王艳
- 作品数：7 被引量：6H指数：2
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- 发文基金：广东省哲学社会科学规划项目广州市教育科学“十二五”规划课题更多>>
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- 制度经济学视角下农村资金外流问题研究
- 2019年
- 资金流动是资金在一定的渠道进行流转运动的经济行为,资金是具有趋利性的,作为主要的生产要素,会自发的从低收益率的部门或行业流向高收益率的部门或行业,以达到要素的优化配置。但是在市场机制不完善的国家,资金流动并不能完全体现其趋利性流动,其流动受政府政策、制度等因素的阻碍,甚至出现逆向流动的现象。这里主要从我国农村土地制度、城乡二元户籍制度、二元金融制度和农村非正式制度视角研究我国农村资金外流的原因,探究城乡资金自由流动的制度约束。
- 易远宏王艳
- 关键词：农村资金外流农村土地制度户籍制度金融制度非正式制度
- 浅析企业人力资源流动管理的四个维度被引量：2
- 2014年
- 企业人力资源流动管理政策关系到个人与企业利益,企业利益往往受到政府立法与管制的影响,同时企业行为也影响着个人利益。本文分别从个人角度、企业角度、社会角度和政府角度来检查和评估企业人力资源流动管理政策。
- 王艳
- 关键词：政府社会
- 中国流通企业的规模战略研究被引量：2
- 2006年
- 已有的经济理论揭示,企业应该在最优效率的点上寻求最优规模,正象现实中的国际流通巨头为诉求规模经济,于市场中千锤百炼,“自然”地造就现有规模,而无需刻意追求什么规模战略。这是因为,已有的规模与效率关系的讨论是世界主义的,而非民族利益上的。2005年,中国零售市场将按照入世谈判的承诺完全开放,中国流通企业在极为残酷的生死竞争中将由于中外流通企业的规模差距而处于劣势。因此,民族利益上的规模战略研究凸现出重要的现实意义。文章先比较中外流通企业的规模差距,然后提出实现中国流通企业规模化的战略。
- 王艳
- 关键词：规模经济
- 浅析企业薪酬制度对员工的影响
- 2012年
- 随着社会的进步和发展,企业的竞争也越来越激烈,企业的竞争实际上也是人力资源的竞争,怎样留住高效人才,与企业的薪酬管理制度有相当大的关系。妥善管理薪酬制度可以提高效率降低成本,而且可以避免企业与员工的冲突。在此探讨了民营企业薪酬影响员工的几个维度,并在此基础上得出一些具体的改进方法。
- 王艳
- 关键词：企业薪酬制度
- 探索高职院校人力资源管理制度设计被引量：2
- 2017年
- 治理能力现代化的新要求下,教育部将管理制度标准建设列为2015-2018年职业院校管理水平提升行动计划的重点任务,其中人力资源管理制度建设对院校规范管理尤为重要。高职院校应参照企业人力资源管理工作搭建制度框架,在拟定具体制度时可以采用5W1H模式提高制度的可操作性,同时因高职院校管理对象复杂,为保障人力资源管理制度的有效性,制度设计时需遵循内容合法、程序民主、制度公示、操作实用等四大原则。
- 王艳童丽
- 关键词：人力资源管理高职院校
- 成长期风险投资项目评价研究
- 2009年
- 在分析国内外风险投资项目评价指标体系的基础上,针对成长期的特点,本文提出了成长期风险投资项目的评价体系,并运用模糊综合评价法进行了具体评价。
- 王艳
- 关键词：风险投资成长期评价指标
- 我国民营企业负债筹资探析
- 2008年
- 文章从我国民营企业负债筹资的可行性和必要性分析入手,初步探析了民营企业的负债筹资中存在的问题。本文认为,通过改善我国民营企业负债筹资的外部环境、提高企业举债融资能力、在科学决策的基础上选择最佳筹资方案和采取有效的防范措施规避企业负债筹资的风险是解决问题的有效途径。
- 王艳
- 关键词：负债筹资负债比率负债结构
