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潘芳

作品数:8 被引量:5H指数:2
供职机构:燕山大学人事处更多>>
相关领域:文化科学政治法律自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理系统
  • 1篇行政
  • 1篇阳光
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘工作
  • 1篇招聘人员
  • 1篇招聘制
  • 1篇招聘制度
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理人员
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理工作
  • 1篇生态研究
  • 1篇求职
  • 1篇求职人
  • 1篇求职人员
  • 1篇理工
  • 1篇旅游

机构

  • 6篇燕山大学

作者

  • 6篇潘芳
  • 1篇李志明
  • 1篇杨永涛
  • 1篇柯铁军
  • 1篇董彩云
  • 1篇周高仪
  • 1篇陆静
  • 1篇李亮
  • 1篇裴林保

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇科技风
  • 1篇才智
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 4篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2006
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高校人事代理人员“阳光招聘”工作存在的问题及对策被引量:2
2015年
一、前言早在2005年11月,原人事部颁布了《事业单位公开招聘人员暂行办法》(原人事部令第6号),其中指出事业单位新进人员除确需使用其他方法选拔任用人员外,都需要面向社会,实行公开招聘。2012年7月5日,在青岛举行的全国事业单位公开招聘工作座谈会上,更是指出公开招聘制度将在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。
潘芳
关键词:招聘人员人事代理人员公开招聘工作阳光公开招聘制度
事业单位解聘长期不在岗人员工作中行政告知程序的问题与对策
2015年
事业单位作为国家社会管理的重要组成部分,其工作效率对维护政府形象具有重要关系。近年来,社会媒体曝光了许多事业单位"吃空饷"问题,引起社会的广泛关注。但对事业单位长期不在岗人员的关注较少,对其解聘程序尚不完善。基于此,分析了事业单位不在岗职工的类型及原因,指出了事业单位解聘长期不在岗员工程序中存在的问题,进而提出了解决对策。
潘芳
关键词:解聘
燕山大学求职人员信息管理系统开发与应用
周高仪李志明裴林保陆静潘芳杨永涛李亮柯铁军董彩云
该课题针对求职人员描述信息字段多,单个字段无法准确描述求职人员综合特征信息和职位诉求的问题,采用了基于数据融合的录用支持决策技术,通过对建立“招聘-求职”信息融合模型,将描述求职人员的多个字段信息进行多字段合,不但获得了...
关键词:
关键词:人事管理工作求职人员信息管理系统
呼和浩特城市旅游景观生态研究
本文在应用景观生态学理论来分析城市旅游研究的基础上,对呼和浩特城市旅游资源进行分类与景观生态学的分析,应用Mapinfo与Arcview软件进行数据图像的处理,做出呼和浩特城市旅游景观数字化图层图像,并提出相应的开发与保...
潘芳
关键词:城市旅游景观生态学旅游开发旅游资源
文献传递
高校对高层次人才流失的防范措施被引量:2
2015年
随着我国教育事业的快速发展,人们越来越关注高校高层次人才流失问题。当然,高校的高层次人才是高校实行高等教育的主体,因此,教师是教育质量的关键和保障。但是,目前我国高校高层次人才流失问题依然很严重,因此,研究高校对高层次人才流失的防范措施具有非常重大的意义。本文阐述了高校高层次人才流失的原因,提出了减少高校高层次人才流失的措施。
潘芳
关键词:高校
高等院校人员编制核定与管理体系的构建研究
2015年
目前,在我国的高等院校人员编制核定与管理体系中,存在着高等院校的管理体系与教育管理实践严重脱节的现象。然而,我国高等院校人员编制核定与管理体系构建中存在一定的问题,因此,研究高等院校人员编制核定与管理体系的构建具有重大的意义。
潘芳
关键词:核定
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