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许彬

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：华信惠悦北京分公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇指标体系
  • 1篇下属
  • 1篇下属人员
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇绩效管理体系...
  • 1篇绩效计划
  • 1篇绩效目标
  • 1篇绩效指标
  • 1篇绩效指标体系
  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标
  • 1篇管理体系设计

机构

  • 1篇华信惠悦北京...

作者

  • 1篇许彬

传媒

  • 1篇商务周刊

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
华信惠悦:绩效管理体系设计被引量：1
2003年
绩效管理是一个重要的管理工具,它将企业的宏观战略目标通过一种系统的方式分解到个别岗位,形成岗位的绩效指标体系;它通过既给予员工以激励,又给予适当约束的形式引导员工的工作行为,使员工关注于自己的工作重点,进一步使其在其岗位的工作流程中对企业绩效有影响的关键因素上倾注努力。无疑,这种系统的激励与约束同在的管理工具,可以引导员工的行为以一种系统化的方式积累整个企业的核心能力。
许彬
关键词：绩效管理体系关键绩效指标绩效计划绩效目标绩效指标体系下属人员
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共1页<1>
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