼于国际国内发展大局,深入研究、统筹考虑、科学谋划作出的重大决策,是我国扩大对外开放、积极推动经济全球化的重大举措。探索建设中国特色自由贸易港应培育独特的功能,为形成全面开放新格局和全面建成社会主义现代化强国提供有力支撑。
- 李锋贾琼
- 关键词：自由贸易港社会主义现代化扩大对外开放经济全球化党中央
- 高职院校创新就业工作方法浅析——来自北京财贸职业学院的经验
- 2011年
- 毕业生多、就业经验不足、专业对口单位用人需求少和学生期望值普遍过高等多种原因导致高职院校2010届毕业生就业工作形势严峻。面对严峻形势,北京财贸职业学院积极创新就业工作方法,在就业工作的各个环节中融入创新理念,敢想、敢试、不断探索、勇于实践。在全院师生的共同努力下,就业工作取得实效,2010全院平均就业率达到99.55%,学生普遍受益、家长衷心称赞和社会高度认可。
- 贾琼
- 关键词：高职院校就业工作
- “七个有力”视阈下高职院校党支部建设路径研究被引量：1
- 2021年
- 新时代要求高职院校党支部更好发挥战斗堡垒作用,但高职院校党支部建设与教育部"七个有力"标准差距较大,既有自身体制机制导致的问题,也有教育教学规律产生的问题,还有师生特点带来的问题。高职院校党支部要按照新时代党的建设总要求,立足职业教育改革特别是中国特色高水平高职学校建设实际,对标"七个有力"标准,进一步优化建设路径,成为贯彻党的决定、引领职教改革、培养高素质劳动者和技术技能人才的坚强战斗堡垒。
- 贾琼
- 关键词：高职院校党支部建设
- 高职院校基层党组织组织力提升路径探索被引量：3
- 2020年
- 党的十九大以来,党中央把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党面前。高职院校基层党组织应全面对标组织力提升的具体要求,查找存在的突出问题,发现薄弱环节,分析形成原因。在此基础上,高职院校基层党组织应按照新时代党的建设总要求和组织路线,加快探索符合高职实际、具有高职特色的组织力提升路径,把基层党组织建设成为贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
- 贾琼侯童
- 关键词：高职院校基层党组织组织力
- “双师型”视角下的高职院校教师党支部建设被引量：2
- 2014年
- "双师型"教师是高职院校教师队伍的骨干力量,"双师型"教师党员更是骨干中的精英,加强"双师型"教师党支部建设,积极探索与学院党委有机结合的组织机制、与职业教育有机结合的运行机制、与结对共建有机结合的实践机制,有利于提升基层党组织的桥梁和纽带作用、战斗堡垒作用和示范引领作用,推动高职院校党建工作再上新台阶。
- 贾琼
- 关键词：双师型高职院校教师党支部
- 高职院校辅导员职业发展研究——以北京财贸职业学院为例被引量：4
- 2014年
- 职业发展是高校辅导员最为关心的问题,关系到辅导员队伍的稳定和学生的健康成长。本文以北京财贸职业学院辅导员的职业发展为研究对象,采取多种方式,重点分析高职院校辅导员职业发展的基本状况、有利条件和制约因素,并在此基础上提出构建高职院校辅导员职业发展的"苗圃式"、"扇骨型"模式。
- 贾琼李思
- 关键词：辅导员
- 新时代高职院校党建品牌建设研究
- 2024年
- 加强党建品牌建设是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在高职院校开花结果的重大举措,是高职院校加强党的领导和建设的重要路径,是高职院校实现高质量发展的重要保障。从新时代党建品牌建设的视角出发,立足职业教育改革实际,对高职院校党建品牌现状进行深入研究,查找分析党建品牌建设存在的主要问题,提出加强新时代高职院校党建品牌建设的对策建议,促进高职院校党组织工作方式方法创新,推进基层党建工作高质量发展。
- 王红兵贾琼
- 关键词：高职院校党建品牌
- 提高高职院校党支部组织生活质量实践研究被引量：3
- 2016年
- 党支部组织生活质量不高是长期困扰高校党建工作的"老大难"问题。本文立足高职教育实际和高职院校党支部组织生活实践,以问题为导向,构建起四步递进式工作模式,探索出符合高职特点的提高组织生活质量的有效途径,以提升组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,形成具有借鉴和推广价值的工作思路及实践经验。
- 高东杨禾张金英贾琼
- 关键词：高职院校
