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王庆民

作品数：5 被引量：52H指数：4
供职机构：西北政法学院图书馆更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇图书
  • 4篇图书馆
  • 2篇人文
  • 2篇人文精神
  • 2篇图书馆管理
  • 2篇图书馆学
  • 2篇图书馆学研究
  • 2篇图书馆员
  • 2篇馆员
  • 1篇职务聘任
  • 1篇人文关怀
  • 1篇人文精神教育
  • 1篇数字图
  • 1篇数字图书馆
  • 1篇图书馆改革
  • 1篇图书馆工作
  • 1篇图书馆工作者
  • 1篇图书馆人
  • 1篇图书馆人文精...
  • 1篇聘任

机构

  • 4篇西北政法学院

作者

  • 4篇王庆民

传媒

  • 1篇图书馆杂志
  • 1篇图书与情报
  • 1篇图书馆学刊
  • 1篇图书馆学研究

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2003
  • 1篇1991
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
转型时期图书馆要发扬人文精神被引量：9
2003年
本文简要论述了网络化的局限性和图书馆倡导人文精神的必要性 ,及将人文精神付诸实施的环境支持。
王庆民
关键词：图书馆人文精神图书馆员图书馆学研究图书馆管理
图书馆适用合理使用原则的技术和法律保障被引量：5
2006年
指出数字图书馆建设面临的困难及其与著作权相关的问题,从资源建设、网络服务和法制建设等方面提出了网络环境下的著作权解决方案。
王庆民
关键词：网络环境著作权版权例外数字图书馆法律保障资源建设
图书馆人文精神刍议被引量：34
2003年
文章简要论述了人文精神在当代图书馆发展中的意义 ,认为人文精神是图书馆发展的内在动力。
王庆民
关键词：图书馆人文精神图书馆学研究图书馆工作者人文精神教育人文关怀
职务聘任引进竞争机制是图书馆改革的突破口之一
1991年
目前,图书馆改革的深度不够乃是事实。就以图书馆改革最引人注目的职称评定制度的改革来说,试行聘任制的单位收效甚微,对调动广大图书馆专业人员的工作积极性作用不大。我以为这主要是现行的职务聘任制缺乏竞争机制,缺乏与聘任制相适应的配套改革,因而在图书馆不能形成良好的竞争环境。阻碍实现聘任制原定目标的因素主要有以下几个方面:
王庆民
关键词：图书馆员图书馆管理
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